• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Faydalı İpuçları ›

    Aşağıdakilerden hangisi işyeri düzeyinde güvenlik kültürünün oluşturulmasında rol oynar?

    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Yönetim
    • #Eğitim
    • #GüvenlikSistemleri

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşyeri düzeyinde güvenlik kültürünün oluşturulmasında rol oynayan unsurlar şunlardır:
    1. Yönetimin taahhüdü: Yönetimin iş sağlığı ve güvenliği konularına öncelik vermesi ve bu konuda kararlı bir strateji izlemesi 13.
    2. Çalışanların katılımı: Çalışanların yeni fikirler ve iyi uygulamalar için teşvik edilmesi ve ödüllendirilmesi 1.
    3. Eğitim ve iletişim: Gerekli ve tamamlayıcı eğitimlerin düzenlenmesi, etkili iletişimin sağlanması 13.
    4. Resmi güvenlik sistemleri: Raporlama, geri bildirim ve yanıt gibi sistemlerin kurulması 1.
    5. Kişisel koruyucu donanım: İşçilerin kişisel koruyucu ekipmanları uygun şekilde kullanmaları için önlemlerin alınması 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isgnedir.com
        1
      2. slideplayer.biz.tr
        2
      3. dergipark.org.tr
        3
      4. isgkurslari.com
        4
      5. prezi.com
        5

    • Etkili iletişim güvenlik sistemlerinde neden önemlidir?

    • Kişisel koruyucu donanım kullanımı nasıl teşvik edilir?

    • Çalışanların katılımı güvenlik kültürünü nasıl etkiler?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği levhaları nasıl olmalı?

    İş sağlığı ve güvenliği levhaları aşağıdaki bilgileri içermeli ve belirli standartlara uygun olmalıdır: 1. Uyarı Sembolleri: Tehlike oluşturan durumları belirtmek için kullanılmalı, örneğin elektrik çarpması riski olan bölgelerde elektrik sembolü yer almalıdır. 2. Bilgilendirici Mesajlar: Çalışanlara belirli bir konuda bilgi vermek amacıyla kullanılmalı, "Acil Çıkış Yolu" gibi ifadeler bu kapsamdadır. 3. Yasaklama Sembolleri: Belirli eylemlerin yasak olduğunu belirtmek için kullanılmalı, "Yasaktır" ibaresi ile birlikte bir sembol yer alabilir. 4. Tehlike Tanımı: Levhanın ne tür bir tehlike içerdiği açık bir şekilde belirtilmelidir. 5. Alınması Gereken Önlemler: Çalışanların bu tehlikeden nasıl korunabileceklerine dair bilgiler verilmelidir. 6. Acil Durum İletişim Bilgileri: Acil durumlarda kimlerle iletişime geçileceği ve acil durum numaraları belirtilmelidir. Tasarım ve Yerleştirme Kriterleri: - Levhalar, okunabilir, net ve dikkat çekici olmalıdır. - Renkler, bilgilerin hızlı bir şekilde anlaşılmasını sağlamalıdır (örneğin, kırmızı tehlikeyi, yeşil güvenli alanları temsil eder). - Levhalar, çalışanların sıkça bulunduğu alanlarda ve göz önünde olacak şekilde yerleştirilmelidir. Bu standartlara uyulmaması, iş yerlerinde güvenlik risklerine yol açabilir ve yasal düzenlemelere aykırı olabilir.
    • #İşSağlığı
    • #Güvenlik
    • #Levhalar
    • #Standartlar
    • #Tehlike
    5 kaynak

    Güvenlik kültürünün aşamaları nelerdir?

    Güvenlik kültürünün aşamaları DuPont Bradley Eğrisi'ne göre dört ana kategoride toplanmıştır: 1. Reaktif Aşama. 2. Bağımlı Aşama. 3. Bağımsız Aşama. 4. Birbirine Bağımlı Aşama.
    • #Güvenlik
    • #İşGüvenliği
    • #Kültür
    • #Süreçler
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri düzeni nasıl olmalı?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından işyeri düzeni şu şekilde olmalıdır: 1. Sosyal Yardım Tesisleri: Yeterli sayıda tuvalet, lavabo, içme suyu ve dinlenip yemek yenilebilecek bir alan bulunmalıdır. 2. Sağlıklı Çalışma Ortamı: İyi havalandırma, uygun çalışma sıcaklığı (en az 16°C veya ağır işler için 13°C) ve yeterli aydınlatma sağlanmalıdır. 3. Güvenli İş Yeri: Zemin ve trafik yollarında engel bulunmamalı, ekipmanlar bakımlı olmalı ve pencereler kolayca açılıp temizlenebilmelidir. 4. Erişim ve Acil Durumlar: Tesislere ve olanaklara erişim güvenli olmalı, acil durum çıkışları engellerden arındırılmış ve iyi aydınlatılmış olmalıdır. 5. Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki tehlikeler tanımlanmalı, değerlendirilmeli ve kontrol altına alınmalıdır. Bu düzenlemeler, çalışanların güvenliğini ve verimliliğini artırmak için önemlidir.
    • #İşSağlığı
    • #Güvenlik
    • #ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    Çalışan güvenliği kavramı nedir?

    Çalışan güvenliği kavramı, işyerinde işin yürütülmesi sırasında ortaya çıkabilecek tehlikelerden çalışanları korumak ve daha iyi bir iş ortamı oluşturmak için yapılan sistemli ve bilimsel çalışmaları ifade eder. Bu kavramın temel amaçları şunlardır: - İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek. - Çalışanların sağlığını ve verimliliğini korumak. Çalışan güvenliği, risk değerlendirmesi, eğitim ve bilgilendirme, koruyucu ekipman kullanımı gibi çeşitli uygulamaları kapsar.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #MeslekHastalıkları
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi işyerinde güvenlik kültürü oluşturma çalışmalarını olumsuz yönde etkileyen faktörlerdendir?

    İşyerinde güvenlik kültürü oluşturma çalışmalarını olumsuz yönde etkileyen faktörler arasında "etkinliklerin sürekliliğinin olmaması" yer almaktadır.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İşyeriYönetimi
    5 kaynak

    Çalışana işyeri ile ilgili riskler, önlemler ve kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumlulukları konuları hakkındaki bilgiyi aşağıdakilerden hangisi sağlar?

    İşveren, çalışana işyeri ile ilgili riskler, önlemler ve yasal hak ve sorumlulukları hakkında bilgi sağlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    5 kaynak

    Güvenlik kültürünün 3 temel seviyesi nedir?

    Güvenlik kültürünün üç temel seviyesi şunlardır: 1. Reaktif Seviye: Riskler sadece bir olay meydana geldiğinde önemsenir ve gerekli önlemler alınır. 2. Proaktif Seviye: Oluşabilecek riskler önceden düşünülerek önlemler alınır, her zaman tetikte olunur. 3. Üretken Seviye: Risk yönetimi, yapılan her işin ayrılmaz bir parçası olarak kabul edilir.
    • #Güvenlik
    • #RiskYönetimi
    • #Kültür
    • #İşSüreçleri
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"1c8x0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Ffaydali-ipuclari%2Fq%2Fasagidakilerden-hangisi-isyeri-duzeyinde-guvenlik-kulturunun-olusturulmasinda-rol-oynar-169945038%3Flr%3D213%26ncrnd%3D87024","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5716989481754652156","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754652206887918-1713881576405372554-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-271-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1c8xw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"1c8x1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"useful-tips","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1c8xw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"1c8x2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İşyeri düzeyinde güvenlik kültürünün oluşturulmasında rol oynayan unsurlar şunlardır:**\n\n1. **Yönetimin taahhüdü**: Yönetimin iş sağlığı ve güvenliği konularına öncelik vermesi ve bu konuda kararlı bir strateji izlemesi [```1```](https://www.isgnedir.com/is-guvenligi-kulturu-nedir/)[```3```](https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/282936).\n2. **Çalışanların katılımı**: Çalışanların yeni fikirler ve iyi uygulamalar için teşvik edilmesi ve ödüllendirilmesi [```1```](https://www.isgnedir.com/is-guvenligi-kulturu-nedir/).\n3. **Eğitim ve iletişim**: Gerekli ve tamamlayıcı eğitimlerin düzenlenmesi, etkili iletişimin sağlanması [```1```](https://www.isgnedir.com/is-guvenligi-kulturu-nedir/)[```3```](https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/282936).\n4. **Resmi güvenlik sistemleri**: Raporlama, geri bildirim ve yanıt gibi sistemlerin kurulması [```1```](https://www.isgnedir.com/is-guvenligi-kulturu-nedir/).\n5. **Kişisel koruyucu donanım**: İşçilerin kişisel koruyucu ekipmanları uygun şekilde kullanmaları için önlemlerin alınması [```2```](https://slideplayer.biz.tr/slide/2903277/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.isgnedir.com/is-guvenligi-kulturu-nedir/","title":"İş Güvenliği Kültürü Nedir? - ISG Nedir ?","shownUrl":"https://www.isgnedir.com/is-guvenligi-kulturu-nedir/"},{"sourceId":2,"url":"https://slideplayer.biz.tr/slide/2903277/","title":"İş sağlığı ve güvenliğine genel bakış güvenlik...","shownUrl":"https://slideplayer.biz.tr/slide/2903277/"},{"sourceId":3,"url":"https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/282936","title":"İşletmelerde Güvenlik Kültürünün Oluşumunda Yönetimin","shownUrl":"https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/282936"},{"sourceId":4,"url":"https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/Is-Sagligi-ve-Guvenligi-Kulturu-1.pdf","title":"İş Sağlığı ve Güvenliği","shownUrl":"https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/Is-Sagligi-ve-Guvenligi-Kulturu-1.pdf"},{"sourceId":5,"url":"https://prezi.com/ev9ldrxatfak/is-sagligi-ve-guvenliginde-guvenlik-kulturunun-olusturulmasi/","title":"İş sağlığı ve güvenliğinde güvenlik kültürünün...","shownUrl":"https://prezi.com/ev9ldrxatfak/is-sagligi-ve-guvenliginde-guvenlik-kulturunun-olusturulmasi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Aşağıdakilerden hangisi işyeri düzeyinde güvenlik kültürünün oluşturulmasında rol oynar?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","categoryTitle":"Faydalı İpuçları","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"#Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/guvenliksistemleri","text":"#GüvenlikSistemleri"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Etkili iletişim güvenlik sistemlerinde neden önemlidir?","url":"/search?text=G%C3%BCvenlik+sistemlerinde+etkili+ileti%C5%9Fimin+%C3%B6nemi&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kişisel koruyucu donanım kullanımı nasıl teşvik edilir?","url":"/search?text=Ki%C5%9Fisel+koruyucu+donan%C4%B1m+kullan%C4%B1m%C4%B1+nas%C4%B1l+te%C5%9Fvik+edilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Çalışanların katılımı güvenlik kültürünü nasıl etkiler?","url":"/search?text=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n+kat%C4%B1l%C4%B1m%C4%B1+g%C3%BCvenlik+k%C3%BClt%C3%BCr%C3%BCn%C3%BC+nas%C4%B1l+etkiler%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=A%C5%9Fa%C4%9F%C4%B1dakilerden+hangisi+i%C5%9Fyeri+d%C3%BCzeyinde+g%C3%BCvenlik+k%C3%BClt%C3%BCr%C3%BCn%C3%BCn+olu%C5%9Fturulmas%C4%B1nda+rol+oynar%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5716989481754652156","reqid":"1754652206887918-1713881576405372554-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-271-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754652206887918-1713881576405372554-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-271-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1c8xw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"1c8x3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ofset-baski.com.tr/is-guvenligi-levhalari-hangi-bilgileri-icermelidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.folyoetiket.com.tr/is-guvenligi-levhalari-hangi-bilgileri-icermelidir-350220.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pozetiket.com/is-guvenligi-levhalari-hangi-standartlara-uymalidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.aku.edu.tr/ykayali/files/2018/12/%C4%B0SG%E2%80%99de-G%C3%BCvenlik-ve-Uyar%C4%B1-%C4%B0%C5%9Faretleri-.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ostimmetaletiket.com.tr/is-guvenligi-levhalarinda-hangi-standartlar-gecerlidir-272323.htm?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-sagligi-ve-guvenligi-levhalari-nasil-olmali-941634865","header":"İş sağlığı ve güvenliği levhaları nasıl olmalı?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği levhaları aşağıdaki bilgileri içermeli ve belirli standartlara uygun olmalıdır: 1. Uyarı Sembolleri: Tehlike oluşturan durumları belirtmek için kullanılmalı, örneğin elektrik çarpması riski olan bölgelerde elektrik sembolü yer almalıdır. 2. Bilgilendirici Mesajlar: Çalışanlara belirli bir konuda bilgi vermek amacıyla kullanılmalı, \"Acil Çıkış Yolu\" gibi ifadeler bu kapsamdadır. 3. Yasaklama Sembolleri: Belirli eylemlerin yasak olduğunu belirtmek için kullanılmalı, \"Yasaktır\" ibaresi ile birlikte bir sembol yer alabilir. 4. Tehlike Tanımı: Levhanın ne tür bir tehlike içerdiği açık bir şekilde belirtilmelidir. 5. Alınması Gereken Önlemler: Çalışanların bu tehlikeden nasıl korunabileceklerine dair bilgiler verilmelidir. 6. Acil Durum İletişim Bilgileri: Acil durumlarda kimlerle iletişime geçileceği ve acil durum numaraları belirtilmelidir. Tasarım ve Yerleştirme Kriterleri: - Levhalar, okunabilir, net ve dikkat çekici olmalıdır. - Renkler, bilgilerin hızlı bir şekilde anlaşılmasını sağlamalıdır (örneğin, kırmızı tehlikeyi, yeşil güvenli alanları temsil eder). - Levhalar, çalışanların sıkça bulunduğu alanlarda ve göz önünde olacak şekilde yerleştirilmelidir. Bu standartlara uyulmaması, iş yerlerinde güvenlik risklerine yol açabilir ve yasal düzenlemelere aykırı olabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"#İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"#Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/levhalar","text":"#Levhalar"},{"href":"/yacevap/t/standartlar","text":"#Standartlar"},{"href":"/yacevap/t/tehlike","text":"#Tehlike"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gaziantepolusum.com/makale/22650020/sinan-akpinar/is-guvenligi-kulturu-4-asamadan-olusur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/sirketlerde-is-guvenligi-liderligi-guvenlik-kulturu-nasil-olusturulur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.wesight.io/blog/is-guvenligi-ve-guvenlik-kulturu-olusturmanin-onemi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/meg.bioe.eng.marmara.edu.tr/dosya/eng/bioe/meg/G%C3%BCvenlik%20K%C3%BClt%C3%BCr%C3%BC.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulturosgb.com.tr/guvenlik-kulturunun-isyerindeki-rolu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/faydali-ipuclari/q/guvenlik-kulturunun-asamalari-nelerdir-4060686237","header":"Güvenlik kültürünün aşamaları nelerdir?","teaser":"Güvenlik kültürünün aşamaları DuPont Bradley Eğrisi'ne göre dört ana kategoride toplanmıştır: 1. Reaktif Aşama. 2. Bağımlı Aşama. 3. Bağımsız Aşama. 4. Birbirine Bağımlı Aşama.","tags":[{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"#Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isguvenligi","text":"#İşGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/kultur","text":"#Kültür"},{"href":"/yacevap/t/surecler","text":"#Süreçler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://muratosgb.com.tr/is-sagligi-ve-guvenligi-acisindan-isyerleri-nasil-olmalidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://enderosgb.com.tr/is-guvenligi-ve-calisma-alani-duzeni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esk.gov.tr/upload/Node/10273/files/Is_Sagligi_ve_Guvenligi_Ic_Yonetmeligi_Taslagi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.anadolu.edu.tr/assets/file/unite3-isg-isveren.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/medias/4613/rehber25.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-sagligi-ve-guvenligi-isyeri-duzeni-nasil-olmali-2480495706","header":"İş sağlığı ve güvenliği işyeri düzeni nasıl olmalı?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği açısından işyeri düzeni şu şekilde olmalıdır: 1. Sosyal Yardım Tesisleri: Yeterli sayıda tuvalet, lavabo, içme suyu ve dinlenip yemek yenilebilecek bir alan bulunmalıdır. 2. Sağlıklı Çalışma Ortamı: İyi havalandırma, uygun çalışma sıcaklığı (en az 16°C veya ağır işler için 13°C) ve yeterli aydınlatma sağlanmalıdır. 3. Güvenli İş Yeri: Zemin ve trafik yollarında engel bulunmamalı, ekipmanlar bakımlı olmalı ve pencereler kolayca açılıp temizlenebilmelidir. 4. Erişim ve Acil Durumlar: Tesislere ve olanaklara erişim güvenli olmalı, acil durum çıkışları engellerden arındırılmış ve iyi aydınlatılmış olmalıdır. 5. Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki tehlikeler tanımlanmalı, değerlendirilmeli ve kontrol altına alınmalıdır. Bu düzenlemeler, çalışanların güvenliğini ve verimliliğini artırmak için önemlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"#İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"#Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/halil.yamak/127575/%C4%B0%C5%9F%20Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1%20ve%20G%C3%BCvenli%C4%9Fi%20Kavram%C4%B1%20ve%20Geli%C5%9Fimi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mukellef.co/blog/is-guvenligi-nedir-neden-onemlidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sem.ticaret.edu.tr/is-guvenliginin-faydalari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/is-guvenligi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgder.com/filemanager/uploaded/isgcepkitabi.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/calisan-guvenligi-kavrami-nedir-1668235298","header":"Çalışan güvenliği kavramı nedir?","teaser":"Çalışan güvenliği kavramı, işyerinde işin yürütülmesi sırasında ortaya çıkabilecek tehlikelerden çalışanları korumak ve daha iyi bir iş ortamı oluşturmak için yapılan sistemli ve bilimsel çalışmaları ifade eder. Bu kavramın temel amaçları şunlardır: - İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek. - Çalışanların sağlığını ve verimliliğini korumak. Çalışan güvenliği, risk değerlendirmesi, eğitim ve bilgilendirme, koruyucu ekipman kullanımı gibi çeşitli uygulamaları kapsar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/meslekhastaliklari","text":"#MeslekHastalıkları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.gunerkan.com.tr/test/884-asagidakilerden-hangisi-isyerlerinde-guvenlik-kulturu-olusturma-calismalarini-olumsuz-yonde-etkileyen-faktorlerdendir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nedir.org/soru/asagidakilerden-hangileri-bir-isyerinde-guvenlik-kulturu-olusturm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://muhaz.org/temel-kavramlar-isg-guvenlik-kulturu-v2.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/yaylakosgb.com/is-sagligini-olumsuz-yonde-etkileyen-bazi-faktorler.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/neden-is-sagligi-ve-guvenligi-kulturu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/asagidakilerden-hangisi-isyerinde-guvenlik-kulturu-olusturma-calismalarini-olumsuz-yonde-etkileyen-1232112519","header":"Aşağıdakilerden hangisi işyerinde güvenlik kültürü oluşturma çalışmalarını olumsuz yönde etkileyen faktörlerdendir?","teaser":"İşyerinde güvenlik kültürü oluşturma çalışmalarını olumsuz yönde etkileyen faktörler arasında \"etkinliklerin sürekliliğinin olmaması\" yer almaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/isyeriyonetimi","text":"#İşyeriYönetimi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pdb.cankaya.edu.tr/wp-content/uploads/sites/8/2019/03/2.-%C3%87al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n-yasal-hak-ve-sorumluluklar%C4%B1.pptx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugis.org.tr/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tkgm.gov.tr/sites/default/files/2021-10/6331.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ambalaj.org.tr/files/es/mevzuat/is_sagligi_ve_guvenligi_kanunu.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisana-isyeri-ile-ilgili-riskler-onlemler-ve-kendileri-ile-ilgili-2798799387","header":"Çalışana işyeri ile ilgili riskler, önlemler ve kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumlulukları konuları hakkındaki bilgiyi aşağıdakilerden hangisi sağlar?","teaser":"İşveren, çalışana işyeri ile ilgili riskler, önlemler ve yasal hak ve sorumlulukları hakkında bilgi sağlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.facebook.com/isgkutuphanesi/posts/1248843958928315/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/sirketlerde-is-guvenligi-liderligi-guvenlik-kulturu-nasil-olusturulur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/meg.bioe.eng.marmara.edu.tr/dosya/eng/bioe/meg/G%C3%BCvenlik%20K%C3%BClt%C3%BCr%C3%BC.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.netes.com.tr/blog/etkili-bir-guvenlik-kulturu-olusturmaya-yonelik-3-temel-ilke?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bilalhabesyilmaz.com.tr/2020/06/28/4-guvenlik-kulturu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/guvenlik-kulturunun-3-temel-seviyesi-nedir-2252076519","header":"Güvenlik kültürünün 3 temel seviyesi nedir?","teaser":"Güvenlik kültürünün üç temel seviyesi şunlardır: 1. Reaktif Seviye: Riskler sadece bir olay meydana geldiğinde önemsenir ve gerekli önlemler alınır. 2. Proaktif Seviye: Oluşabilecek riskler önceden düşünülerek önlemler alınır, her zaman tetikte olunur. 3. Üretken Seviye: Risk yönetimi, yapılan her işin ayrılmaz bir parçası olarak kabul edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"#Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/riskyonetimi","text":"#RiskYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/kultur","text":"#Kültür"},{"href":"/yacevap/t/issurecleri","text":"#İşSüreçleri"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1c8xw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"1c8x4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1c8xw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"1c8x5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1c8xw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}