• Buradasın

    Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki temel farklar şunlardır:
    • Yetki Devri:
      • Üst kademe bir yöneticinin, kendi iradesiyle bazı yetkilerini alt kademedeki yöneticilere devretmesidir 25.
      • Devredilen yetkiler, yöneticinin iradesine bağlı olarak her an geri alınabilir 25.
    • Yetki Genişliği:
      • Merkezdeki kuruluşların, merkezden uzakta bulunan bir örgüte, belli işlevleri yerine getirmelerine yetecek yetkileri devretmesidir 25.
      • Bu yetki, taşradaki yöneticilerin, merkez adına karar alma ve uygulama yetkisini içerir 34.
      • Yetki genişliği, genellikle valiler ve kaymakamlar gibi taşra teşkilatındaki yöneticiler için geçerlidir 13.
    Özetle, yetki devri genellikle aynı kurum içinde gerçekleşirken, yetki genişliği merkezden uzaktaki taşra teşkilatlarına yetki devrini ifade eder ve bu yetki, merkez adına karar alma yetkisini içerir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. prezi.com
        1
      2. feeddi.com
        2
      3. turkhukuksitesi.com
        3
      4. makaleler.com
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yetki devri nasıl yapılır?

    Yetki devri şu şekilde yapılır: 1. Yetki Devri Kararının Verilmesi. 2. Yetkilerin ve Sınırlarının Belirlenmesi. 3. Yetki Devredilecek Astın Belirlenmesi. 4. Devredilen Yetkinin Bildirilmesi. 5. Yetki Devredilen Personelin Niteliklerinin Gözetilmesi. 6. Raporlama Mekanizmasının Kurulması. Yetki devrinde dikkat edilmesi gereken bazı hususlar: Yetki devri kanuna dayanmalıdır. Yetki devri, devredilen yetkinin önemi ile uyumlu olmalıdır. Yetki devredilen personel, yetkiyi başkasına devredemez. Hukuken devredilemeyecek yetkiler vardır (örneğin, atama yetkisi, disiplin cezası verme yetkisi).
    5 kaynak

    Yetki genişliği ilkesi hangi yönetimlerde uygulanır?

    Yetki genişliği ilkesi, merkezden yönetim sistemlerinde uygulanır. Bu ilke, yalnızca il idaresinde valiye tanınmış karar alma ve uygulama yetkisidir.
    5 kaynak

    Yetki tanımlama ne demek?

    Yetki tanımlama, bir kullanıcının belirli bir uygulamaya veya hizmete erişimini kontrol etme işlemidir. Yetki tanımlama, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir: SAP Business One. Netcad. Ticari sistem.
    5 kaynak

    Yetki genişliği nedir?

    Yetki genişliği, merkezi yönetimlerin taşrada doğru olarak işlemesi adına yalnızca il idarelerinde valiye tanınmış olan karar alma ve uygulama yetkilerine verilen isimdir. Bu yetki, taşrada hizmetlerin gecikmeden yürütülmesi amacı ile verilmektedir. Yetki genişliği ilkesinin bazı özellikleri şunlardır: Valiler, kendilerine verilen gücü kullanırken hiyerarşiye tabi olmalıdır. Kamu kudreti hala merkezi idarede bulunmaktadır. Hizmet giderleri sadece merkezi idarenin bütçesinden sağlanmalıdır. Yürütülen hizmet ile elde edilen gelirler, merkezi idarenin bütçesine aktarılmalıdır. Yetkinin yürütülmesi amacı ile tahsis edilen mallar, merkezi idarenin hüküm ve tasarrufu altında bulunmalıdır.
    5 kaynak

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki nedir?

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki, hukuk muhakemelerinde mahkemelerin yetkisine ilişkin iki farklı durumu ifade eder. 1. Kesin Yetki: Bu, kanunla belirlenmiş tek veya sınırlı sayıda mahkemenin yetkili olduğu durumları ifade eder. 2. Kesin Olmayan Yetki: Bu, genel yetkili mahkemenin yetkisinin korunduğu ve yetkili mahkemelerin yasada sınırlı sayıda olmadığı durumları ifade eder.
    5 kaynak

    Yetki nedir?

    Yetki — bir görevi, bir işi yasaların verdiği imkânlara göre, belli şartlarla yürütmeyi sağlayan hak, salahiyet, mezuniyet.
    5 kaynak

    Yetki alanı ve görev alanı nedir?

    Yetki alanı ve görev alanı kavramları farklı bağlamlarda kullanılır: 1. Yetki Alanı: Bir kişinin veya kurumun belirli bir konuda karar alma, emir verme ve kaynak dağıtma konusundaki yasal veya kurumsal haklarını ifade eder. 2. Görev Alanı: Bir çalışanın veya bir organizasyonun yapması gereken belirli işleri veya sorumlulukları kapsar.
    5 kaynak