Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Görev ve yetki tanımı şu şekilde yapılabilir:
- Görev tanımı:
- İş unvanı 2. Pozisyonun ne olduğunu açıkça ifade eden bir unvan belirlenir 2.
- İş özeti 2. Şirket beklentileri hakkında genel bir bakış sunulur 2.
- Temel görev ve sorumluluklar 25. Potansiyel adayın düzenli olarak yapması gereken görevler ana hatlarıyla belirlenir 25.
- Deneyim, gereksinimler ve beceriler 25. Pozisyon için gereken eğitim, iş deneyimi, sertifika ve yetenekler belirtilir 25.
- Yetki tanımı:
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: