• Buradasın

    Yapı denetimde part time çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yapı denetimde part-time çalışma mümkündür, ancak bazı koşullara bağlıdır. Yapı Denetim Uygulama Yönetmeliği'ne göre, yapı denetim kuruluşunda görev alacak denetçi mimar ve mühendisler, başka bir mesleki ve inşaat işleri ile ilgili ticari faaliyette bulunamazlar ve aynı anda bir başka yapı denetim kuruluşunda görev alamazlar 3.
    Ayrıca, yapı denetim kontrol elemanının farklı projeler arasında görev değişikliği yapabilmesi için ilgili ülkenin yapı denetim mevzuatına uyum sağlaması ve deneyimli olması gerekmektedir 4.
    Bu nedenle, part-time çalışma imkanı, yerel düzenlemelere ve kişinin deneyimine bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Part time ve yarı zamanlı aynı şey mi?

    Evet, part time ve yarı zamanlı aynı anlama gelir. Part time, Türkçede "yarı zamanlı" anlamına gelen ve belirli saatler dahilinde çalışmayı ifade eden bir terimdir.

    Part time çalışan işçi hakları nelerdir?

    Part-time (kısmi süreli) çalışan işçilerin hakları, İş Kanunu ve yargı kararları çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu haklar arasında şunlar yer alır: Yıllık ücretli izin: Part-time çalışanlar da tam zamanlı çalışanlar gibi yıllık ücretli izin hakkına sahiptir, ancak izin süreleri çalışma sürelerine orantılı olarak hesaplanır. Kıdem tazminatı: İşe başladıktan sonra bir yıl boyunca çalışan part-time işçiler kıdem tazminatına hak kazanır. Ücret: Part-time çalışanların ücreti, çalıştıkları süre ile orantılı olarak belirlenir. Fazla mesai: Haftalık 30 saatin altında çalışan part-time işçilere fazla mesai uygulanamaz. Sosyal haklar: Part-time çalışanlar, hafta tatili, resmi tatil ücretleri ve sigorta primleri gibi sosyal haklardan da yararlanır. Part-time çalışanların haklarını sınırlayıcı veya ayrımcı uygulamalara maruz kalmaları yasal olarak mümkün değildir.

    Part time iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Part-time iş sözleşmesi, işveren ve çalışan arasında yapılan ve işçinin normal haftalık çalışma süresinin tam süreli çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlendiği bir sözleşmedir. Part-time iş sözleşmesinin unsurları: Emsal işçiye göre daha kısa çalışma süresi. Düzenli ve sürekli çalışma. Serbest iradeye dayalı çalışma ilişkisi. Sözleşme hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler: Yazılı şekil şartı. Çalışma sürelerinin belirtilmesi. SGK bildirimleri. Örnek bir part-time iş sözleşmesi için Menemen Milli Eğitim Müdürlüğü'nün 2024 yılında paylaştığı doküman incelenebilir.

    Part Time ile tam zamanlı arasındaki fark nedir?

    Part-time (yarı zamanlı) çalışma ile tam zamanlı çalışma arasındaki temel farklar şunlardır: Çalışma süresi: Tam zamanlı çalışanlar genellikle haftada 45 saat çalışırken, part-time çalışanlar bu sürenin altında bir saatte çalışırlar. Maaş: Part-time çalışanların aylık toplam çalışma saati daha az olduğundan maaşları da daha azdır. Sosyal güvenlik primleri: Part-time çalışanların sosyal güvenlik primleri, çalıştıkları saat sayısına göre hesaplanır ve bu durum, emeklilik haklarına da etki eder. Kariyer fırsatları: Part-time çalışanlar, tam zamanlı çalışanlara göre daha az terfi ve kariyer gelişim fırsatına sahip olabilir. İş güvencesi: Part-time işler genellikle daha az iş güvencesi sunar. Yan haklar: Tam zamanlı çalışanlar genellikle yemek, yol, prim ve iletişim desteği gibi ek haklardan yararlanırken, part-time çalışanların bu hakları iş yerinin politikalarına bağlıdır.

    Kısmi zamanlı çalışmak için hangi belgeler gerekli?

    Kısmi zamanlı çalışmak için gerekli belgeler: Nüfus cüzdanı fotokopisi. Yeni tarihli öğrenci belgesi. 1 adet vesikalık fotoğraf. Banka hesap numarası. Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırma Sözleşmesi. SGK işe giriş bildirgesi. Aile Durumu Bildirimi ve gerekirse ek formlar. Belgelerin eksiksiz teslim edilmesi, göreve başlama için gereklidir.

    Yapı denetimde kontrol elemanı kaç saat çalışır?

    Yapı denetimde kontrol elemanının çalışma saatleri hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, denetçi mimar ve denetçi mühendisler, sorumlulukları altındaki işler için aylık bilgilendirme çizelgeleri hazırlayarak ilgili personele imza karşılığında tebliğ etmek zorundadır. Denetçi ve yardımcı kontrol elemanlarının şantiyelerde iş görebileceklerine ilişkin olarak, görevlerini devamlı olarak yapmaya engel bir durumları olmadığına dair sağlık raporu sunmaları gerekmektedir.

    Yarım zamanlı çalışma hangi kanuna tabidir?

    Yarım zamanlı çalışma, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 43. maddesine dayanan Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik hükümlerine tabidir. Bu yönetmelik, 18 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.