• Buradasın

    Telafi çalışmaları kaç gün yapılabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Telafi çalışması, işverenin, zorunlu nedenler veya işçinin talebi doğrultusunda, normal çalışma sürelerinin eksik kalan kısımlarını tamamlamak için yaptırdığı çalışmadır 123.
    Telafi çalışmasının süresi:
    • Günlük en fazla 3 saat olabilir 135.
    • İşyerinin normal çalışma düzenine dönmesinden itibaren en geç 4 ay içinde yaptırılmalıdır 135.
    Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eralp.av.tr
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. ozkokhukuk.com
        3
      4. muhasebenews.com
        4
      5. aslankochukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Telafi ne için kullanılır?

    Telafi kelimesi farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir. Hukuk terimi olarak telafi: Zararı karşılama, giderme, eksikliği gidermeyi ifade eder. İş Kanunu'na göre telafi çalışması: İşçinin belirli nedenlerle yapamadığı çalışmasının, takip eden aylar içinde tamamlanmasıdır. Kişisel bağlamda telafi: "Telafi hakkı" olarak, kötü bir etkiyi veya sonucu başka bir etki ile yok etme, karşılama, yerine koyma anlamında kullanılabilir.
    5 kaynak

    Telafi çalışması her zaman yapılabilir mi?

    Telafi çalışması her zaman yapılamaz, belirli şartlara tabidir. Telafi çalışması yapılabilecek durumlar: Zorunlu nedenlerle işin durması; Ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi; Benzer nedenlerle normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması; İşçinin talebi ile izin verilmesi. Telafi çalışması yapılamayacak durumlar: Tatil günlerinde; Ücretsiz izin sürelerinde. Telafi çalışması, işyerinin normal çalışmaya dönmesinin ardından en geç 4 ay içinde yapılmalıdır.
    5 kaynak

    İş hayatında telafi çalışması nedir?

    Telafi çalışması, işçinin zorunlu nedenler, ulusal bayram veya genel tatil öncesi ya da sonrası gibi durumlarda çalışamadığı süreleri, belirli bir zaman dilimi içinde normal çalışma saatleri üzerine ekleyerek telafi etmesine olanak tanıyan esnek bir çalışma modelidir. Telafi çalışmasının uygulanabileceği durumlar: zorunlu nedenlerle işin durması; ulusal bayram veya genel tatillerden önce veya sonra iş yerinin tatil edilmesi; benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması; işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi. Telafi çalışmasının bazı sınırları: Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz. Günlük telafi çalışma süresi en fazla 3 saattir. Toplam çalışma süresi 11 saati aşamaz.
    5 kaynak

    Telafi çalışmaları hangi durumlarda yapılır?

    Telafi çalışması, belirli durumlarda işveren tarafından işçiye yaptırılabilir: Zorunlu nedenlerle işin durması. Ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra iş yerinin tatil edilmesi. Normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması. İşçinin talebi ile izin verilmesi. Telafi çalışması, iş yerinin normal çalışma düzenine dönmesinden itibaren en fazla 4 ay içinde yaptırılmalıdır.
    5 kaynak

    SGK'da çalışılmayan günler nasıl telafi edilir?

    SGK'da çalışılmayan günlerin nasıl telafi edileceği ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 64. Maddesi uyarınca, zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi hallerinde, işveren iki ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir. Telafi çalışması için: Sebep belirtme: İşveren, telafi çalışmasının hangi sebebe dayandığını ve hangi tarihte başlanacağını işçiye bildirmek zorundadır. İki aylık süre: Telafi çalışması, zorunlu nedenin ortadan kalkarak işyerinin normal çalışma dönemine dönmesinden itibaren 2 ay içinde yapılmalıdır. Onay gerekmez: Telafi çalışması için işçinin onayı gerekli değildir. Günlük süre: Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günleri: Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.
    5 kaynak

    Telafi çalışması kaç saat yapılabilir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre telafi çalışması, günde en fazla 3 saat yapılabilir. Ayrıca, telafi çalışması yapılan gündeki toplam çalışma süresi, yasal olarak bir işçinin günde çalışabileceği en fazla süre olan 11 saati aşmamalıdır.
    5 kaynak

    Telafi çalışmasında ücret nasıl hesaplanır?

    Telafi çalışmasında ücret, işçinin çalışmadığı sürelerin yerine çalıştığı dönemlerde aldığı ücretle aynıdır. Telafi çalışması için fazla mesai ücreti ödenmez. Telafi çalışmasının bazı sınırları: Günlük telafi çalışması süresi 3 saati geçemez. Toplam çalışma süresi 11 saati aşamaz. Resmi tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.
    5 kaynak