• Buradasın

    Sözleşmeli öğretmenlik sözleşme metni nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli öğretmenlik sözleşme metnine aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir:
    • derecik.meb.gov.tr 1. "Sözleşmeli Öğretmen Hizmet Sözleşmesi Metni Dolu" başlıklı belge 1.
    • yeldan.com.tr 2. "Sözleşmeli Öğretmen Hizmet Sözleşmesi Metni" başlıklı belge 2.
    • memurlar.net 3. "Sözleşmeli Öğretmen Sözleşmesi" başlıklı belge 3.
    • ogretmenlericin.com 5. "2023 Yılı Sözleşmeli Öğretmen Sözleşme Metni" başlıklı belge 5.
    Ayrıca, 3/8/2016 tarihli ve 29790 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik" uyarınca yapılan sözleşmeler, ilgili yönetmelik ve esaslar çerçevesinde düzenlenir 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurlar.net
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. mus.meb.gov.tr
        3
      4. hasbahceaihl.meb.k12.tr
        4
      5. kolaykampus.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kadrolu ve sözleşmeli öğretmen ek ders farkı var mı?

    Evet, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler arasında ek ders ücreti farkı vardır. Kadrolu öğretmenlerin ek ders ücretleri, sözleşmeli öğretmenlerden daha fazladır. 2025 yılı Temmuz-Aralık dönemi için sözleşmeli öğretmenlerin ek ders ücreti %15 dilime göre 118,63 TL, kadrolu öğretmenlerin ek ders ücreti ise 137,97 TL olarak belirlenmiştir. Ek ders ücretleri, vergi dilimine göre değişiklik gösterebilir ve bu ücretler yıl içinde azalabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenler kaç saat derse girer?

    Sözleşmeli öğretmenler haftada 40 saat derse girmekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmen eğitim sisteminde yeni dönem nedir?

    Sözleşmeli öğretmen eğitim sisteminde yeni dönem, Milli Eğitim Bakanlığı'nın getirdiği bazı düzenlemelerle şekillenmektedir: Milli Eğitim Akademisi: Öğretmen adayları, mesleğe hazırlık eğitimini bu akademide alacak. 5 Yılda Bir Hizmet İçi Eğitim: Öğretmenler, mesleki gelişimlerini sürdürmek için her 5 yılda bir hizmet içi eğitimlere katılacak. Sözleşmeli Öğretmenlikte Süre: Sözleşmeli öğretmenler, 3 yıllık sürenin ardından kadro hakkına sahip olacak. Atama Süreci: Atamalar, atamaya esas başarı puanı üstünlüğüne göre gerçekleştirilecek. Geçiş Süreci: 1 Eylül 2025'e kadar yapılacak atamalarda, önceki yönetmelik hükümleri geçerli olacak.
    5 kaynak

    Sözleşmeli ve kadrolu personel arasındaki fark nedir?

    Sözleşmeli ve kadrolu personel arasındaki temel farklar şunlardır: İstihdam Süresi: Kadrolu memurlar sürekli istihdam edilirken, sözleşmeli personel yıllık olarak istihdam edilir ve sözleşmesinin yenilenmesi gerekir. İş Güvencesi: Kadrolu memurların iş güvencesi daha yüksektir; sözleşmeleri gerekçesiz feshedilemez. Sosyal Güvenlik: Kadrolu memurlar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4/c maddesine, sözleşmeli personel ise 4/a maddesine tabidir. Maaş ve Ek Ödemeler: Kadrolu memurların maaş sistemi daha karmaşık olup, çeşitli ücret ve tazminatlardan oluşur. Görevde Yükselme: Sözleşmeli personel, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına giremez. Yıllık İzin: Sözleşmeli personelin yıllık iznini bir sonraki yıla aktarma hakkı yoktur. Bu bilgiler, genel hatları itibarıyla sözleşmeli ve kadrolu personel arasındaki temel farkları özetlemektedir. Ancak, detaylı bilgi için ilgili mevzuat ve güncel düzenlemelere başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenler hangi sisteme geçecek?

    2025 yılı itibarıyla sözleşmeli öğretmenlerin geçeceği sistem, Öğretmenlik Meslek Kanunu ile getirilen düzenlemedir. Bu düzenlemeye göre: En az 3 yıl sözleşmeli öğretmenlik yapanlar, talepte bulunmaları halinde kadroya atanabilecektir. Kadroya geçen öğretmenler, görev yaptıkları yerde 1 yıl süreyle yer değiştiremeyecektir. Sözleşmeli pozisyonda geçen hizmet süreleri, hak aylık derece ve kademelerine eklenerek hizmet puanı olarak değerlendirilecektir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenler göreve ne zaman başlar?

    Sözleşmeli öğretmenlerin göreve başlama tarihi, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerinin tamamlanmasına bağlıdır. 2024 yılı Kasım ayında atanan sözleşmeli öğretmenlerin göreve başlama işlemleri için, güvenlik soruşturmalarının tamamlanması beklenmektedir. Sözleşmeli öğretmenlerin göreve başlama tarihi hakkında daha kesin bilgi, güvenlik soruşturması sürecinin tamamlanmasına bağlı olarak verilecektir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmen kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

    Sözleşmeli öğretmenlerin tayin isteyebilmesi için aşağıdaki şartları yerine getirmesi gerekmektedir: Görev süresi: Atandıkları kurumda en az 3 yıl kesintisiz görev yapmış olmalıdır. Kadrolu çalışma süresi: 3 yıllık sözleşmeli çalışma süresini tamamlayan öğretmenler, bir yıl da kadrolu olarak görev yapmalıdır. Toplam süre: Dolayısıyla sözleşmeli bir öğretmenin tayin talebinde bulunabilmesi için toplamda 4 yıl süreyle görev yapmış olması gerekir. Zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan öğretmenler için bu süreler farklılık gösterebilir ve daha esnek uygulanabilir.
    5 kaynak