• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Satış elemanı kaç gün önceden istifa etmeli?

    • #İş
    • #Hukuk
    • #İhbarSüresi
    • #İstifa

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Satış elemanının istifa etmesi için çalıştığı süreye göre değişen belirli bir ihbar süresi vardır:
    • 6 aydan az çalışmışsa, en az 2 hafta (14 gün) önceden haber vermelidir 12.
    • 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışmışsa, en az 4 hafta (28 gün) önceden bildirim yapmalıdır 12.
    • 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışmışsa, en az 6 hafta (42 gün) öncesinden istifa etmelidir 12.
    • 3 yıldan fazla çalışmışsa, en az 8 hafta (56 gün) önceden işverene bildirimde bulunmalıdır 12.
    Bu sürelere uymayan çalışan, işverenine ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. azimhukuk.com
        2
      3. esyhukuk.com
        3
      4. sozcu.com.tr
        4
      5. secretcv.com
        5

    • İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

    • İşten ayrılma sürecinde nelere dikkat edilmeli?

    • İhbar süreleri neden önemlidir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    3 ay çalışan ihbar süresi kaç gün?

    3 ay çalışan bir işçinin ihbar süresi 4 haftadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    Deneme süresinden önce istifa edilirse ne olur?

    Deneme süresinden önce istifa edilmesi durumunda, ihbar süresi uygulanmaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İstifa
    5 kaynak

    İhbar süresi dolmadan istifa edilirse ne olur?

    İhbar süresi dolmadan istifa edilmesi durumunda, işçi ihbar süresine denk gelen maaşı kadar tazminat ödemek zorunda kalır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre ihbar süreleri şu şekildedir: - 6 aydan az çalışmış olan işçiler için 2 hafta; - 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışmış olan işçiler için 4 hafta; - 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışmış olan işçiler için 6 hafta; - 3 yıldan fazla çalışmış olan işçiler için 8 hafta. Bu süreler hem işçi hem de işveren için geçerlidir ve fesih işlemi ihbar süresi boyunca yürürlükte kalır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İhbarSüresi
    • #Tazminat
    5 kaynak

    Hangi durumlarda detaylı istifa edilir?

    Detaylı bir şekilde istifa edilmesi gereken durumlar şunlardır: 1. Yeni İş Teklifi: Daha iyi kariyer fırsatları veya daha iyi koşullar sunan yeni bir iş teklifi alındığında. 2. Sağlık Sorunları: İşin yapılması sağlık veya yaşam için tehlike arz ediyorsa. 3. Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırılık: İşveren veya iş arkadaşlarının ahlaki olmayan davranışları (mobbing, cinsel taciz, hakaret vb.). 4. Ücret ve Çalışma Koşulları: Maaşın ödenmemesi, fazla mesai ücretlerinin eksik veya geç ödenmesi gibi durumlar. 5. Esaslı Değişiklik: İşverenin çalışma şartlarında yaptığı esaslı değişiklikleri kabul etmemek. İstifa kararı almadan önce, bu durumların net bir şekilde belgelenmesi ve gerekli ise hukuki destek alınması önerilir.
    • #Kariyer
    • #İş
    • #İstifa
    • #Hukuk
    • #ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    2 hafta ihbar süresi kaç gün eder?

    2 hafta ihbar süresi 14 gün eder.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    Satış tanıtım elemanı istifa ederse ne olur?

    Satış tanıtım elemanının istifa etmesi durumunda, satış merkezinin müdürlüğe bildirimde bulunması ve en geç bir ay içerisinde yeni bir satış tanıtım elemanı görevlendirmesi zorunludur. Bu süre içerisinde yeni bir eleman görevlendirilmezse, satış merkezinin tıbbi cihaz satış faaliyeti geçici olarak durdurulur.
    • #İş
    • #Satış
    • #PersonelYönetimi
    • #İstifa
    5 kaynak

    El yazılı istifa dilekçesi kaç gün geçerli?

    El yazılı istifa dilekçesi, işverene ulaştığı gün itibarıyla geçerli olur ve iş ilişkisi sona erer.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İstifa
    • #Dilekçe
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"efx90":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fsatis-elemani-kac-gun-onceden-istifa-etmeli-1350880966%3Flr%3D213%26ncrnd%3D32863","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2557676191753440057","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753440063676583-9876417919740805263-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-99-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"efx9w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"efx91":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"efx9w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"efx92":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Satış elemanının istifa etmesi için **çalıştığı süreye göre değişen** belirli bir ihbar süresi vardır:\n\n- **6 aydan az** çalışmışsa, en az **2 hafta (14 gün)** önceden haber vermelidir [```1```](https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/)[```2```](https://azimhukuk.com/tag/istifa-dilekcesi-kac-gun-onceden-verilmeli).\n- **6 ay ile 1,5 yıl** arasında çalışmışsa, en az **4 hafta (28 gün)** önceden bildirim yapmalıdır [```1```](https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/)[```2```](https://azimhukuk.com/tag/istifa-dilekcesi-kac-gun-onceden-verilmeli).\n- **1,5 yıl ile 3 yıl** arasında çalışmışsa, en az **6 hafta (42 gün)** öncesinden istifa etmelidir [```1```](https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/)[```2```](https://azimhukuk.com/tag/istifa-dilekcesi-kac-gun-onceden-verilmeli).\n- **3 yıldan fazla** çalışmışsa, en az **8 hafta (56 gün)** önceden işverene bildirimde bulunmalıdır [```1```](https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/)[```2```](https://azimhukuk.com/tag/istifa-dilekcesi-kac-gun-onceden-verilmeli).\n\nBu sürelere uymayan çalışan, işverenine ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir [```1```](https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/)[```3```](https://esyhukuk.com/istifa-etmek-tazminat-2025/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/","title":"İşten Ayrılmadan Önce İhbar Süresi Kaç Gün Olmalı?","shownUrl":"https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/"},{"sourceId":2,"url":"https://azimhukuk.com/tag/istifa-dilekcesi-kac-gun-onceden-verilmeli","title":"İstifa Dilekçesi Kaç Gün Önceden Verilmeli? - Azim HUKUK","shownUrl":"https://azimhukuk.com/tag/istifa-dilekcesi-kac-gun-onceden-verilmeli"},{"sourceId":3,"url":"https://esyhukuk.com/istifa-etmek-tazminat-2025/","title":"İstifa ETMEK 2025 | ESY Hukuk ve Danışmanlık","shownUrl":"https://esyhukuk.com/istifa-etmek-tazminat-2025/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.sozcu.com.tr/isci-isyerinden-ayrilmak-istediginde-durumu-ne-kadar-once-isverene-haber-vermelidir-oub1-wp2749856","title":"İşçi İşyerinden Ayrılmak İstediğinde Durumu Ne Kadar... - Sözcü","shownUrl":"https://www.sozcu.com.tr/isci-isyerinden-ayrilmak-istediginde-durumu-ne-kadar-once-isverene-haber-vermelidir-oub1-wp2749856"},{"sourceId":5,"url":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/isten-nasil-istifa-edilir-116-116","title":"İşten Nasıl İstifa Edilir? - Secretcv","shownUrl":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/isten-nasil-istifa-edilir-116-116"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Satış elemanı kaç gün önceden istifa etmeli?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+tazminat%C4%B1+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşten ayrılma sürecinde nelere dikkat edilmeli?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+s%C3%BCrecinde+dikkat+edilmesi+gerekenler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İhbar süreleri neden önemlidir?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+s%C3%BCreleri+neden+%C3%B6nemli%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Sat%C4%B1%C5%9F+eleman%C4%B1+ka%C3%A7+g%C3%BCn+%C3%B6nceden+istifa+etmeli%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2557676191753440057","reqid":"1753440063676583-9876417919740805263-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-99-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753440063676583-9876417919740805263-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-99-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"efx9w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"efx93":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avmehmetgenc.com/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ihbar-sureleri-ve-is-arama-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/3-ay-calisan-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ihbar-sureleri-kac-haftadir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3-ay-calisan-ihbar-suresi-kac-gun-455434663","header":"3 ay çalışan ihbar süresi kaç gün?","teaser":"3 ay çalışan bir işçinin ihbar süresi 4 haftadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proaktifhukuk.com/istifa-ederken-dikkat-edilmesi-gerekenler.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://poyrazmetekol.av.tr/isci-iki-ay-deneme-suresinde-istifa-edebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.peoplebox.biz/tr/blog/personel-deneme-suresi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/deneme-suresinde-istifa-edilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/deneme-suresinden-once-istifa-edilirse-ne-olur-1253974115","header":"Deneme süresinden önce istifa edilirse ne olur?","teaser":"Deneme süresinden önce istifa edilmesi durumunda, ihbar süresi uygulanmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.arinhukuk.av.tr/ihbar-suresi-ne-kadardir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.avferhatayhan.com/post/i%CC%87%C5%9F%C3%A7inin-i%CC%87hbar-s%C3%BCresine-uymadan-i%CC%87%C5%9Ften-ayr%C4%B1lmas%C4%B1-durumunda-ne-olur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.logo.com.tr/blog/blog-detay/ihbar-suresi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ihbar-suresi-dolmadan-istifa-edilirse-ne-olur-4137264951","header":"İhbar süresi dolmadan istifa edilirse ne olur?","teaser":"İhbar süresi dolmadan istifa edilmesi durumunda, işçi ihbar süresine denk gelen maaşı kadar tazminat ödemek zorunda kalır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre ihbar süreleri şu şekildedir: - 6 aydan az çalışmış olan işçiler için 2 hafta; - 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışmış olan işçiler için 4 hafta; - 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışmış olan işçiler için 6 hafta; - 3 yıldan fazla çalışmış olan işçiler için 8 hafta. Bu süreler hem işçi hem de işveren için geçerlidir ve fesih işlemi ihbar süresi boyunca yürürlükte kalır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cvhazirlama.cool/kariyer-blogu/istifa-nasil-edilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-hakli-fesih-sebepleri-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tarikakman.av.tr/istifa-dilekcesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/istifa-eden-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pusula360.com/blog/detay/405/istifa-nedir-istifa-ederken-bilmeniz-gerekenler?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hangi-durumlarda-detayli-istifa-edilir-744949188","header":"Hangi durumlarda detaylı istifa edilir?","teaser":"Detaylı bir şekilde istifa edilmesi gereken durumlar şunlardır: 1. Yeni İş Teklifi: Daha iyi kariyer fırsatları veya daha iyi koşullar sunan yeni bir iş teklifi alındığında. 2. Sağlık Sorunları: İşin yapılması sağlık veya yaşam için tehlike arz ediyorsa. 3. Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırılık: İşveren veya iş arkadaşlarının ahlaki olmayan davranışları (mobbing, cinsel taciz, hakaret vb.). 4. Ücret ve Çalışma Koşulları: Maaşın ödenmemesi, fazla mesai ücretlerinin eksik veya geç ödenmesi gibi durumlar. 5. Esaslı Değişiklik: İşverenin çalışma şartlarında yaptığı esaslı değişiklikleri kabul etmemek. İstifa kararı almadan önce, bu durumların net bir şekilde belgelenmesi ve gerekli ise hukuki destek alınması önerilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/kariyer","text":"#Kariyer"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/egitim/ihbar-suresi-nedir-istifa-eden-iscinin-ihbar-suresi-ne-zaman-baslar-ihbar-suresi-boyunca-maas-alinir-mi-41949144?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/ihbar-suresi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/ihbar-suresi-ihbar-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-hafta-ihbar-suresi-kac-gun-eder-2834996558","header":"2 hafta ihbar süresi kaç gün eder?","teaser":"2 hafta ihbar süresi 14 gün eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2014/05/20140515-4.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/tcesis.org/hakkinda/ilgili-mevzuat/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=19666&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/yonetmelikler/tibbi-cihaz-satis-reklam-ve-tanitim-yonetmeligi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.seis.org.tr/cms-uploads/Tibbi-Cihaz-Satis-Reklam-ve-Tanitim-Yonetmeligi.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/satis-tanitim-elemani-istifa-ederse-ne-olur-1043208729","header":"Satış tanıtım elemanı istifa ederse ne olur?","teaser":"Satış tanıtım elemanının istifa etmesi durumunda, satış merkezinin müdürlüğe bildirimde bulunması ve en geç bir ay içerisinde yeni bir satış tanıtım elemanı görevlendirmesi zorunludur. Bu süre içerisinde yeni bir eleman görevlendirilmezse, satış merkezinin tıbbi cihaz satış faaliyeti geçici olarak durdurulur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/satis","text":"#Satış"},{"href":"/yacevap/t/personelyonetimi","text":"#PersonelYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://baf.av.tr/istifa-dilekcesi-ornegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/iscinin_istifa_dilekcesinin_gecerlilik_kosullari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tgrthaber.com/aktuel/istifa-dilekcesi-ornegi-2025-istifa-dilekcesi-nasil-yazilir-hangi-ifadeler-yer-almali-3215091?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akillar.av.tr/iscinin-istifa-evraki-imzalamasi-ve-kidem-tazminati-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/iscinin-istifa-dilekcesi-hakkinda-yargitay-22-hukuk-dairesi-kararlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/el-yazili-istifa-dilekcesi-kac-gun-gecerli-3038268371","header":"El yazılı istifa dilekçesi kaç gün geçerli?","teaser":"El yazılı istifa dilekçesi, işverene ulaştığı gün itibarıyla geçerli olur ve iş ilişkisi sona erer.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"},{"href":"/yacevap/t/dilekce","text":"#Dilekçe"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"efx9w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"efx94":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"efx9w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"efx95":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"efx9w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}