• Buradasın

    Saatlik çalışma izni kaç saat?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin günlük çalışma süresi hiçbir şekilde 11 saati aşamaz 23.
    Haftalık çalışma süresi ise en çok 45 saattir ve bu süre, aksi kararlaştırılmadıkça haftanın çalışılan günlerine eşit olarak dağıtılır 23.
    Saatlik çalışma izni ile ilgili spesifik bir süre belirtilmemiştir. Ancak, işçilerin çalışma süreleri ve izinleri iş sözleşmesi veya işyeri uygulamaları ile düzenlenebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edenred.com.tr
        1
      2. tokenflex.com.tr
        2
      3. iskanunu.com
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. besler.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Günlük çalışma süresi en fazla kaç saattir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Türkiye'de günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir. Bu süre, normal çalışma ve fazla mesai toplamını kapsar. Gece çalışmalarında ise günlük süre 7,5 saat ile sınırlıdır.
    5 kaynak

    Saatlik çalışma izni nasıl alınır?

    4857 sayılı İş Kanunu'nda saatlik çalışma izni düzenlenmemiştir. Saatlik izin için bazı uygulama yöntemleri: Ücretten kesme. Mazeret izni. Telafi çalışması. Saatlik çalışma izni ile ilgili detaylı bilgi için bir iş hukuku danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Saatlik izin nasıl kullanılır?

    Saatlik izin kullanımı, 4857 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenmemiştir. Saatlik izin kullanımında üç seçenek bulunmaktadır: 1. Ücretten kesim: İşçinin aldığı izin saatleri toplanarak, o kadar ücret kesintisi yapılabilir. 2. Mazeret izni olarak kabul: İşçiden herhangi bir ücret kesintisi yapılmadan izin tanınabilir. 3. Telafi çalışması: İşçi, izinli olduğu saatler için telafi çalışması talep edebilir. Saatlik izin uygulaması, işverenin takdirine bağlıdır.
    5 kaynak

    2 saatlik çalışma işçi sayılır mı?

    Evet, 2 saatlik çalışma işçi sayılır. İş Kanunu'na göre, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği fiili süreler çalışma süresinden sayılır. Ayrıca, işveren tarafından belirlenen ve işçinin iş başında hazır bulunmasını gerektiren süreler de çalışma süresinden sayılır. Ancak, öğle tatili, çay molası gibi dinlenme süreleri ve iş yerine gidip gelirken harcanan zaman çalışma süresinden sayılmaz.
    5 kaynak

    8 saat çalışma süresi yasal mı?

    Türkiye'de 8 saatlik çalışma süresi yasaldır, ancak belirli sınırlamalara tabidir. Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. Günlük çalışma süresi ise fazla mesai hariç 11 saati aşamaz. Gece çalışması için günlük süre 7,5 saat ile sınırlıdır. Bu sınırların aşılması durumunda fazla mesai ücreti ödenmesi gereklidir.
    5 kaynak

    1 günde 12 saatlik çalışma yasal mı?

    İş Kanunu'na göre, bir işçi günde en fazla 11 saat çalıştırılabilir. 12 saatlik çalışma, aşağıdaki durumlarda yasal olabilir: Turizm, sağlık ve özel güvenlik sektörlerinde, işin kesintisiz sürmesi gerektiği için günlük çalışma süreleri aşılabilir, ancak bu durumda fazla mesai ücreti ödenmesi gereklidir. Olağanüstü veya acil durumlarda, çalışanın onayıyla çalışma süresi geçici olarak artırılabilir. Ara dinlenmeleri, çalışma süresinden sayılmaz.
    5 kaynak