• Buradasın

    Yıllık izin kaç gün ekip portalda görünür?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ekip portalında yıllık izin süresinin kaç gün olarak göründüğüne dair bilgi bulunamadı. Ancak, yıllık izin süresi, çalışanın hizmet süresine göre değişir:
    • 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlar için en az 14 gün 123.
    • 5 yıldan fazla 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlar için en az 20 gün 123.
    • 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlar için en az 26 gün 123.
    18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlar için yıllık izin süresi en az 20 gündür 14. Bu süreler asgari olup, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tokenflex.com.tr
        1
      2. poyrazmetekol.av.tr
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. haberturk.com
        4
      5. eofis.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    12 ay çalışan kaç gün yıllık izin kullanır?

    12 ay çalışan bir işçi, 14 gün yıllık izin kullanır. Yıllık izin süresi, çalışanın hizmet süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlara en az 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlara en az 20 gün; 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlara en az 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür.
    5 kaynak

    Yıllık izin onayı nasıl alınır?

    Yıllık izin onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yazılı Talep: Yıllık izin talebi, çalışanın isim ve soyadı, sicil numarası ve talep edilen izin günlerini içeren bir dilekçe ile en az bir ay önceden işverene sunulmalıdır. 2. Değerlendirme: Talep, işveren tarafından değerlendirilir. 3. Onay: Talep uygun görülürse yetkililer tarafından onaylanır. Önemli Notlar: İşveren, yıllık iznin kullanılacağı zamanı belirleme hakkına sahiptir, ancak işçi ve işveren karşılıklı anlaşma sağlayabilir. Yıllık izin süresince başka bir iş verilmesi yasaktır. Kullanılmayan yıllık izin hakları, iş sözleşmesi sona erdiğinde ücret olarak ödenmelidir.
    5 kaynak

    Yıllık izinde hangi günler izin sayılır?

    Yıllık izinde sayılan günler: Ulusal bayram günleri. Hafta tatili günleri. Genel tatil günleri. Bu süreler, yıllık izin süresinden sayılmaz ve ayrıca izin süresine eklenir.
    5 kaynak

    Yıllık izinde hafta sonu sayılır mı?

    Yıllık izinde hafta sonu (cumartesi ve pazar) sayılır, ancak belirli koşullara bağlıdır: İş sözleşmesinde aksi belirtilmemişse, cumartesi iş günü kabul edilir ve yıllık izinden sayılır. İş sözleşmesinde cumartesi günlerinin hafta tatili olarak kabul edildiği belirtilirse, bu günler yıllık izinden sayılmaz. İş sözleşmesinde hem cumartesi günlerinin hafta tatili olarak kabul edildiği hem de izin süresinden sayılacağı belirtilirse, cumartesi günleri yıllık izne dahil edilir.
    5 kaynak

    Yıllık izin hak etme süresi nasıl başlar?

    Yıllık izin hak etme süresi, işçinin işe başladığı gün itibarıyla işlemeye başlar ve deneme süresi de bu bir yıllık süreye dahildir. Bir çalışan, işe başladığı tarihten itibaren bir yıl dolduğunda yıllık ücretli izin hakkını kazanır. Ayrıca, aynı işverene ait farklı işyerlerinde ardışık veya farklı tarihlerde çalışılmış ise, yıllık izne hak kazanma için gerekli olan bir yıllık süre hesaplanırken bu işyerlerinde geçen hizmet süreleri toplanır.
    5 kaynak

    Yıllık izin takibi için hangi program kullanılır?

    Yıllık izin takibi için kullanılabilecek bazı programlar şunlardır: Excel İzin Yönetim Sistemi: Yıllık, ücretli, ücretsiz ve mazeret izinleri gibi farklı izin türlerini tek bir sistem üzerinden yönetmeyi sağlar. Jibble: Çalışanların yıllık izinlerini, tahakkuklarını ve izin taleplerini takip etmeye olanak tanır. Leave Dates: İzin taleplerini kolayca gönderip onaylamayı ve izin bakiyelerini kontrol etmeyi sağlar. HRplan: Tarayıcı üzerinden erişilebilen bu yazılım, yıllık izin çizelgesi oluşturma ve çalışan izin bilgilerini görüntüleme imkanı sunar. Ayrıca, Timetastic, Replicon, Clockify ve Calamari gibi zaman takip ve yönetim yazılımları da izin yönetimi özellikleri sunmaktadır.
    5 kaynak

    Ekip portalda izin listesi nasıl bakılır?

    Ekip Portal'da izin listesine bakmak için şu adımlar izlenir: 1. Portala Giriş: Ekip Portal'a, ekipportal.saglik.gov.tr adresi üzerinden Sağlık Bakanlığı çalışanı olarak giriş yapılır. 2. Uygulamalar Sekmesi: Portalın "Uygulamalar" sekmesine tıklanır. 3. İzin Yönetimi: "İzin Yönetimi" modülüne girilir. 4. İzin Talep Listesi: "İzin Talep Listesi" butonuna tıklanarak geçmiş izin talepleri görüntülenir.
    5 kaynak