Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Toplu iş sözleşmesi, sendikalar aracılığıyla işçi ve işverenlerin belirli bir süre boyunca iş ilişkilerini düzenleyen yazılı bir anlaşmadır 12.
Temel özellikleri:
- Kapsam: İşçilerin çalışma koşulları, ücretleri, sosyal hakları ve iş güvencesine ilişkin düzenlemeleri içerir 13.
- Taraflar: İşçi sendikaları, işveren veya işveren sendikaları, arabulucu ve hakem kurullarını kapsar 12.
- Süre: Genellikle 1 ila 3 yıl arasında değişir, ancak faaliyetleri bir yıldan az süren işlerde daha kısa olabilir 23.
- Yasal dayanak: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile güvence altına alınmıştır 13.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: