• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    6356'ya göre toplu iş sözleşmesi nedir?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #Sendikalar

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan bir sözleşmedir 13.
    Bu kanun kapsamında üç farklı türde toplu iş sözleşmesi yapılabilir:
    1. İşyeri toplu iş sözleşmesi: Tek bir işyerini kapsar 2.
    2. İşletme toplu iş sözleşmesi: Bir gerçek veya tüzel kişiye ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsar 12.
    3. Grup toplu iş sözleşmesi: Birden çok üye işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerlerini ve işletmeleri kapsar 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. jurix.com.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. bilisim.com.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. ozorman-is.org.tr
        5

    • Toplu iş sözleşmesi süreci nasıl işler?

    • Grup toplu iş sözleşmesi hangi durumlarda geçerlidir?

    • 6356 sayılı kanunun diğer maddeleri nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Sendika toplu sözleşme süresi ne kadar?

    Toplu iş sözleşmesi süresi en az bir ve en çok üç yıl olarak belirlenebilir.
    • #İşHukuku
    • #Sendika
    • #TopluSözleşme
    5 kaynak

    2018 toplu iş sözleşmesi ne zaman imzalandı?

    2018 yılı toplu iş sözleşmeleri şu tarihlerde imzalanmıştır: 1. Kültür ve Turizm Bakanlığı: 18 Mayıs 2016. 2. UPS: 15 Aralık 2018. 3. TRT: 4 Nisan 2017. 4. Beşiktaş Belediyesi: 26 Nisan 2018.
    • #İş
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #Tarih
    • #Hukuk
    5 kaynak

    Sürekli işçi toplu iş sözleşmesi ne zaman imzalanacak?

    2025 yılı sürekli işçi toplu iş sözleşmesinin imzalanma tarihi, Şubat ayı olarak planlanmaktadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    Kamu işçileri toplu iş sözleşmesini kim imzalar?

    Kamu işçileri toplu iş sözleşmesini, işçi sendikaları ve işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren imzalar.
    • #Hukuk
    • #Siyaset
    • #İşSözleşmesi
    • #Sendikalar
    5 kaynak

    Bireysel ve toplu iş hukuku arasındaki fark nedir?

    Bireysel ve toplu iş hukuku arasındaki temel fark, kapsam ve uygulama alanlarıdır. Bireysel iş hukuku, genellikle küçük işletmelerde, işçi ve işveren arasındaki bireysel ilişkileri düzenler. Toplu iş hukuku ise büyük işletmelerde, işçilerin sendikalar aracılığıyla temsil edildiği iş yerlerinde uygulanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    3. dönem toplu sözleşmede hangi maddeler var?

    3. dönem toplu sözleşmede yer alan bazı maddeler şunlardır: 1. Emekli ikramiyesinin artırılması: Emekli ikramiyesinin 3.765 TL artırılması sağlandı. 2. Emeklilere zam: Emeklilere toplamda %19.1 oranında zam yapıldı. 3. 4/C'liler için kadro: 4/C'lilerle ilgili yasal düzenleme yapılması yönünde karar alındı. 4. 2005 sonrası göreve başlayanlara derece: 2005 yılından sonra göreve başlayan 1 milyon 200 kamu görevlisine 1 derece verildi. 5. Filli hizmet zammı: Filli hizmet zammı için düğmeye basıldı, çalışmanın 2016 yılında tamamlanması planlandı. 6. Fazla çalışma ücreti: İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü personeline fazla çalışma ücreti ödenmesi kararlaştırıldı.
    • #İş
    • #TopluSözleşme
    • #Emeklilik
    • #KamuPersoneli
    5 kaynak

    Kamu işçileri toplu sözleşme zammı nasıl hesaplanır?

    Kamu işçilerinin toplu sözleşme zammı, iki farklı formülle hesaplanabilir: 1. Çıkarma – Toplama Formülü: Bu formülde, enflasyon farkı çıkarılarak bulunur ve ardından çıkan sayı yeni dönemin toplu sözleşme zam oranıyla toplanır. 2. Seyyanen ve Yüzdelik Zam Formülü: Toplu iş sözleşmesinde belirlenen seyyanen (belirli bir miktar) ve yüzdelik zamlar, işçinin günlük çıplak ücreti üzerinden hesaplanır.
    • #Ekonomi
    • #İşHukuku
    • #TopluSözleşme
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"1lf30":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F6356-ya-gore-toplu-is-sozlesmesi-nedir-3461299940%3Flr%3D213%26ncrnd%3D40504","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4218352991753903073","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753903103121306-13221427096564414728-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-78-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1lf3w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"1lf31":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1lf3w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"1lf32":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre toplu iş sözleşmesi**, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan bir sözleşmedir [```1```](https://www.jurix.com.tr/article/5522)[```3```](https://bilisim.com.tr/toplu-is-sozlesmesi-nedir-tanimi-amaci-kapsami-icerigi-suresi-hukmu/).\n\nBu kanun kapsamında üç farklı türde toplu iş sözleşmesi yapılabilir:\n1. **İşyeri toplu iş sözleşmesi**: Tek bir işyerini kapsar [```2```](https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf).\n2. **İşletme toplu iş sözleşmesi**: Bir gerçek veya tüzel kişiye ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsar [```1```](https://www.jurix.com.tr/article/5522)[```2```](https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf).\n3. **Grup toplu iş sözleşmesi**: Birden çok üye işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerlerini ve işletmeleri kapsar [```2```](https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.jurix.com.tr/article/5522","title":"6356 Sayılı Kanun Çerçevesinde İşletme Toplu İş Sözleşmesi","shownUrl":"https://www.jurix.com.tr/article/5522"},{"sourceId":2,"url":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf","title":"Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf"},{"sourceId":3,"url":"https://bilisim.com.tr/toplu-is-sozlesmesi-nedir-tanimi-amaci-kapsami-icerigi-suresi-hukmu/","title":"2024 Toplu İş Sözleşmesi Nedir? - Kapsamı, Süresi, Tarafları","shownUrl":"https://bilisim.com.tr/toplu-is-sozlesmesi-nedir-tanimi-amaci-kapsami-icerigi-suresi-hukmu/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/11/20121107-1.htm","title":"Resmi Gazete: Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın...","shownUrl":"https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/11/20121107-1.htm"},{"sourceId":5,"url":"https://www.ozorman-is.org.tr/tr/haber/1162/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu","title":"6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu - ÖZ...","shownUrl":"https://www.ozorman-is.org.tr/tr/haber/1162/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"6356'ya göre toplu iş sözleşmesi nedir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/sendikalar","text":"#Sendikalar"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Toplu iş sözleşmesi süreci nasıl işler?","url":"/search?text=Toplu+i%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+s%C3%BCreci&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Grup toplu iş sözleşmesi hangi durumlarda geçerlidir?","url":"/search?text=Grup+toplu+i%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+hangi+durumlarda+ge%C3%A7erlidir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"6356 sayılı kanunun diğer maddeleri nelerdir?","url":"/search?text=6356+say%C4%B1l%C4%B1+Sendikalar+ve+Toplu+%C4%B0%C5%9F+S%C3%B6zle%C5%9Fmesi+Kanunu%27nun+maddeleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=6356%27ya+g%C3%B6re+toplu+i%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4218352991753903073","reqid":"1753903103121306-13221427096564414728-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-78-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753903103121306-13221427096564414728-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-78-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1lf3w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"1lf33":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/toplu-is-sozlesmesi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/tr/sikca-sorulan-sorular/calisma-genel-mudurlugu/sendikalar-ve-toplu-%C4%B1s-sozlesmesi-kanunu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lastik-is.org.tr/%3fpage_id=14834?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bilisim.com.tr/toplu-is-sozlesmesi-nedir-tanimi-amaci-kapsami-icerigi-suresi-hukmu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sendika-toplu-sozlesme-suresi-ne-kadar-3050925249","header":"Sendika toplu sözleşme süresi ne kadar?","teaser":"Toplu iş sözleşmesi süresi en az bir ve en çok üç yıl olarak belirlenebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sendika","text":"#Sendika"},{"href":"/yacevap/t/toplusozlesme","text":"#TopluSözleşme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://basin.ktb.gov.tr/TR-160940/kultur-ve-turizm-bakanliginda-toplu-is-sozlesmesi-imzalandi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.utikad.org.tr/Detay/Sektor-Haberleri/24830/ups-tumtis-ile-toplu-is-sozlesmesi-imzaladi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/haber/689587/imzalanan-toplu-sozlesmenin-tam-metni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.guvenlikis.org.tr/trt-genel-mudurlugu-toplu-is-sozlesmesi-imzalandi-160?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://genel-is.org.tr/m/besiktas-belediyesi-ile-toplu-is-sozlesmesi-imzaladik,2,17154?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2018-toplu-is-sozlesmesi-ne-zaman-imzalandi-1899491949","header":"2018 toplu iş sözleşmesi ne zaman imzalandı?","teaser":"2018 yılı toplu iş sözleşmeleri şu tarihlerde imzalanmıştır: 1. Kültür ve Turizm Bakanlığı: 18 Mayıs 2016. 2. UPS: 15 Aralık 2018. 3. TRT: 4 Nisan 2017. 4. Beşiktaş Belediyesi: 26 Nisan 2018.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/tarih","text":"#Tarih"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekonomim.com/ekonomi/kamu-iscisinin-zam-pazarligi-basliyor-isci-kesimi-hukumetle-masaya-oturacak-haberi-799565?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkis.org.tr/turk-is-ve-hak-is-tarafindan-hazirlanan-2025-2026-yili-kamu-toplu-is-sozlesmeleri-cerceve-anlasma-protokolu-ortak-teklifi-calisma-ve-sosyal-guvenlik-bakanligina-sunuldu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/toplu-is-sozlesmesi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://azimhukuk.com/toplu-is-sozlesmesi-2024-2025.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/surekli-isci-toplu-is-sozlesmesi-ne-zaman-imzalanacak-177974099","header":"Sürekli işçi toplu iş sözleşmesi ne zaman imzalanacak?","teaser":"2025 yılı sürekli işçi toplu iş sözleşmesinin imzalanma tarihi, Şubat ayı olarak planlanmaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkis.org.tr/turk-is-ve-hak-is-tarafindan-hazirlanan-2025-2026-yili-kamu-toplu-is-sozlesmeleri-cerceve-anlasma-protokolu-ortak-teklifi-calisma-ve-sosyal-guvenlik-bakanligina-sunuldu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/toplu-is-sozlesmesi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/11/20121107-1.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://azimhukuk.com/toplu-is-sozlesmesi-2024-2025.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kamu-iscileri-toplu-is-sozlesmesini-kim-imzalar-292344900","header":"Kamu işçileri toplu iş sözleşmesini kim imzalar?","teaser":"Kamu işçileri toplu iş sözleşmesini, işçi sendikaları ve işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren imzalar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/siyaset","text":"#Siyaset"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/sendikalar","text":"#Sendikalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aylingostericiler.av.tr/calisma-alani-is-hukuku?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://diyhukuk.com/practice/is-hukuku/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avmehmetsinankilic.com.tr/is-hukuku/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekesimsek.com/2020/01/13/bireysel-ve-toplu-is-hukuku-2/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avbusramizen.com/is-hukuku/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/bireysel-ve-toplu-is-hukuku-arasindaki-fark-nedir-1464230275","header":"Bireysel ve toplu iş hukuku arasındaki fark nedir?","teaser":"Bireysel ve toplu iş hukuku arasındaki temel fark, kapsam ve uygulama alanlarıdır. Bireysel iş hukuku, genellikle küçük işletmelerde, işçi ve işveren arasındaki bireysel ilişkileri düzenler. Toplu iş hukuku ise büyük işletmelerde, işçilerin sendikalar aracılığıyla temsil edildiği iş yerlerinde uygulanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.bms.org.tr/Sayfa/3-donem-toplu-sozlesme-kazanimlarimiz-744.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/common/news/documents/1075583/20230903-17.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugis.org.tr/mevzuat/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2015/08/20150823-8.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkis.org.tr/wp-content/uploads/2021/11/SENDIKA.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/3-donem-toplu-sozlesmede-hangi-maddeler-var-1696189224","header":"3. dönem toplu sözleşmede hangi maddeler var?","teaser":"3. dönem toplu sözleşmede yer alan bazı maddeler şunlardır: 1. Emekli ikramiyesinin artırılması: Emekli ikramiyesinin 3.765 TL artırılması sağlandı. 2. Emeklilere zam: Emeklilere toplamda %19.1 oranında zam yapıldı. 3. 4/C'liler için kadro: 4/C'lilerle ilgili yasal düzenleme yapılması yönünde karar alındı. 4. 2005 sonrası göreve başlayanlara derece: 2005 yılından sonra göreve başlayan 1 milyon 200 kamu görevlisine 1 derece verildi. 5. Filli hizmet zammı: Filli hizmet zammı için düğmeye basıldı, çalışmanın 2016 yılında tamamlanması planlandı. 6. Fazla çalışma ücreti: İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü personeline fazla çalışma ücreti ödenmesi kararlaştırıldı.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/toplusozlesme","text":"#TopluSözleşme"},{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"#Emeklilik"},{"href":"/yacevap/t/kamupersoneli","text":"#KamuPersoneli"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9432919/toplu-is-sozlesmesinden-kaynaklanan-fiyat-farklarinin-hesaplanmasi-ve-odenmesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hakedis.org/toplu-is-sozlesmesi-fiyat-farki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/maas-zammi-hesabinda-formul-farki-3700373-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekonomim.com/foto-galeri/ekonomi/memur-ve-iscinin-maas-zammi-nasil-hesaplaniyor-iste-isci-ve-memurun-maas-zammi-formulu-galeri-752750?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ikuz.com.tr/kamu-iscileri-toplu-is-sozlesmesi-tis-isci-zammi-kac-olur/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kamu-iscileri-toplu-sozlesme-zammi-nasil-hesaplanir-1568384876","header":"Kamu işçileri toplu sözleşme zammı nasıl hesaplanır?","teaser":"Kamu işçilerinin toplu sözleşme zammı, iki farklı formülle hesaplanabilir: 1. Çıkarma – Toplama Formülü: Bu formülde, enflasyon farkı çıkarılarak bulunur ve ardından çıkan sayı yeni dönemin toplu sözleşme zam oranıyla toplanır. 2. Seyyanen ve Yüzdelik Zam Formülü: Toplu iş sözleşmesinde belirlenen seyyanen (belirli bir miktar) ve yüzdelik zamlar, işçinin günlük çıplak ücreti üzerinden hesaplanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ekonomi","text":"#Ekonomi"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/toplusozlesme","text":"#TopluSözleşme"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1lf3w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"1lf34":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1lf3w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"1lf35":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1lf3w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}