• Buradasın

    Refakat izni için hangi rapor gerekli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Refakat izni için gerekli olan rapor, sağlık kurulu raporudur 12. Bu raporda, refakati gerektiren tıbbi sebepler, refakat edilmediği takdirde hayati tehlike bulunup bulunmadığı ve refakat süresi gibi detaylar yer almalıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tkgm.gov.tr
        1
      2. iidb.adalet.gov.tr
        2
      3. iscihaklariavukati.com
        3
      4. edenred.com.tr
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Refakat izni hangi durumlarda kullanılır?

    Refakat izni, çalışanın birinci derece yakınının ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması gibi durumlarda kullanılır. Bu izin için gerekli şartlar şunlardır: 1. Yakınlık derecesi: Refakat edilecek kişi, çalışanın bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş, çocuk veya kardeşlerden biri olmalıdır. 2. Sağlık kurulu raporu: Hastanın durumu, resmî bir sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmelidir. Refakat izni süresi, devlet memurlarında en fazla 6 aya kadar uzatılabilirken, özel sektörde işverenin inisiyatifine bağlıdır.
    5 kaynak

    Refakatçi izni kimlere verilir?

    Refakatçi izni, yakınlarının hastalanması ve bakıma muhtaç olması nedeniyle çalışanın bu ihtiyaçları karşılaması için verilen bir izin türüdür. Bu izinden yararlanabilecekler şunlardır: - Devlet memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek yakınları için 3 aya kadar refakat izni alabilirler. - Özel sektör çalışanları: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde düzenlenmişse, işveren tarafından takdir edilerek refakat izni verilebilir.
    5 kaynak

    Refakat izni sürekli işçiye verilir mi?

    Refakat izni, sürekli işçilere de verilebilir, ancak bu durum işverenin inisiyatifine bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'nda refakat izni ile ilgili bir hüküm yer almamaktadır.
    5 kaynak

    Engelli memur refakat izni nasıl kullanılır?

    Engelli memur refakat izni, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 105. maddesi uyarınca kullanılır. Kullanım şekli: 1. Sağlık raporu: Refakat izni talebi için, refakat edilecek kişinin durumunu belirten sağlık kurulu raporu alınmalıdır. 2. Dilekçe: Sağlık raporu ile birlikte, ilgili merciye refakat izni talep dilekçesi sunulmalıdır. 3. Onay: Dilekçe ve eklerinin incelenmesinin ardından, izin talebi onaylanır veya reddedilir. Süre: Refakat izni, en fazla 3 aydır ve gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılabilir.
    5 kaynak

    Memur refakat izninde maaş kesilir mi?

    Memurların refakat izninde maaş kesintisi yapılmaz, çünkü bu izin ücretli bir izindir.
    5 kaynak

    İş yerinde refakatçi raporu kaç gün geçerli?

    İş yerinde refakatçi raporunun maksimum süresi 6 aydır.
    5 kaynak

    Çalışan kişi refakatçi raporu alabilir mi?

    Çalışan bir kişi, belirli şartlar altında refakatçi raporu alabilir. Refakatçi izni, çalışanın birinci dereceden akrabasının rahatsızlanması durumunda verilen bir izin türüdür. Bu izni alabilmek için: 1. Doktor raporu gereklidir; raporda refakati gerektiren tıbbi sebepler ve refakat edilmediği takdirde hayati tehlike bulunduğu belirtilmelidir. 2. Refakat edilecek kişinin, kanunda sayılan yakınlardan biri olması gerekir (eş, çocuk, anne, baba veya kardeş). 3. Kişinin bakıma muhtaç hale gelmesine sebebiyet verecek bir rahatsızlığının bulunması şarttır. Özel sektörde bu izin, işverenin inisiyatifine bağlıdır; iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde yer alması gerekir.
    5 kaynak