Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Personel ibranamesi, genellikle iş sözleşmesinin sona ermesinin ardından, işçinin tüm hak ve alacaklarını aldığını ve dava açma hakkından vazgeçtiğini belgelemek amacıyla istenir 145.
İbranamenin istenebileceği bazı durumlar:
- Borç ilişkisinin sona ermesi 1. İbraname, borç ödendikten sonra hazırlanır ve işçinin alacak iddiasında bulunamayacağını gösterir 1.
- İşten ayrılma 5. İşçinin işten ayrılırken, iş hukuku ve iş sözleşmesinden kaynaklanan her türlü hak ve alacağını aldığını belgelemek için ibraname imzalanır 5.
Yasal geçerlilik için dikkat edilmesi gereken noktalar:
- Yazılı olma 125. İbraname, yazılı olarak düzenlenmelidir 125.
- Süre şartı 125. İş akdinin sona ermesinden itibaren en az 1 ay sonra düzenlenmelidir 125.
- Alacağın belirtilmesi 25. İbranamede, ibra konusu alacağın türü ve miktarı açıkça belirtilmelidir 25.
- Ödemenin banka yoluyla yapılması 25. Ödemeler, elden değil, banka aracılığıyla yapılmalıdır 25.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: