• Buradasın

    İbranameyi kim imzalar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İbraname, hem işçi hem de işveren tarafından imzalanmalıdır 3.
    İbranamenin geçerli sayılabilmesi için:
    • Yazılı olması gerekir 145.
    • İş sözleşmesinin sona ermesinden en az bir ay sonra imzalanmalıdır 145.
    • Alacağın türü ve miktarı açıkça belirtilmelidir 145.
    • Ödeme, eksiksiz ve banka aracılığıyla yapılmalıdır 145.
    İbranameyi imzalayan kişi, herhangi bir hakkının kalmadığını kabul ve taahhüt etmiş sayılır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tuncsuditol.av.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. lebibyalkin.com.tr
        3
      4. burakegri.av.tr
        4
      5. azimhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Alacak ibraname örneği nasıl yazılır?

    Alacak ibraname örneği yazarken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar şunlardır: Yazılı Olma: İbraname mutlaka yazılı olarak düzenlenmelidir. Tarih ve İmza: Belgede tarih ve tarafların imzaları bulunmalıdır. Alacakların Ayrıntılı Belirtilmesi: Hangi alacakların ibra edildiği açıkça ifade edilmelidir. Ödeme Şekli ve Tarihi: Ödemenin şekli ve tarihi belgede yer almalıdır. Hukuka Uygunluk: İbranamenin içeriği hukuka ve ahlaka uygun olmalıdır. Örnek bir ibraname için aşağıdaki siteler ziyaret edilebilir: mihci.av.tr; tuncsuditol.av.tr; dijipol.com. İbraname örneği hazırlanırken bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Avukatın ibranameyi imzalaması ne anlama gelir?

    Avukatın ibranameyi imzalaması, müvekkiliyle olan vekâlet ilişkisinin sona erdiğini ve avukatın, müvekkilinden tüm ücret ve masrafların ödendiğini teyit ettiğini gösterir. İbranamenin geçerli olabilmesi için, her iki tarafın da imzasının bulunması ve belgenin noter tarafından düzenlenmesi tavsiye edilir.
    5 kaynak

    İbraname nedir?

    İbraname, kişiler veya kurumlar arasında herhangi bir alacak ya da verecek kalmadığını resmi olarak gösteren bir belgedir. İbraname ayrıca aklama belgesi olarak da bilinir ve maddi olarak temize çıkma, aklanma anlamlarına gelir. İbranamenin kullanıldığı bazı alanlar şunlardır: İşçi-işveren ilişkileri. Borç-alacak ilişkileri. Ticari sözleşmeler. İbranamenin geçerli sayılabilmesi için aşağıdaki şartların sağlanması gerekir: Yazılı olma şartı. Tarih ve imza zorunluluğu. Hukuka ve ahlaka uygunluk. İbraname, genellikle bir zarar için tazminat alındıktan sonra, aynı zarardan ikinci kez tazminat alınmasının önüne geçmek için imzalanır.
    5 kaynak

    Personel ibranamesi hangi durumlarda istenir?

    Personel ibranamesi, genellikle iş sözleşmesinin sona ermesinin ardından, işçinin tüm hak ve alacaklarını aldığını ve dava açma hakkından vazgeçtiğini belgelemek amacıyla istenir. İbranamenin istenebileceği bazı durumlar: Borç ilişkisinin sona ermesi. İşten ayrılma. Yasal geçerlilik için dikkat edilmesi gereken noktalar: Yazılı olma. Süre şartı. Alacağın belirtilmesi. Ödemenin banka yoluyla yapılması.
    5 kaynak

    İbranamede hangi şartlar olmalı?

    İbranamenin geçerli sayılabilmesi için aşağıdaki şartları taşıması gerekir: Yazılı olması. İş ilişkisinin sona ermesinden sonra düzenlenmesi. Alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi. Ödemenin banka aracılığıyla yapılması. Serbest irade ile imzalanması. Bu şartları taşımayan ibranameler kesin olarak hükümsüzdür.
    5 kaynak

    İbraname şartlı olursa ne olur?

    Şartlı ibraname, Türk Borçlar Kanunu’na göre hukuken geçersiz sayılabilir. İbranamenin geçerli olabilmesi için, mevcut ve tartışmasız bir borcun ibra edilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    İbranamede hangi bilgiler olmalı?

    İbranamede olması gereken bilgiler: Tarafların bilgileri. Alacak veya borcun ayrıntılı belirtilmesi. Ödeme bilgileri. Alacağın tamamının ödendiği ifadesi. Tarih ve imza. Ayrıca, ibranamenin yazılı olması, iş ilişkisinin sona ermesinden bir ay sonra imzalanması ve hukuka uygun olması gereklidir.
    5 kaynak