• Buradasın

    Memurlar için toplu sözleşme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurlar için toplu sözleşme süreci şu şekilde gerçekleştirilir:
    1. Tarafların Belirlenmesi: Kamu çalışanları adına sendikalar, hükümetle masaya oturur 12.
    2. Görüşmelerin Başlangıcı: Görüşmeler genellikle Ağustos ayında başlar ve ay sonuna kadar tamamlanması gerekir 2.
    3. Müzakereler: Maaş artışları, çalışma koşulları, sosyal haklar gibi konular üzerinde müzakereler yapılır 13.
    4. Uzlaşma Sağlanamazsa: Anlaşmazlık durumunda devreye Kamu Görevlileri Hakem Kurulu girer ve kurulun verdiği karar kesin nitelik taşır 23.
    5. Sözleşmenin İmzalanması: Taraflar arasında anlaşma sağlanması halinde, toplu sözleşme imzalanır ve yürürlüğe girer 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur-Sen toplu sözleşmede neler kazandı?

    Memur-Sen, 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi'nde 11 hizmet kolunda anlaşma sağladı. Ayrıca, bazı önemli kazanımlar elde etti: 3600 ek gösterge: Bu konuda bir çalışma yapılması kararlaştırıldı. Aile yardımı: Eşi çalışmayan memura aylık 1.673 lira aile yardımı ödenecek. Engelli çocuk yardımı: Engelli çocuğu olan memurlara 552 lira ile 276 lira arasında ödeme yapılacak. Sözleşmeli personel ücreti: Sözleşmeli çalıştırılan personelin tavan ücreti 32 bin 87 liraya yükseltildi. Toplu sözleşme ikramiyesi: Aylık olarak ödenecek ve tutarı 520 liraya çıkarıldı.

    Memur toplu sözleşme özeti nedir?

    Memur toplu sözleşmesi, kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarını belirlemek için yapılan müzakereleri kapsar. 2024-2025 dönemi memur toplu sözleşme özeti şu şekildedir: - 2024 yılı için memurlara ilk 6 ayda %15, ikinci 6 ayda ise %10 zam yapılmıştır. - 2025 yılı için ise ilk 6 ayda %6, ikinci 6 ayda %5 zam kararlaştırılmıştır. - Enflasyon oranlarının bu zamların üzerinde çıkması durumunda, enflasyon farkı da eklenecektir.

    Sözleşmeli memurlara kadro teklifi neleri kapsıyor?

    Sözleşmeli memurlara kadro teklifi, aşağıdaki düzenlemeleri kapsamaktadır: 1. Kademe Hakkı: Sözleşmeli statüden memurluğa geçen personele, sözleşmeli olarak geçirdikleri sürelerin disiplin cezası almadan geçirilmesi halinde ilave bir kademe ilerlemesi hakkı verilmesi. 2. Yurt Dışı Görevlendirme: Memurların, Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek yurt dışı görevlerinde aylıksız izinli sayılabilmeleri. 3. Eşlere Aylıksız İzin: Eşi uluslararası kuruluşlarda görev yapan veya kamu kurumları tarafından yurt dışında görevlendirilen memurlara, 3 yıla kadar aylıksız izin kullanma hakkı tanınması. 4. Kariyer Meslek Personeli İstihdamı: Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığında kariyer meslek personeli istihdam edilebilmesi. 5. Diğer Düzenlemeler: Anayasa Mahkemesi'nin bazı kararları doğrultusunda gerekli uyum düzenlemeleri ve ek göstergelerin eşitlenmesi gibi hususlar.

    Memur-Sen 7 dönem toplu sözleşmede ne istedi?

    Memur-Sen, 7. Dönem Toplu Sözleşme'de aşağıdaki talepleri öne sürdü: 1. Maaş Zammı: 2024 yılı için üçer aylık dönemler itibarıyla refah payı dahil yüzde 70 zam, 2025 yılı için ise yüzde 40 zam. 2. Kira Yardımı: Aylık 7 bin 650 TL kira yardımı. 3. Ek Gösterge: 1. dereceye gelmiş tüm kamu görevlilerinin ek göstergesinin 3600 olması. 4. Diğer Sosyal Haklar: Eş yardımı 2 bin TL, çocuk yardımı 500 TL, dini bayramlarda 4.850 TL ikramiye. 5. Gelir Vergisi: Gelir vergisinin yüzde 15'te sabitlenmesi.

    Memur toplu sözleşme ne zaman?

    2024 ve 2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme 1/1/2024 - 31/12/2025 tarihleri arasında uygulanacaktır.

    Toplu iş sözleşmesinde hangi haklar var?

    Toplu iş sözleşmesinde yer alan bazı haklar: Ücret ve sosyal yardımlar. Çalışma koşulları. İş güvencesi. Mesleki eğitim ve sosyal sorumluluk. Toplu iş sözleşmesinden, ilgili sendikaya üye olan işçiler yararlanır.

    Kamu toplu iş sözleşmesi ne zaman yürürlüğe girecek?

    Kamu toplu iş sözleşmesi, 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir.