• Buradasın

    Saatlik çalışma izni nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4857 sayılı İş Kanunu'nda saatlik çalışma izni düzenlenmemiştir 1. Ancak, işverenler tarafından verilen diğer izinler yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılabilir 1.
    Saatlik izin için bazı uygulama yöntemleri:
    • Ücretten kesme 1. İşçinin aldığı izin saatleri toplanarak, o süreye denk gelen ücret kesilebilir 1.
    • Mazeret izni 1. Bu durumda ücret kesintisi yapılmaz 1.
    • Telafi çalışması 1. İşçinin talebi üzerine, çalışılmayan saatler için 2 ay içinde telafi çalışması yaptırılabilir 1. Bu durumda fazla çalışma ücreti ödenmez ve telafi çalışmaları günde 3 saatten fazla olamaz 1.
    Saatlik çalışma izni ile ilgili detaylı bilgi için bir iş hukuku danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isinolsun.com
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. reformavukatlik.com.tr
        3
      4. akademikhukuk.org
        4
      5. tamamlayicisaglik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Saatlik izin formu nasıl doldurulur?

    Saatlik izin formu aşağıdaki şekilde doldurulabilir: 1. Formun Oluşturulması: - Elektronik Belge Yönetim Sistemi'ne (EBYS) giriş yapılır. - "Kısayollar > Personel ve İzin > Saatlik İzin Formu Ekle" işlem adımları takip edilir. 2. Formun Doldurulması: - Evrakın Birimi: Formun oluşturulduğu birim yazılır. - Başlangıç Saati: Saatlik iznin başlayacağı saat yazılır. - Bitiş Saati: Saatlik iznin biteceği saat yazılır. - İzin Sebebi: İzin gerekçesi yazılır. 3. Onay Süreci: - Form doldurulduktan sonra "Şablon Ön İzleme" yapılarak kontrol edilir. - "İşlemler > E-İmza ile Onaya Sun" iş akışı başlatılır. Formun Birim Amiri tarafından imzalanması zorunludur ve imzalanmadan görev mahalli terk edilemez. Saatlik izin bir hak değildir ve kurumun ve amirin takdir yetkisine bağlı olarak kullandırılabilir.
    5 kaynak

    Saatlik çalışma izni kaç saat?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin günlük çalışma süresi hiçbir şekilde 11 saati aşamaz. Haftalık çalışma süresi ise en çok 45 saattir ve bu süre, aksi kararlaştırılmadıkça haftanın çalışılan günlerine eşit olarak dağıtılır. Saatlik çalışma izni ile ilgili spesifik bir süre belirtilmemiştir. Ancak, işçilerin çalışma süreleri ve izinleri iş sözleşmesi veya işyeri uygulamaları ile düzenlenebilir.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi ücreti nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için çalışma izin belgesi ücretleri, izin türüne ve süresine göre değişiklik göstermektedir. Süreli çalışma izin belgesi: 1 yıla kadar süreli belge için 10.571,60 TL; 1 yıldan fazla ve 2 yıl süreli belge için 21.143,20 TL; 2 yıldan fazla ve 3 yıl süreli belge için 31.714,80 TL; 3 yıldan fazla ve 4 yıl süreli belge için 42.286,40 TL; 4 yıldan fazla ve 5 yıl süreli belge için 52.858,00 TL. Süresiz çalışma izin belgesi: 105.760,60 TL. Bağımsız çalışma izin belgesi: 105.760,60 TL. Ayrıca, her belge için 810,00 TL değerli kağıt bedeli ödenmesi gerekmektedir. Ödemeler, T.C. Ziraat Bankası, T. Halk Bankası veya T. Vakıflar Bankası aracılığıyla, e-posta ile bildirilen hesap kodlarına yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi nereden alınır?

    Çalışma izin belgesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne başvuru yapılarak alınır. Başvuru için gerekli adımlar: 1. Online portalda işyeri kaydı oluşturma. 2. Gerekli belgelerin hazırlanması: işveren ve yabancı tarafından imzalanmış iş sözleşmesi; pasaport sureti; Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti; kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi; son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu. 3. Başvuru yapma: Belgeler, e-izin otomasyon sistemi üzerinden çevrimiçi gönderilir. Başvuru, iki şekilde yapılabilir: Yurtiçi başvuru: Yabancının Türkiye'de en az 6 ay süreli ve geçerliliği devam eden ikamet izni varsa yapılır. Yurtdışı başvuru: Yabancının yurtdışında olduğu ve en az 6 ay süreli ikamet izni bulunmadığı durumda, uyruğunda bulunduğu ülkedeki T.C. dış temsilciliğine gidilerek çalışma vizesi başvurusunda bulunulur.
    5 kaynak

    Çalışma izninde ikametgah nasıl olmalı?

    Çalışma izninde ikametgah, Türkiye'de çalışma izni başvurusu yapacak yabancılar için en az 6 ay geçerli olmalıdır.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey mi?

    Çalışma belgesi ve çalışma izni farklı kavramlardır. Çalışma belgesi, işçinin işveren nezdinde çalıştığı süreyi ve pozisyonu gösteren, işçinin işten ayrılması durumunda işveren tarafından verilen bir belgedir. Çalışma izni ise, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'de yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmi bir belgedir.
    5 kaynak

    1 günde 12 saatlik çalışma yasal mı?

    İş Kanunu'na göre, bir işçi günde en fazla 11 saat çalıştırılabilir. 12 saatlik çalışma, aşağıdaki durumlarda yasal olabilir: Turizm, sağlık ve özel güvenlik sektörlerinde, işin kesintisiz sürmesi gerektiği için günlük çalışma süreleri aşılabilir, ancak bu durumda fazla mesai ücreti ödenmesi gereklidir. Olağanüstü veya acil durumlarda, çalışanın onayıyla çalışma süresi geçici olarak artırılabilir. Ara dinlenmeleri, çalışma süresinden sayılmaz.
    5 kaynak