• Buradasın

    Sağlık raporu nedeni ile göreve başlamayan sözleşmeli öğretmen ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık raporu nedeniyle göreve başlamayan sözleşmeli öğretmenin ne yapması gerektiği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, sözleşmeli öğretmenlerin göreve başlama sürecinde istenen belgelerden bazıları şunlardır:
    • son altı ay içinde çekilmiş vesikalık fotoğraf (6 adet) 1;
    • mal bildirimi (il millî eğitim müdürlüklerinden temin edilecek) 1;
    • elektronik başvuru formunun onaylı örneği 1;
    • sağlık durumu yönünden öğretmenlik görevini yapmasına engel bir durumu olmadığına dair tam teşekküllü bir hastaneden alınacak sağlık kurulu raporu 13;
    • güncel tarihli adli sicil kaydını gösterir belge 1.
    Ataması yapılan sözleşmeli öğretmenler, kılavuzda belirtilen belgelerle birlikte atandıkları il millî eğitim müdürlüklerine başvurarak göreve başlama talebinde bulunur 1.
    Daha fazla bilgi için Millî Eğitim Bakanlığı'nın ilgili birimlerine veya yasal danışmanlara başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli öğretmenlik sözleşme metni nedir?

    Sözleşmeli öğretmenlik sözleşme metnine aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: derecik.meb.gov.tr. yeldan.com.tr. memurlar.net. ogretmenlericin.com. Ayrıca, 3/8/2016 tarihli ve 29790 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik" uyarınca yapılan sözleşmeler, ilgili yönetmelik ve esaslar çerçevesinde düzenlenir.

    Hangi durumlarda öğretmen ataması yapılmaz?

    Öğretmen atamalarının yapılmayacağı bazı durumlar: 2026 yılı için planlanmış öğretmen ataması yapılmaması. Aylıksız izinli olma. Norm kadro yetersizliği. Eş durumu. Şehit eş durumu. Ayrıca, 2024 yılı için öğretmen atamalarının gecikmesi, tasarruf tedbirleri ve mülakat tartışmaları gibi nedenlerle de atamaların yapılmama ihtimali bulunmaktadır.

    Sözleşmeli memur rapor alınca maaş kesilir mi?

    Sözleşmeli memur rapor aldığında maaşından kesinti yapılır, ancak bu kesinti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sağlanan geçici iş göremezlik ödeneği ile telafi edilir. İlk iki gün rapor alan memurların maaşında kesinti yapılmaz, çünkü bu günler işveren tarafından karşılanır.

    Sağlık raporu alan öğretmenler soruşturma geçirir mi?

    Evet, sağlık raporu alan öğretmenler soruşturma geçirebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, raporun geçerliliği konusunda şüphe duyulan durumlarda disiplin amiri tarafından soruşturma açılabilir.

    Sözleşmeli öğretmenler göreve ne zaman başlar?

    Sözleşmeli öğretmenlerin göreve başlama tarihi, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerinin tamamlanmasına bağlıdır. 2024 yılı Kasım ayında atanan sözleşmeli öğretmenlerin göreve başlama işlemleri için, güvenlik soruşturmalarının tamamlanması beklenmektedir. Sözleşmeli öğretmenlerin göreve başlama tarihi hakkında daha kesin bilgi, güvenlik soruşturması sürecinin tamamlanmasına bağlı olarak verilecektir.

    Sağlık raporu atama öncesi mi sonrası mı?

    Sağlık raporu, atama öncesi veya sonrası alınabilir, bu durum kişinin durumuna ve atama türüne bağlı olarak değişir. Atama öncesi sağlık raporu: Subay ve astsubaylar, atanmadan önce ameliyat veya tedaviyi gerektiren bir hastalıkları varsa, bu hastalıkları tedavi ettirmeden atandıkları yere veya göreve giderler ve tedavilerini gittikleri yerlerde yaptırırlar. Atama sonrası sağlık raporu: Görev sırasında acil tedaviyi gerektiren bir hastalığa tutulan subay ve astsubaylar, en yakın askeri hastaneye veya sivil sağlık kuruluşuna gönderilir ve tedavi sonunda alacakları rapor kararlarına göre işlem görürler. Ayrıca, memurların hastalık izni sonrası göreve başlamadan önce yeniden sağlık raporu alabilmeleri de mümkündür, ancak bu durum belirli şartlara bağlıdır.

    Görevlendirmede rapor alan öğretmen ne yapar?

    Rapor alan öğretmen, rapor süresi dolduğunda görevine geri döner. Rapor bitmeden göreve başlamak için, iyileştiğine dair tek hekim veya sağlık kurulu raporunu ibraz ederek dilekçe ile birimine başvurması gerekir. Ayrıca, öğretmenlerin raporlarını bir sonraki gün mesai bitimine kadar okul idaresine elektronik yolla ulaştırmaları gerekmektedir.