• Buradasın

    İş çıkışı ibranamede hangi alacaklar yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş çıkışı ibranamesinde yazılması gereken alacaklar şunlardır:
    • Kıdem tazminatı 123.
    • İhbar tazminatı 123.
    • Fazla mesai ücreti 123.
    • Yıllık izin ücreti 123.
    • Diğer tüm alacaklar (örneğin, genel tatil ücreti, yemek ücreti vb.) 23.
    İbranamede, alacakların türü ve miktarı açıkça ve detaylıca belirtilmelidir 135. "Tüm haklarım ödendi" veya "alacağım yoktur" gibi genel ifadeler yeterli değildir 5.
    Ayrıca, ödemenin eksiksiz ve banka aracılığıyla yapılması da ibranamenin geçerlilik şartlarından biridir 135.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kulacoglu.av.tr
        1
      2. teb.org.tr
        2
      3. osmanmeteyildiz.av.tr
        3
      4. mdmhukuk.com
        4
      5. gunesgunes.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İlave tediye alacağı nedir?

    İlave tediye alacağı, kamu işçilerine devlet tarafından her yıl dört eşit taksit halinde ödenen bir tür ikramiyedir. Bu ödeme, genel ve katma bütçeli kamu kurumlarında, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan şirket ve kuruluşlarda, belediyelerde çalışan işçi statüsündeki personele yapılır.
    5 kaynak

    İşten ayrılırken ibraname imzalamak zorunlu mu?

    İşten ayrılırken ibraname imzalamak zorunlu değildir. İbraname, işçinin işverenden olan tüm alacaklarının ödendiğini ve başka talepleri olmadığını belirten bir belgedir. İşten ayrılırken alacakların tam olarak ödendiğinden emin olunmuyorsa, ibranameyi imzalamadan önce bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İşten çıkarken karşılıklı ibranameyi kim imzalar?

    İşten çıkarken karşılıklı ibranameyi hem işçi hem de işveren imzalar. İbranamenin geçerli sayılabilmesi için: Yazılı olması gerekir. İş sözleşmesinin sona ermesinden en az bir ay sonra imzalanmalıdır. Alacağın türü ve miktarı ibranamede açıkça belirtilmelidir. Ödeme, eksiksiz ve banka aracılığıyla yapılmalıdır. İşçinin iradesinin baskı altında kalmadan, özgür bir şekilde ibranameyi imzaladığına dair bir ifade de belgede yer almalıdır.
    5 kaynak

    İbranamede hangi bilgiler olmalı?

    İbranamede olması gereken bilgiler: Tarafların bilgileri. Alacak veya borcun ayrıntılı belirtilmesi. Ödeme bilgileri. Alacağın tamamının ödendiği ifadesi. Tarih ve imza. Ayrıca, ibranamenin yazılı olması, iş ilişkisinin sona ermesinden bir ay sonra imzalanması ve hukuka uygun olması gereklidir.
    5 kaynak

    İbranamede hangi şartlar olmalı?

    İbranamenin geçerli sayılabilmesi için aşağıdaki şartları taşıması gerekir: Yazılı olması. İş ilişkisinin sona ermesinden sonra düzenlenmesi. Alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi. Ödemenin banka aracılığıyla yapılması. Serbest irade ile imzalanması. Bu şartları taşımayan ibranameler kesin olarak hükümsüzdür.
    5 kaynak

    İşten çıkış ibraname nasıl yazılır?

    İşten çıkış ibranamesi yazarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar vardır: 1. Açık ve net bir dil kullanımı: İbranamenin içeriği, tarafların haklarını ve yükümlülüklerini açıkça ifade etmelidir. 2. Hukuki dilin doğru kullanımı: Belgenin geçerli sayılabilmesi için hukuki terimlere uygun bir üslup tercih edilmelidir. 3. Tarafların bilgilerinin eksiksiz yazılması: İsim, adres ve kimlik bilgileri gibi unsurlar eksiksiz yer almalıdır. 4. Alacak veya borcun ayrıntılı belirtilmesi: Hangi hakların ibra edildiği açıkça ifade edilmelidir. 5. Tarih ve imza zorunluluğu: Belge, taraflarca tarih ve imzayla onaylanmalıdır. Örnek bir işten çıkış ibranamesi şu şekilde olabilir: "Bu belge ile [Alacaklı Adı ve Soyadı], [Borçlu Adı ve Soyadı] arasında aşağıda belirtilen hususlar çerçevesinde anlaşmaya varılmıştır: 1. Alacaklı, [borç konusu ve tutarı] tutarındaki alacağının tamamını aldığını beyan eder. 2. Borçlu, bu ödeme ile tüm yükümlülüklerini yerine getirmiştir. 3. Taraflar arasında başka bir alacak veya hak iddiası bulunmamaktadır. Tarih: [Tarih] Alacaklı İmza: _____________ Borçlu İmza: _____________".
    5 kaynak

    İş çıkışı hiçbir alacağım yok ne demek?

    "İş çıkışı 'hiçbir alacağım yok'" ifadesi, işçinin iş sözleşmesi ve yasadan doğan tüm alacaklarından vazgeçtiğini belirten bir ibraname anlamına gelir. Bu tür bir ibranamenin geçerli olabilmesi için belirli şartlar gereklidir: 1. Alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmiş olması gerekir. 2. Ödemenin eksiksiz ve banka aracılığıyla yapılmış olması şarttır. 3. İbraname tarihi ile iş sözleşmesinin sona erme tarihi arasında en az bir aylık sürenin geçmiş olması gerekir. Bu şartları taşımayan ibranameler geçersizdir ve işçi, ödenmeyen alacaklarını İş Mahkemesi'nde dava açarak talep edebilir.
    5 kaynak