• Buradasın

    Toplu iş sözleşmesinde müzakere süresi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Toplu iş sözleşmesinde müzakere süresi, ilk toplantı tarihinden itibaren 60 gündür 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bozdaghukuk.com
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. poyrazmetekol.av.tr
        3
      4. erdemaslan.av.tr
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Toplu iş sözleşmesinde zam nasıl hesaplanır?

    Toplu iş sözleşmesinde zam hesaplaması, iki ana yöntemle yapılır: seyyanen zam ve yüzdelik zam. 1. Seyyanen Zam: İşçinin günlük çıplak ücretine belirli bir miktar (örneğin, 4 TL) eklenir. 2. Yüzdelik Zam: İşçinin günlük çıplak ücretine yüzde (%) oranında zam yapılır. Ayrıca, toplu iş sözleşmelerinde ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti gibi ek ödemeler de zamlı ücret üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    Kamu toplu iş sözleşmesi çerçeve protokolü nedir?

    Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, kamu çalışanlarını temsil eden sendikalar ile kamu işverenleri arasında imzalanan bir belgedir. Bu protokol, kamu sektöründe toplu iş sözleşmelerinin çerçevesini belirlerken aşağıdaki amaçları hedefler: - çalışanların haklarının güvence altına alınması; - müzakere süreçlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesi; - sosyal diyaloğun güçlendirilmesi; - iş güvencesinin sağlanması. Ayrıca, protokolde ücret zamlarının yürürlük tarihinin öne çekilmesi gibi özel düzenlemeler de yapılabilir.
    5 kaynak

    TIS ve toplu iş sözleşmesi aynı şey mi?

    Evet, TİS (Toplu İş Sözleşmesi) ve toplu iş sözleşmesi aynı şeyi ifade eder.
    5 kaynak

    6356'ya göre toplu iş sözleşmesi nedir?

    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan bir sözleşmedir. Bu kanun kapsamında üç farklı türde toplu iş sözleşmesi yapılabilir: 1. İşyeri toplu iş sözleşmesi: Tek bir işyerini kapsar. 2. İşletme toplu iş sözleşmesi: Bir gerçek veya tüzel kişiye ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsar. 3. Grup toplu iş sözleşmesi: Birden çok üye işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerlerini ve işletmeleri kapsar.
    5 kaynak

    Sendika sözleşme süreci kaç gün?

    Sendika sözleşme süreci, ilk toplantı tarihinden itibaren altmış gün sürer.
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesinde hangi haklar var?

    Toplu iş sözleşmesinde işçi ve işveren tarafların sahip olduğu bazı temel haklar şunlardır: İşçiler İçin: 1. Ücret ve Sosyal Haklar: İşçilerin alacakları ücretler, çalışma saatleri, fazla mesai, yıllık izin ve hastalık izni gibi konular düzenlenir. 2. İş Güvencesi: İşçilerin iş güvencesini sağlayan düzenlemeler yapılır. 3. Eğitim ve Sosyal Yardımlar: İşçilerin eğitim ve sosyal yardımlardan yararlanma hakları belirlenir. İşverenler İçin: 1. İş Barışının Korunması: İş yerinde huzur ve düzenin sağlanması. 2. Verimliliğin Artması: İşverenin verimliliğini artırıcı düzenlemeler yapma hakkı. 3. İş Gücü Devir Hızının Azalması: İşten ayrılma oranlarının düşürülmesi. Ayrıca, toplu iş sözleşmesi, tarafların karşılıklı yükümlülüklerini ve uyuşmazlık çözüm yollarını da belirler.
    5 kaynak

    Toplu İş Sözleşmesi en fazla kaç yıl sürer?

    Toplu iş sözleşmesi en fazla 3 yıl süreyle yapılabilir.
    5 kaynak