• Buradasın

    Sendika üyeliği için iş yerinde çalışmak şart mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, sendika üyeliği için iş yerinde çalışmak şarttır 12.
    İşçiler, ancak çalıştıkları işyerinin işkoluna göre dahil olduğu işkolunda kurulu bir sendikaya üye olabilirler 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. metinpolat.av.tr
        1
      2. dergipark.org.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. genel-is.org.tr
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aylıksız izindeyken sendikaya üye olunur mu?

    Aylıksız izindeyken sendikaya üye olunabilir, ancak bu durum izne ayrılma sebebine göre değişiklik gösterebilir. Askerlik veya diğer sebeplerle izne ayrılan ve çalışmayan personelin sendika üyeliği askıya alınır. Başka bir kurumda görev yapmak üzere aylıksız izne ayrılan personel, gittiği kurumun hizmet kolu üyesi olduğu sendika ile aynı ise üyeliğini sürdürür; farklı ise üyeliği sona erer. Sendika yöneticisi olarak aylıksız izne ayrılan personelin üyeliği devam eder, ancak üyelik aidatı kesilmez.
    5 kaynak

    4688'e göre sendika üyesi kimler olamaz?

    4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre sendika üyesi olamayacaklar şunlardır: Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri. Yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten sayılanlar. Bu Kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların müsteşarları, başkanları, genel müdürleri, daire başkanları ve bunların yardımcıları, yönetim kurulu üyeleri, merkez teşkilâtlarının denetim birimleri yöneticileri ve kurul başkanları, hukuk müşavirleri. 100 ve daha fazla kamu görevlisinin çalıştığı işyerlerinin en üst amirleri ile yardımcıları, belediye başkanları ve yardımcıları. Yükseköğretim Kurulu Başkan ve üyeleri ile Yükseköğretim Denetleme Kurulu Başkan ve üyeleri, üniversite ve yüksek teknoloji enstitüsü rektörleri, fakülte dekanları, enstitü ve yüksek okulların müdürleri ile bunların yardımcıları. Mülkî idare amirleri. Silahlı Kuvvetler mensupları. Millî Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) çalışan sivil memurlar ve kamu görevlileri. Millî İstihbarat Teşkilâtı mensupları. Bu Kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların merkezi denetim elemanları. Emniyet hizmetleri sınıfı ve emniyet teşkilâtında çalışan diğer hizmet sınıflarına dahil personel. Ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlileri.
    5 kaynak

    Sendika ne iş yapar?

    Sendika, işçilerin haklarını korumak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler arasında: 1. Toplu İş Sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle toplu iş sözleşmeleri yaparak ücretler, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi konuları düzenler. 2. Hak ve Çıkar Savunuculuğu: İş yerinde haksız uygulamalarla karşılaşıldığında üyelerine destek sağlar. 3. Eğitim ve Bilinçlendirme: İşçi hakları, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda eğitimler ve seminerler düzenleyerek üyeleri bilgilendirir. 4. Grev ve Eylemler: İşverenle anlaşmazlık durumunda grev ve diğer eylemler düzenleyerek işçilerin taleplerini dile getirir. 5. Hukuki Destek: Üyelerine hukuki konularda danışmanlık ve destek sağlar, işçi davalarında hukuki temsil sunar.
    5 kaynak

    Sendikaya üye olmak için nereye başvurulur?

    Sendikaya üye olmak için e-Devlet kapısı üzerinden Bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine başvuru yapılmalıdır.
    5 kaynak

    6356'ya göre sendika üyeliği nasıl yapılır?

    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre sendika üyeliği şu şekilde yapılır: 1. e-Devlet üzerinden başvuru: Üyelik başvurusu, Bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine e-Devlet kapısı üzerinden yapılır. 2. Tüzükle belirlenen organın kabulü: Sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organ, başvuruyu kabul eder. 3. Onay ve geçerlilik: Üyelik, yetkili organın e-Devlet kapısı üzerinden otuz gün içinde başvuruyu kabulü ile kazanılır. Önemli noktalar: İşçi veya işverenler aynı işkolunda ve aynı zamanda birden çok sendikaya üye olamaz. Üyelik, sendikaya girmekle kazanılır ve üye kalındığı sürece devam eder. Üyelik başvurusu, sendika tarafından en çok otuz gün içinde reddedilmelidir.
    5 kaynak

    Sendikaya üye olmak ne işe yarar?

    Sendikaya üye olmak işçilere çeşitli avantajlar sağlar: 1. Hakların Korunması: Sendikalar, işçilerin haklarını korumak ve iş koşullarını iyileştirmek için mücadele eder. 2. Toplu Pazarlık: Sendika üyeleri, işverenlerle toplu pazarlık yaparak daha iyi çalışma koşulları, ücret artışları ve diğer avantajlar elde edebilir. 3. İş Güvencesi: Sendikalı işçiler, işten çıkarılma süreçlerinde daha güçlü bir hukuki korumaya sahiptir. 4. Dayanışma: Sendikalar, işçiler arasında dayanışmayı teşvik eder ve birlikte hareket etme imkanı sunar. 5. Eğitim ve Destek: Sendika üyeleri, sendika tarafından düzenlenen eğitimlere katılabilir ve çeşitli sosyal hizmetlerden yararlanabilir.
    5 kaynak

    Sendikaya üye olmak için ne gerekli?

    Sendikaya üye olmak için gerekli adımlar şunlardır: 1. Sendika Seçimi: İlk olarak, hangi sendikaya üye olmak istediğinize karar vermelisiniz. 2. İletişim Kurma: Seçtiğiniz sendika ile iletişime geçin. Bu, internet siteleri, sosyal medya veya telefon aracılığıyla olabilir. 3. Belge ve Formları Doldurma: Kimlik bilgileriniz, iletişim bilgileriniz ve iş geçmişinizi içeren başvuru formlarını ve gerekli belgeleri doldurun. 4. Üyelik Aidatı: Bazı sendikalar, üyelerden aylık veya yıllık aidat talep edebilir. 5. Kabul ve Üyelik Kartı: Başvurunuzun onaylanması durumunda, sendika tarafından üyelik kartınız ve resmi üyelik belgeniz size gönderilecektir. 6. Sendika Toplantılarına Katılma: Üyelikten sonra sendika etkinliklerine ve toplantılarına katılabilirsiniz.
    5 kaynak