Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Ödeme şartları:
- Hesaplama: Yıllık izin ücreti, işçinin son aldığı brüt ücret üzerinden hesaplanır 235.
- Ödeme zamanı: İşverenin, ücreti iş sözleşmesi sona erdiği tarihten itibaren derhal ödemesi gerekir 24.
- Vergi ve kesintiler: SGK işçi ve işsizlik primi, Gelir Vergisi ve Damga Vergisi kesintileri hesaba katılır 45.
Zaman aşımı: Bu tür alacaklar için zaman aşımı süresi 5 yıldır ve bu süre, iş sözleşmesinin sona ermesiyle işlemeye başlar 15.
Ödeme yapılmaması durumunda: İşçi, iş mahkemesine başvurabilir, gecikme faiziyle birlikte ödeme talep edebilir ve işvereni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayet edebilir 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: