• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Sağlık Bakanlığı toplu iş sözleşmesi ne zaman?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #SağlıkBakanlığı

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı'na bağlı işyerlerini kapsayan toplu iş sözleşmesi, 01.01.2023 - 31.12.2024 tarihleri arasında yürürlüktedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. titck.gov.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. ozsaglikis.org
        3
      4. saglikpersoneli.com.tr
        4
      5. guvenlikis.org.tr
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    TIS ve toplu iş sözleşmesi aynı şey mi?

    Evet, TİS (Toplu İş Sözleşmesi) ve toplu iş sözleşmesi aynı şeyi ifade eder.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı çalışanları hangi kanuna tabi?

    Sağlık Bakanlığı çalışanları, 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması Hakkında Kanun'a tabidir.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #Kanun
    • #SözleşmeliPersonel
    5 kaynak

    Sendika toplu sözleşme süresi ne kadar?

    Toplu iş sözleşmesi süresi en az bir ve en çok üç yıl olarak belirlenebilir.
    • #İşHukuku
    • #Sendika
    • #TopluSözleşme
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesinde hangi haklar var?

    Toplu iş sözleşmesinde işçi ve işveren tarafların sahip olduğu bazı temel haklar şunlardır: İşçiler İçin: 1. Ücret ve Sosyal Haklar: İşçilerin alacakları ücretler, çalışma saatleri, fazla mesai, yıllık izin ve hastalık izni gibi konular düzenlenir. 2. İş Güvencesi: İşçilerin iş güvencesini sağlayan düzenlemeler yapılır. 3. Eğitim ve Sosyal Yardımlar: İşçilerin eğitim ve sosyal yardımlardan yararlanma hakları belirlenir. İşverenler İçin: 1. İş Barışının Korunması: İş yerinde huzur ve düzenin sağlanması. 2. Verimliliğin Artması: İşverenin verimliliğini artırıcı düzenlemeler yapma hakkı. 3. İş Gücü Devir Hızının Azalması: İşten ayrılma oranlarının düşürülmesi. Ayrıca, toplu iş sözleşmesi, tarafların karşılıklı yükümlülüklerini ve uyuşmazlık çözüm yollarını da belirler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #Sendikalar
    • #Hukuk
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri kaç gün sürer?

    Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin süresi, ilk toplantı tarihinden itibaren en fazla 60 gündür.
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #İşHayatı
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesi imzalandı mı?

    Evet, toplu iş sözleşmeleri imzalanmıştır. 1. Birleşik Kamu-İş ile Toplu İş Sözleşmesi: 14 Ocak 2025 tarihinde Birleşik Kamu-İş Genel Merkezi'nde imzalanmıştır. 2. Kardemir ile Toplu İş Sözleşmesi: 2025 ve 2026 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesi, ücretlerde iş yeri ortalamasına yüzde 54,38 artış sağlanarak imzalanmıştır. 3. Tüpraş ile Petrol-İş Arasında Toplu İş Sözleşmesi: 1 Ocak 2025 – 31 Aralık 2027 tarihleri arasında geçerli olacak üç yıllık sözleşme imzalanmıştır.
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #Sözleşme
    • #İşHayatı
    5 kaynak

    6356'ya göre toplu iş sözleşmesi nedir?

    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan bir sözleşmedir. Bu kanun kapsamında üç farklı türde toplu iş sözleşmesi yapılabilir: 1. İşyeri toplu iş sözleşmesi: Tek bir işyerini kapsar. 2. İşletme toplu iş sözleşmesi: Bir gerçek veya tüzel kişiye ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsar. 3. Grup toplu iş sözleşmesi: Birden çok üye işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerlerini ve işletmeleri kapsar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #Sendikalar
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"lpjk0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fsaglik-bakanligi-toplu-is-sozlesmesi-ne-zaman-908584388%3Flr%3D213%26ncrnd%3D26280","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3019312831753916474","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753916492586582-12567667311031015426-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-205-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lpjkw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"lpjk1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lpjkw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"lpjk2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Sağlık Bakanlığı'na bağlı işyerlerini kapsayan toplu iş sözleşmesi, **01.01.2023 - 31.12.2024** tarihleri arasında yürürlüktedir [```1```](https://www.titck.gov.tr/storage/Archive/2024/legislation/SONTSSZ_eb6d8456-46aa-46b5-99be-d58bc12d4d27.pdf)[```3```](https://ozsaglikis.org/wp-content/uploads/2023/06/Saglik-Bakanligi-Toplu-Is-Sozlesmesi.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.titck.gov.tr/storage/Archive/2024/legislation/SONTSSZ_eb6d8456-46aa-46b5-99be-d58bc12d4d27.pdf","title":"Tühis Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenler","shownUrl":"https://www.titck.gov.tr/storage/Archive/2024/legislation/SONTSSZ_eb6d8456-46aa-46b5-99be-d58bc12d4d27.pdf"},{"sourceId":2,"url":"https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/09/20230903-17.pdf","title":"3 Eylül 2023 PAZAR Resmi Gazete TEBLİĞ Calışma ve S","shownUrl":"https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/09/20230903-17.pdf"},{"sourceId":3,"url":"https://ozsaglikis.org/wp-content/uploads/2023/06/Saglik-Bakanligi-Toplu-Is-Sozlesmesi.pdf","title":"HAKİŞ SAĞLIK BAKANLIĞININ Üyesi Bulunduğu TÜRK...","shownUrl":"https://ozsaglikis.org/wp-content/uploads/2023/06/Saglik-Bakanligi-Toplu-Is-Sozlesmesi.pdf"},{"sourceId":4,"url":"https://www.saglikpersoneli.com.tr/yeni-yilda-once-isciler-sonra-memurlar-toplu-sozlesme-masasina-oturacak","title":"Yeni Yılda Önce İşçiler, Sonra Memurlar Toplu Sözleşme...","shownUrl":"https://www.saglikpersoneli.com.tr/yeni-yilda-once-isciler-sonra-memurlar-toplu-sozlesme-masasina-oturacak"},{"sourceId":5,"url":"https://www.guvenlikis.org.tr/saglik-bakanligi-toplu-is-sozlesmesi-imzalandi-127","title":"Sağlık Bakanlığı Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı.. | Güvenlik...","shownUrl":"https://www.guvenlikis.org.tr/saglik-bakanligi-toplu-is-sozlesmesi-imzalandi-127"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Sağlık Bakanlığı toplu iş sözleşmesi ne zaman?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/saglikbakanligi","text":"#SağlıkBakanlığı"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=Sa%C4%9Fl%C4%B1k+Bakanl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+toplu+i%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+ne+zaman%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3019312831753916474","reqid":"1753916492586582-12567667311031015426-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-205-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753916492586582-12567667311031015426-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-205-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lpjkw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"lpjk3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://madenis.org.tr/tr/sendikal-yasam-7/tis-nedir-3.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://thro.com.tr/toplu-is-sozlesmesi-tis-nedir-isleyisi-ve-onemi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/toplu-is-sozlesmesi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mikro.com.tr/tis-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/tis-ve-toplu-is-sozlesmesi-ayni-sey-mi-472190850","header":"TIS ve toplu iş sözleşmesi aynı şey mi?","teaser":"Evet, TİS (Toplu İş Sözleşmesi) ve toplu iş sözleşmesi aynı şeyi ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2015/02/20150211-11.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.3359.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/resmi-gazete/metin/saglik-bakanligi-ve-bagli-kuruluslari-4924-sayili-kanuna-tabi-sozlesmeli-saglik-personeli-atama-ve-1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.acilcalisanlari.com/4924-sayili-kanuna-tabi-sozlesmeli-saglik-personeli-atama-ve-yer-degistirme-yonetmeligi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tkbd.org/docs/hukuk/3359.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/saglik-bakanligi-calisanlari-hangi-kanuna-tabi-3386542430","header":"Sağlık Bakanlığı çalışanları hangi kanuna tabi?","teaser":"Sağlık Bakanlığı çalışanları, 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması Hakkında Kanun'a tabidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/toplu-is-sozlesmesi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/tr/sikca-sorulan-sorular/calisma-genel-mudurlugu/sendikalar-ve-toplu-%C4%B1s-sozlesmesi-kanunu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lastik-is.org.tr/%3fpage_id=14834?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bilisim.com.tr/toplu-is-sozlesmesi-nedir-tanimi-amaci-kapsami-icerigi-suresi-hukmu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sendika-toplu-sozlesme-suresi-ne-kadar-3050925249","header":"Sendika toplu sözleşme süresi ne kadar?","teaser":"Toplu iş sözleşmesi süresi en az bir ve en çok üç yıl olarak belirlenebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sendika","text":"#Sendika"},{"href":"/yacevap/t/toplusozlesme","text":"#TopluSözleşme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/toplu-is-sozlesmesi-ve-hukuki-niteligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/toplu-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erdem-erdem.av.tr/bilgi-bankasi/toplu-is-sozlesmeleri-ve-grev?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bizigo.com/tr-tr/sozluk/toplu-is-sozlesmesi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/kanunlar/sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu-6356?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/toplu-is-sozlesmesinde-hangi-haklar-var-2913963687","header":"Toplu iş sözleşmesinde hangi haklar var?","teaser":"Toplu iş sözleşmesinde işçi ve işveren tarafların sahip olduğu bazı temel haklar şunlardır: İşçiler İçin: 1. Ücret ve Sosyal Haklar: İşçilerin alacakları ücretler, çalışma saatleri, fazla mesai, yıllık izin ve hastalık izni gibi konular düzenlenir. 2. İş Güvencesi: İşçilerin iş güvencesini sağlayan düzenlemeler yapılır. 3. Eğitim ve Sosyal Yardımlar: İşçilerin eğitim ve sosyal yardımlardan yararlanma hakları belirlenir. İşverenler İçin: 1. İş Barışının Korunması: İş yerinde huzur ve düzenin sağlanması. 2. Verimliliğin Artması: İşverenin verimliliğini artırıcı düzenlemeler yapma hakkı. 3. İş Gücü Devir Hızının Azalması: İşten ayrılma oranlarının düşürülmesi. Ayrıca, toplu iş sözleşmesi, tarafların karşılıklı yükümlülüklerini ve uyuşmazlık çözüm yollarını da belirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/sendikalar","text":"#Sendikalar"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/toplu-i%C5%9F-s%C3%B6zle%C5%9Fmesi-s%C3%BCreci-i%C3%A7in-stratejik-rehber-emin-yuksel-4lxie?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekinhukuk.com.tr/toplu-is-sozlesmesinin-yapilmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://basin-is.org.tr/uploads/yuklemeler/toplu-is-sozlesmesi-proseduru.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamusen.org.tr/document/sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu-80817683.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bener.com/tr/toplu-is-sozlesmeleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/toplu-is-sozlesmesi-gorusmeleri-kac-gun-surer-2124170074","header":"Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri kaç gün sürer?","teaser":"Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin süresi, ilk toplantı tarihinden itibaren en fazla 60 gündür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/ishayati","text":"#İşHayatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tezkoopis.org/birlesik-kamu-is-ile-toplu-is-sozlesmesi-imzalandi-2/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tgrthaber.com/ekonomi/toplu-is-sozlesmesi-imzalandi-yuzde-54-zam-3211723?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkis.org.tr/turk-is-ve-hak-is-tarafindan-hazirlanan-2025-2026-yili-kamu-toplu-is-sozlesmeleri-cerceve-anlasma-protokolu-ortak-teklifi-calisma-ve-sosyal-guvenlik-bakanligina-sunuldu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dunya.com/sirketler/tupras-ile-petrol-is-arasinda-3-yillik-toplu-is-sozlesmesi-imzalandi-haberi-775313?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anlatilaninotesi.com.tr/20250317/toplu-is-sozlesmesi-imzalandi-en-dusuk-maas-neredeyse-bes-asgari-ucrete-denk-oldu-1094588911.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/toplu-is-sozlesmesi-imzalandi-mi-554670040","header":"Toplu iş sözleşmesi imzalandı mı?","teaser":"Evet, toplu iş sözleşmeleri imzalanmıştır. 1. Birleşik Kamu-İş ile Toplu İş Sözleşmesi: 14 Ocak 2025 tarihinde Birleşik Kamu-İş Genel Merkezi'nde imzalanmıştır. 2. Kardemir ile Toplu İş Sözleşmesi: 2025 ve 2026 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesi, ücretlerde iş yeri ortalamasına yüzde 54,38 artış sağlanarak imzalanmıştır. 3. Tüpraş ile Petrol-İş Arasında Toplu İş Sözleşmesi: 1 Ocak 2025 – 31 Aralık 2027 tarihleri arasında geçerli olacak üç yıllık sözleşme imzalanmıştır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/ishayati","text":"#İşHayatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.jurix.com.tr/article/5522?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bilisim.com.tr/toplu-is-sozlesmesi-nedir-tanimi-amaci-kapsami-icerigi-suresi-hukmu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/11/20121107-1.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozorman-is.org.tr/tr/haber/1162/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6356-ya-gore-toplu-is-sozlesmesi-nedir-3461299940","header":"6356'ya göre toplu iş sözleşmesi nedir?","teaser":"6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan bir sözleşmedir. Bu kanun kapsamında üç farklı türde toplu iş sözleşmesi yapılabilir: 1. İşyeri toplu iş sözleşmesi: Tek bir işyerini kapsar. 2. İşletme toplu iş sözleşmesi: Bir gerçek veya tüzel kişiye ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsar. 3. Grup toplu iş sözleşmesi: Birden çok üye işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerlerini ve işletmeleri kapsar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/sendikalar","text":"#Sendikalar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lpjkw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"lpjk4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lpjkw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"lpjk5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lpjkw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}