• Buradasın

    Sözleşme serbestisinin istisnaları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşme serbestisinin bazı istisnaları:
    • Kanundan doğan zorunluluklar 12. Kamu hizmeti veren kurumlar ve imtiyaz sahibi kuruluşlar, belirli kişilerle sözleşme yapmak zorundadır 12. Örneğin, PTT veya TCDD idareleri belirli kişilerle sözleşme yapmaktan kaçınamaz 1.
    • Yasal ön alım hakkı 12. Türk Medeni Kanunu'nun 732. maddesinde düzenlenen bu hak, paydaşların, bir taşınmaz satıldığında öncelikli olarak satın alma hakkı olduğunu belirtir 12.
    • Sözleşmenin içeriğini belirleme özgürlüğü üzerindeki sınırlamalar 125. Sözleşmeler, ahlaka, kamu düzenine, kişilik haklarına aykırı olamaz ve imkansız bir konu içeremez 125.
    • Genel işlem koşulları 5. Tüketici sözleşmelerinde genel işlem koşulları sıkı denetime tabidir 5.
    Ayrıca, sözleşme serbestisi, tarafların karşılıklı anlaşmasıyla da sınırlanabilir; ancak sözleşmede taraflardan birine yenilik doğuran bir hak verilmişse veya belirli koşullar altında uyarlama yapılması gerekiyorsa, tek taraflı değişiklik veya sona erdirme mümkün olabilir 12.

    Konuyla ilgili materyaller

    3 çeşit sözleşme nedir?

    Üç çeşit sözleşme şu şekilde sıralanabilir: 1. Mülkiyet hakkı bakımından: bağışlama sözleşmeleri; satış sözleşmeleri; trampa (takas) sözleşmeleri. 2. Kullandırmaya yönelik olarak: kira sözleşmeleri; gayrimenkul ve menkul sözleşmeleri; finansal kiralama (leasing) sözleşmeleri; ariyet (kullanma ödüncü) sözleşmeleri; karz (ödünç) sözleşmeleri. 3. İş görme sözleşmeleri: hizmet sözleşmeleri; eser sözleşmeleri; vekâlet sözleşmeleri.

    Taahhütlü sözleşme hangi kanuna tabidir?

    Taahhütlü sözleşmeler, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Abonelik Sözleşmeleri Yönetmeliği'ne tabidir.

    Türk borçlar kanununa göre sözleşme serbestisi nedir?

    Türk Borçlar Kanunu'na göre sözleşme serbestisi, tarafların hukuka ve ahlaka aykırı olmamak kaydıyla, diledikleri şekilde sözleşme yapma özgürlüğüne sahip olmaları anlamına gelir. Bu ilke, dört ana görünüm şekline sahiptir: 1. Sözleşme yapıp yapmama özgürlüğü: Hiç kimse sözleşme yapmaya zorlanamaz. 2. Sözleşmeye son verme özgürlüğü: Taraflar, yaptıkları sözleşmeyi tamamen ya da kısmen ortadan kaldırabilirler. 3. Sözleşmenin içeriğini belirleyebilme özgürlüğü: Taraflar, sözleşmenin tipini ve içeriğini istedikleri gibi belirleyebilirler. 4. Sözleşmenin şeklini belirleme özgürlüğü: Kanundaki istisnalar saklı kalmak kaydıyla, sözleşmelerin geçerliliği herhangi bir şekle bağlı değildir.

    Kat karşılığı sözleşmede hangi hallerde fesih hakkı kullanılır?

    Kat karşılığı inşaat sözleşmesinde fesih hakkı, aşağıdaki hallerde kullanılabilir: 1. Yüklenicinin Temerrüdü: Yüklenicinin inşaata başlamaması veya işi geciktirmesi durumunda, arsa sahibi sözleşmeyi feshedebilir. 2. İnşaatın Zamanında Tamamlanamaması: Yüklenicinin işi zamanında bitiremeyeceğinin anlaşılması halinde, arsa sahibi teslim günü gelmeden sözleşmeyi feshedebilir. 3. Ayıplı İnşaat: Yapılan inşaatın ayıplı olması durumunda, arsa sahibi sözleşmeden dönebilir ve tazminat talep edebilir. 4. Arsa Sahibinin Yükümlülüklerini Yerine Getirmemesi: Arsa sahibinin arsayı teslim etmemesi veya arsa payını devretmemesi durumunda, yüklenici sözleşmeyi feshedebilir. Fesih işlemi, tarafların anlaşmasıyla veya mahkeme kararıyla gerçekleştirilebilir.

    Sözleşmede fesih maddesi yoksa ne olur?

    Sözleşmede fesih maddesi yoksa, fesih için Türk Borçlar Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu'nun genel hükümleri uygulanır. Fesih için bazı haklı nedenler: sözleşme ihlali; esaslı yükümlülük ihlalleri; ödemede temerrüt; güven sarsıcı davranışlar; ifa imkânsızlığı. Fesih bildirimi yazılı yapılmalı ve karşı tarafa ulaştırılmalıdır. Fesih süreci hakkında bir avukata danışılması önerilir.

    TBK 27 sözleşme serbestisini kısıtlayan haller nelerdir?

    Türk Borçlar Kanunu'nun (TBK) 27. maddesi, sözleşme serbestisini kısıtlayan bazı durumları düzenler: Kanunun emredici hükümlerine aykırılık. Ahlaka aykırılık. Kamu düzenine aykırılık. Kişilik haklarına aykırılık. Konusu imkansız olan sözleşmeler. Bu maddelere göre, belirtilen niteliklere sahip sözleşmeler kesin olarak hükümsüzdür.

    İşveren ve işçi arasında sözleşme yoksa ne olur?

    İşveren ve işçi arasında sözleşme olmadığında, işçi ve işveren açısından çeşitli sorunlar ortaya çıkabilir: 1. İş koşullarının belirsizliği: İşçinin hangi iş ve görevlerde çalıştırılacağı, ne kadar ücret alacağı, çalışma saatleri ve izinleri gibi iş koşulları belirsiz kalır. 2. Hakların korunması: İşçi, haklarını tam olarak bilemez ve korunamaz, bu da hak kayıplarına yol açabilir. 3. Fesih halinde uyuşmazlıklar: İş sözleşmesinin olmaması, işverenin işçiyi haklı veya haksız nedenle işten çıkarması durumunda, işçinin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi haklarını elde etmesini zorlaştırır. 4. Sosyal güvenlik: İşçi, SGK’ya bağlı olarak çalışamaz ve sosyal güvenlik haklarından yararlanamaz. Ancak, Türkiye'de iş kanunu, yazılı bir sözleşme olmasa bile iş ilişkisinin varlığını kabul eder ve işçinin haklarını korur.