• Buradasın

    Yönetim kurulu temsilcisi atama kararı nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yönetim kurulu temsilcisi atama kararı, farklı yöntemlerle alınabilir:
    1. Genel Kurul Tarafından Seçim: Yönetim kurulu üyelerinin seçimi, genel kurula ait devredilmesi mümkün olmayan bir yetkidir 12. Genel kurul, pay sahipleri tarafından teklif edilen veya bizzat pay sahiplerinin aday gösterdiği listeden istediği kimseleri yönetim kurulu üyeliğine seçebilir 1.
    2. Esas Sözleşme ile Atama: Şirketin kurulması aşamasında, esas sözleşme hazırlanırken, şirkette görev yapacak ilk yönetim kurulu üyeleri esas sözleşmeyle atanabilir 1.
    3. Kamu Tüzel Kişileri Tarafından Atama: Faaliyet konusu kamu hizmeti niteliği taşıyan anonim şirketlere, pay sahibi olmasalar bile yönetim kurullarında temsilci bulundurma hakkı verilebilir 1. Bu durumda, temsilci atanması, kamu tüzel kişisinin yetkisinde olup, yönetim kurulu üyeliği sıfatı atanan kimsede olacaktır 1.
    4. Yönetim Kurulunun Geçici Üye Seçmesi: Yönetim kurulunda bir üyelik boşalırsa, yönetim kurulu kanuni şartları taşıyan bir kişiyi geçici olarak yönetim kurulu üyeliğine seçebilir 12. Bu şekilde seçilen üye, ilk genel kurul toplantısına kadar görevini sürdürür ve genel kurulda onaylandığı takdirde, yerine seçildiği kişinin süresini tamamlar 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkhukuksitesi.com
        1
      2. ertenhukuk.com.tr
        2
      3. vonahukuk.com
        3
      4. emirdagtso.org.tr
        4
      5. bilgi.atso.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sorumlu yönetim ilkeleri yönetim kurulu kararı nedir?

    Sorumlu Yönetim İlkeleri (SYİ) yönetim kurulu kararı, portföy yönetim şirketlerinin (PYŞ) kurucusu oldukları menkul kıymet yatırım fonlarının yönetiminde, SYİ'nin uygulanmasına yönelik bir politikanın oluşturulmasına ilişkin alınan karardır. Bu karar kapsamında, SYİ politikasının veya politika oluşturulmamasına yönelik kararın ve gerekçesinin en geç 31.12.2024 tarihi itibarıyla kamuya açıklanması gerekmektedir. Ayrıca, 2024 yılı itibarıyla, portföy yönetim şirketleri tarafından, sorumlu yönetim ilkeleri politikasına ilişkin uygulamaların raporlanmasında esas alınacak raporlama standardının belirlendiği bir "Sorumlu Yönetim İlkeleri Rehberi" de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu karar defteri nasıl tutulur?

    Yönetim kurulu karar defteri şu şekilde tutulmalıdır: Toplantı sonrası kayıt: Alınan kararlar, her yönetim kurulu toplantısından sonra derhal deftere işlenmelidir. Gerekli bilgiler: Defterde toplantı tarihi ve saati, katılımcıların isimleri ve unvanları, gündem maddeleri, kararların detayları, oylama sonuçları ve muhalefet şerhleri (varsa), imzalar ve noter onay bilgileri (gerekli durumlarda) yer almalıdır. İmza ve onay: Kararlar, yönetim kurulu üyeleri tarafından imzalanmalı ve gerektiğinde noter onayı alınmalıdır. Fiziki ve elektronik belgelerin muhafazası: Elektronik ortamda tutulan kararların dayanağını oluşturan fiziki karar tutanakları ve diğer ilgili evraklar muhafaza edilmelidir. Noter tasdiki: Yönetim kurulu karar defterinin açılış ve kapanış tasdiki noter tarafından yapılmalıdır. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren kuruluşu ticaret siciline tescil edilen tüm şirketler, yönetim kurulu karar defterini elektronik ortamda tutmak zorundadır.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu toplantı nisabı nedir?

    Yönetim kurulu toplantı nisabı, Türk Ticaret Kanunu'na göre üye tam sayısının çoğunluğu şeklindedir.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu genel kurula karşı sorumlu mu?

    Evet, yönetim kurulu genel kurula karşı sorumludur. Yönetim kurulunun genel kurula karşı sorumlulukları şunlardır: Genel kurulun aldığı kararlara uymak. Hesap vermek. Genel kurulun gündemindeki maddelere ilişkin karar almak. Ayrıca, yönetim kurulu üyeleri, kanundan ve esas sözleşmeden doğan yükümlülüklerini kusurlarıyla ihlal ettikleri takdirde, hem şirkete hem pay sahiplerine hem de şirket alacaklılarına karşı verdikleri zarardan sorumlu olurlar.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu kararlarında sorumlu yönetim ilkelerine uyum nasıl sağlanır?

    Yönetim kurulu kararlarında sorumlu yönetim ilkelerine uyum sağlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kurumsal Yönetim İlkelerinin Tanımlanması: Öncelikle, kurumsal yönetim ilkelerinin (adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik, güvenlik) belirlenmesi ve bu ilkelerin uygulanması için gerekli süreçlerin ve prosedürlerin oluşturulması gereklidir. 2. Sorumlu Gözetim Mekanizması: İlkelerin uygulanmasını güvence altına almak için bir gözetim mekanizmasının oluşturulması önemlidir. 3. Uzman Ekip Kullanımı: Kurumsal yönetim konusunda uzmanlaşmış kişilerin ve ekiplerin katılımı, sürecin etkinliğini artırır. 4. Denetim ve Raporlama Sistemleri: Gerekli denetim ve raporlama sistemlerinin geliştirilmesi, uygulamaların etkinliğinin değerlendirilmesini sağlar. 5. Kuralların Güncellenmesi: Kurumsal yönetim ilkelerinin uygulanmasını destekleyen kuralların ve prosedürlerin zaman zaman gözden geçirilmesi ve güncellenmesi gereklidir. Ayrıca, yönetim kurulu üyelerinin sorumluluklarının ve yetkilerinin net bir şekilde belirlenmesi, karar alma süreçlerinin ve prosedürlerinin etkin bir şekilde uygulanması da bu ilkelere uyumu destekler.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu kararı kaç kişi ile alınır?

    Yönetim kurulu kararı, üye tam sayısının çoğunluğu ile alınır.
    5 kaynak

    Anonim şirket yönetim kurulu üyesi nasıl görevden alınır?

    Anonim şirket yönetim kurulu üyesi, genel kurul kararıyla her zaman görevden alınabilir. Genel kurulun, yönetim kurulu üyesinin azlini kararlaştırabilmesi için: Gündemde ilgili bir maddenin bulunması gerekir. Haklı bir sebebin varlığı gerekir. Yönetim kurulu üyesi, istifa ederek de görevinden ayrılabilir. Yönetim kurulu üyesinin görevden alınması, şirketin esas sözleşmesinde aksine bir hüküm bulunmadıkça, genel kurulun devredilemez yetkilerindendir ve bu yetki sadece genel kurul tarafından kullanılabilir.
    5 kaynak