• Buradasın

    İşkoluna üye olmak zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçilerin belirli bir işkoluna üye olması zorunlu değildir, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 17. maddesine göre 12.
    Ancak, aynı işkolunda ve aynı zamanda birden fazla sendikaya üye olmak mümkün değildir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamuiscileri.net
        1
      2. isgsen.org.tr
        2
      3. hikmetsengul.av.tr
        3
      4. genel-is.org.tr
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşkolu ve sendika aynı şey mi?

    Hayır, işkolu ve sendika aynı şey değildir. İşkolu, birbiriyle aynı nitelikte olan çalışma alanlarını ifade eder. Sendika ise, işçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az yedi işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır.
    5 kaynak

    Yanlış işkoluna üye olan işçi ne yapmalı?

    Yanlış işkoluna üye olan bir işçi, işkolunun düzeltilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurabilir. Bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti, ilgililerin başvurusu üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılır. Ayrıca, e-devlet üzerinden "Tüm işkolları" bölümünden doğru işkolunu seçerek üyelik işlemini tamamlamak da mümkündür.
    5 kaynak

    İşkolunda en az 10 yıl çalışma şartı nedir?

    İşkolunda en az 10 yıl çalışma şartı, kıdem tazminatı alma ve bazı özel haklardan yararlanma konularında önemlidir. 1. Kıdem Tazminatı: İşçinin aynı işveren bünyesinde en az 10 yıl çalışması, kıdem tazminatını hak edebilmesi için gerekli şartlardan biridir. 2. Diğer Haklar: 10 yıl çalışan işçiler, emeklilik, evlilik veya askerlik gibi özel nedenlerle kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında da tazminat alma hakkına sahip olabilirler.
    5 kaynak

    Zorunlu ne demek?

    Zorunlu kelimesi, Türk Dil Kurumu'na göre iki farklı anlama gelir: 1. Kesin olarak gereksinim duyulan, zaruri, mecburi, ıztırari. 2. Doğal olarak kaçınılması imkânsız olan, olumsal karşıtı. Ayrıca, zorunlu kelimesi formel bilimlere ait önermelerde de kullanılır; bu önermeler, başka türlü olması olanaklı olmayan, kesin önermelerdir.
    5 kaynak

    İşkolları ve sendikalar nelerdir?

    İşkolları, birbiriyle aynı nitelikte olan çalışma alanlarıdır. Sendikalar, işçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az 7 işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır. Bazı işkolları: ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar; çimento, toprak ve cam; metal; inşaat; enerji; taşımacılık. Bazı sendikalar: Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ); Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK); Hak-İş.
    5 kaynak