• Buradasın

    Yıllık izin parası için nereye dilekçe verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıllık izin parası için dilekçe, işverene verilir 12. Bu dilekçe, işçinin yıllık izin talebinde bulunduğu zaman doldurması gereken belgedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. azimhukuk.com
        1
      2. wonder.legal
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. delilavukatlik.com
        4
      5. gulbenkdanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur yıllık izin talep formu nasıl doldurulur?

    Memur yıllık izin talep formu doldurulurken aşağıdaki bilgilerin yer alması gerekmektedir: 1. T.C. Kimlik Numarası. 2. Adı ve Soyadı. 3. İzin Başlangıç Tarihi. 4. İzin Bitiş Tarihi. 5. İzin Süresi ve İzin Türü. 6. Göreve Başlayacağı Tarih. 7. İzinde Bulunacağı Açık Adres ve Telefon No. 8. Talep Edilen Ücretsiz Yol İzni. 9. İzin Talebinde Bulunan Personelin ve Şirket Yetkilisinin İmzası. Formun onaylanması için hem izne ayrılacak olan çalışanın hem de izne onay veren şirket yetkilisinin imzalarının bulunması zorunludur.
    5 kaynak

    Yıllık izin ücreti hesaplanırken hangi maaş alınır?

    Yıllık izin ücreti hesaplanırken işçinin en son maaşı esas alınır.
    5 kaynak

    Yıllık izin süreleri nasıl belirlenir?

    Yıllık izin süreleri, çalışanın iş yerindeki hizmet süresine göre belirlenir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre özel sektörde yıllık izin süreleri şu şekildedir: - 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olanlar: 14 iş günü; - 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmet süresi olanlar: 20 iş günü; - 15 yıl (15 yıl dahil) ve daha fazla hizmet süresi olanlar: 26 iş günü. Kamuda ise yıllık izin süreleri Devlet Memurları Kanunu'na göre şu şekildedir: - 1 yıldan 10 yıla kadar (10. yıl dahil) hizmet süresi olan memurlar: 20 iş günü; - 10 yıldan fazla hizmet süresi olan memurlar: 30 iş günü. Bu süreler, işveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmeleri kapsamında artırılabilir.
    5 kaynak

    Yıllık izin onayı nasıl alınır?

    Yıllık izin onayı almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Yazılı Talep: İşçi, yıllık izin talebini en az 1 ay öncesinden işverene yazılı olarak bildirmelidir. 2. Değerlendirme ve Onay: İşveren, işveren vekili veya ilgili izin kurulu talebi değerlendirir ve uygun bulduğu takdirde onaylar. 3. İzin Formunun Doldurulması: Onaylanan izin, çalışanın ve ilgili yöneticinin imzasını içeren izin formuna kaydedilir. Yıllık izin talebinin onaylanması, iş yoğunluğu ve diğer çalışanların izin planları gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Yıllık izinden kaç gün önce dilekçe verilir?

    Yıllık izne çıkmadan en az bir ay önce işverene dilekçe verilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Yıllık izinde dilekçe nereye verilir?

    Yıllık izin dilekçesi, çalışılan yerdeki ilgili birime, genellikle insan kaynakları departmanına veya personel müdürüne verilir. Küçük iş yerlerinde ise doğrudan işverene başvurulabilir.
    5 kaynak

    Kalan yıllık izin ücreti nasıl ödenir?

    Kalan yıllık izin ücreti, çalışanın iş sözleşmesi sona erdiğinde ödenir. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Aylık brüt maaş belirlenir. 2. Brüt maaş 30'a bölünerek günlük brüt ücret bulunur. 3. Çalışanın hak ettiği ancak kullanmadığı izin gün sayısı ile günlük brüt ücret çarpılır. İşveren, bu ödemeyi yapmak zorundadır; aksi takdirde işçi, iş mahkemesine başvurarak veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunarak haklarını arayabilir.
    5 kaynak