• Buradasın

    Yanlış işkoluna üye olan işçi ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yanlış işkoluna üye olan bir işçi, ilgili kuruma yazılı başvurarak meslek kodunun düzeltilmesini talep etmelidir 1.
    Ayrıca, bu konuda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na da başvurulabilir 25. Bakanlık, işyerinin girdiği işkolunu tespit ederek resmi gazetede yayımlar ve bu tespite karşı yargı yolu açıktır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamuiscileri.net
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. ozay.av.tr
        3
      4. musavirrotasi.com
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kolu itirazı kaç günde sonuçlanır?

    İş kolu itirazının sonuçlanma süresi, mahkemenin 2 ay içinde itirazı sonuçlandırması gerektiği şeklinde belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Güncel işkolu nasıl öğrenilir?

    Güncel iş kolunu öğrenmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Araştırma Yapmak: İlgilenilen sektörlerin güncel durumu, trendleri ve iş fırsatları hakkında detaylı araştırmalar yapılmalıdır. 2. Deneyim Kazanmak: Staj veya gönüllü çalışmalar yaparak sektördeki işleyişi ve beklentileri gözlemlemek faydalı olacaktır. 3. Eğitim Almak: İlgili iş kolu için gerekli eğitimleri araştırmak ve kurslara katılmak, mesleki sertifikalar veya diploma programları edinmek sektörde daha fazla fırsat sunabilir. 4. Networking Yapmak: Sektördeki profesyonellerle iletişime geçerek onların deneyimlerinden ve tavsiyelerinden faydalanmak önemlidir. 5. Resmi Kaynakları Kontrol Etmek: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın işkolları yönetmeliğine ve ilgili resmi istatistiklere bakmak da iş kolunu belirlemede yardımcı olabilir.
    5 kaynak

    SGK yanlış işe girişten dolayı maaş kesilirse nereye şikayet edilir?

    SGK'nın yanlış işe girişten dolayı maaş kesintisi yapması durumunda, şikayet için aşağıdaki kanallar kullanılabilir: 1. ALO 170 Hattı: İşçilerin işverenlerini ve işyerlerini şikayet edebilecekleri bir hattır. 2. CİMER (Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi): Hem işçiler hem de işverenler tarafından şikayette bulunulabilen bir şikayet hattıdır. 3. SGK İl veya Merkez Müdürlükleri: Yanlış bildirimlerin düzeltilmesi için dilekçe ile başvurulabilecek yerlerdir.
    5 kaynak

    İşverenin hatalı iş kolu bildirmesi halinde ne olur?

    İşverenin hatalı iş kolu bildirmesi durumunda, işçinin işsizlik maaşı alma hakkı ve kıdem tazminatı gibi diğer hakları etkilenebilir. Bu durumda yapılması gerekenler: 1. İşverene itiraz etmek: Hatalı bildirimin düzeltilmesini talep etmek için 10 gün içinde işverene yazılı olarak başvurulmalıdır. 2. SGK'ya başvurmak: İtirazın kabul edilmemesi halinde, SGK'ya dilekçe ile başvurulabilir. 3. Arabuluculuk yoluna gitmek: Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) müracaat ederek arabuluculuk süreci başlatılabilir. 4. Hukuksal yollara başvurmak: Gerekirse dava açılarak işten çıkış kodunun düzeltilmesi için yasal süreç başlatılabilir.
    5 kaynak

    Çalışma bakanlığı işkolu tespitini kim yapar?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işkolunun tespitini yapar.
    5 kaynak

    İşkoluna üye olmak zorunlu mu?

    İşçilerin belirli bir işkoluna üye olması zorunlu değildir, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 17. maddesine göre. Ancak, aynı işkolunda ve aynı zamanda birden fazla sendikaya üye olmak mümkün değildir.
    5 kaynak

    İş kolunda değişiklik olursa ne olur?

    İş kolunda değişiklik olması durumunda, işçinin çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yapılmış sayılır ve bu durum işçinin haklarını etkileyebilir. Olası sonuçlar: 1. İşçi değişikliği kabul edebilir: Bu durumda yeni çalışma koşullarına uymak zorundadır. 2. İşçi değişikliği kabul etmezse: İş sözleşmesini haklı nedenlerle feshedebilir ve kıdem tazminatı almaya hak kazanır. 3. Anlaşmazlık durumunda: İşçi, iş sözleşmesinin feshi ve tazminat talepleri için mahkemeye başvurabilir.
    5 kaynak