• Buradasın

    İbraname nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İbraname, işçi ve işveren arasında alacak ilişkisinin sona erdiğini gösteren belgedir 12.
    Özellikleri:
    • Yazılı olmalıdır 12.
    • İş sözleşmesinin sona ermesinden en az 1 ay sonra imzalanmalıdır 12.
    • Alacakların türü ve miktarı açıkça belirtilmelidir 12.
    • Ödemeler banka aracılığıyla yapılmalıdır 12.
    Geçerlilik şartları sağlanmadığında ibraname geçersiz sayılır ve işçi alacaklarını talep etmeye devam edebilir 35.
    İşçinin ibraname imzalaması zorunlu değildir; imzalamak zorunda bırakılması cezai sorumluluk doğurur 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. serkanuzun.av.tr
        2
      3. terzioglu.com.tr
        3
      4. edenred.com.tr
        4
      5. ataylaravukatlik.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İbranameyi kim imzalar?

    İbraname, hem işçi hem de işveren tarafından imzalanır.
    5 kaynak

    İbra etmek neden önemlidir?

    İbra etmek, borç ilişkilerinde ve hukuki anlaşmazlıklarda önemli bir yere sahiptir çünkü: 1. Hukuki Güvence Sağlar: İbra, borç ilişkisinin sona erdiğini ve tarafların artık birbirlerine karşı borç ve yükümlülüklerinin kalmadığını belgeler. 2. Ticari İlişkilerde Güven Oluşturur: Ticari sözleşmelerde ibra, tarafların karşılıklı olarak yükümlülüklerini yerine getirdiğini ve birbirlerine karşı herhangi bir borçlarının kalmadığını ifade eder. 3. Kayıt ve Delil Niteliği Taşır: İbra, borcun ödendiğini ve kabul edildiğini kanıtlayan bir belge olarak işlev görür ve mahkemelerde delil olarak kullanılabilir.
    5 kaynak

    İbraname örneği nereden indirilir?

    İbraname örneğini indirmek için aşağıdaki sitelerden faydalanabilirsiniz: 1. dilekce-ornekleri.com: Bu sitede hem doldurulmuş hem de boş ibraname örnekleri bulunmaktadır. 2. dersimiz.com: Arşivde yer alan ibraname örneklerini indirme imkanı sunmaktadır. 3. sgkbilgisi.com: İbraname örneği ve geçerlilik şartları hakkında bilgi içeren bir kaynaktır. 4. resmievrak.com: Word ve PDF formatında ibraname örnekleri sunmaktadır.
    5 kaynak

    İbranamede hangi bilgiler olmalı?

    İbranamede olması gereken bilgiler şunlardır: 1. Başlık: Belgenin en üst kısmında "İBRANAME" başlığı yer almalıdır. 2. Tarih: İbranamenin düzenlendiği tarih belirtilmelidir. 3. Tarafların Bilgileri: İşçi ve işverenin tam adları, adresleri, TC kimlik numaraları veya vergi numaraları gibi kimlik bilgileri yazılmalıdır. 4. İşçinin Onayı: İşçi, ibranameyi imzalamadan önce belgenin içeriğini dikkatlice okumalı ve içeriği anladığından emin olmalıdır. 5. Alacak Bilgileri: İşçinin hangi alacaklarından vazgeçtiği açıkça belirtilmelidir. Alacakların türü, miktarı ve hangi döneme ait olduğu gibi detaylar yazılmalıdır. 6. İşverenin Taahhüdü: İşveren, ibranameyi imzaladığında işçinin vazgeçtiği alacakları ödemeyi taahhüt etmelidir. 7. Noter Onayı: Bazı ülkelerde veya bölgelerde ibranamenin noter onayı gerekebilir. 8. İmzalar: Taraflar tam adlarını yazdıktan sonra ibranameyi imzalamalıdırlar. 9. Şahitler: İmzalanan ibranameyi şahitlerin de imzalaması, belgenin geçerliliği açısından bazı durumlarda gerekebilir. 10. Kopya Saklama: İmzalanan ibraname, her iki taraf için de birer kopya olarak saklanmalıdır.
    5 kaynak

    İbranamenin diğer adı nedir?

    İbranamenin diğer adı "ibra sözleşmesi" olarak bilinir.
    5 kaynak

    İbra ve aklama aynı şey mi?

    Evet, "ibra" ve "aklama" aynı şeyi ifade eder. "İbra etmek", bir kişinin veya kurumun borçlarını ödemekten veya yükümlülüklerini yerine getirmekten kurtulması anlamına gelir ve bu süreçte "aklama" terimi de kullanılır.
    5 kaynak

    Karşılıklı ibraname nasıl yapılır?

    Karşılıklı ibraname yapmak için aşağıdaki adımların izlenmesi gerekmektedir: 1. Yazılı Olma Şartı: İbraname mutlaka yazılı olarak düzenlenmelidir. 2. Tarihli Olma: Belge üzerinde imzalanma tarihi açıkça yazılmalıdır. 3. İş Sözleşmesinin Sona Ermesinden En Az 1 Ay Sonra Düzenleme: Türk Borçlar Kanunu'na göre, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 1 ay geçmeden düzenlenen ibranameler geçersizdir. 4. Ödeme Gerçekten Yapılmış Olmalı: İbranamede belirtilen tutarın gerçekten işçiye ödenmiş olması gerekir. 5. İçeriğin Açık ve Anlaşılır Olması: Alacak kalemleri tek tek ve açıkça belirtilmelidir (örneğin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai gibi). 6. Serbest İrade ile İmzalanma: İbraname, işçinin özgür iradesiyle imzalanmalıdır; baskı altında imzalanan ibranameler geçersizdir. İbraname örneği şu unsurları içermelidir: - İşçi ve işveren bilgileri (ad, soyad, TC, unvan vb.). - Ödeme kalemlerinin ayrıntılı listesi ve karşılık gelen tutarlar. - İmza, tarih ve el yazısıyla “okudum, anladım” ibaresi.
    5 kaynak