• Buradasın

    İş çıkışı ibranamede hangi alacaklar yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş çıkışı ibranamesinde yazılması gereken alacaklar şunlardır:
    1. Kıdem tazminatı 13.
    2. İhbar tazminatı 3.
    3. Fazla mesai ücreti 13.
    4. Yıllık izin ücreti 3.
    5. Ücret alacakları 4.
    Bu alacakların türünün ve miktarının açıkça ve detaylıca belirtilmesi gerekmektedir 13. Ayrıca, ödemenin banka aracılığıyla ve hak tutarına nazaran noksansız yapılması şarttır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kulacoglu.av.tr
        1
      2. teb.org.tr
        2
      3. osmanmeteyildiz.av.tr
        3
      4. mdmhukuk.com
        4
      5. gunesgunes.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel ibranamesi hangi durumlarda istenir?

    Personel ibranamesi aşağıdaki durumlarda istenir: 1. İşçi-İşveren İlişkisi: İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, işçinin kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ücretlerinin ödenmesini takiben. 2. Borç İlişkileri: Kredi, kira gibi borçların tamamen ödenmesiyle. 3. Sigorta ve Tazminat İşlemleri: Sigorta tazminatlarının ödenmesinden sonra dosyanın kapatılması için. 4. Satış ve Devir İşlemleri: Araç, gayrimenkul veya ticari işletme devrinde borçsuzluk belgesi olarak. 5. Ortaklıkların Sona Ermesi: Ortaklık hesaplarının kapatılması sürecinde.
    5 kaynak

    İşten ayrılırken ibraname imzalamak zorunlu mu?

    İşten ayrılırken ibraname imzalamak zorunlu değildir. İşveren, işçinin alacaklarını ödediğini belgelemek için ibraname talep edebilir, ancak işçi bu belgeyi imzalamak zorunda değildir.
    5 kaynak

    İşten çıkışta alacak ibranamesi ne zaman verilir?

    İşten çıkışta alacak ibranamesi, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en az 1 ay sonra verilmelidir.
    5 kaynak

    İş yerinde ibra ne demek?

    İş yerinde ibra, işçinin işverenden izin, kıdem, ihbar gibi alacaklarını aldığını ve herhangi bir alacağı kalmadığını gösteren belgedir. İbranamenin geçerlilik şartları: 1. Yazılı olması: İbraname mutlaka yazılı olarak düzenlenmelidir. 2. Zaman şartı: İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren en az 1 ay süre sonrasında ibraname imzalanmalıdır. 3. Alacağın belirtilmesi: İbranamede, ibra konusu olan alacakların türü ve miktarı açıkça belirtilmelidir. 4. Ödemenin banka aracılığıyla yapılması: İşçiye yapılacak ödemeler elden değil, eksiksiz şekilde banka kanalıyla yapılmalıdır. İbranameyi imzalamak zorunlu değildir ve işçinin bu belgeyi imzalamaya zorlanması cezai sorumluluk doğurur.
    5 kaynak

    İbraname nedir?

    İbraname, işçi ve işveren arasında alacak ilişkisinin sona erdiğini gösteren belgedir. Özellikleri: - Yazılı olmalıdır. - İş sözleşmesinin sona ermesinden en az 1 ay sonra imzalanmalıdır. - Alacakların türü ve miktarı açıkça belirtilmelidir. - Ödemeler banka aracılığıyla yapılmalıdır. Geçerlilik şartları sağlanmadığında ibraname geçersiz sayılır ve işçi alacaklarını talep etmeye devam edebilir. İşçinin ibraname imzalaması zorunlu değildir; imzalamak zorunda bırakılması cezai sorumluluk doğurur.
    5 kaynak

    İbranameyi kim imzalar?

    İbraname, hem işçi hem de işveren tarafından imzalanır.
    5 kaynak

    Alacak ibraname örneği nasıl yazılır?

    Alacak ibraname örneği şu şekilde yazılabilir: İBRANAME Bu belge ile [Alacaklı Adı ve Soyadı] ile [Borçlu Adı ve Soyadı] arasında aşağıda belirtilen hususlar çerçevesinde anlaşmaya varılmıştır: 1. Alacaklı, [borç konusu ve tutarı] tutarındaki alacağının tamamını aldığını beyan eder. 2. Borçlu, bu ödeme ile tüm yükümlülüklerini yerine getirmiştir. 3. Taraflar arasında başka bir alacak veya hak iddiası bulunmamaktadır. Tarih: [Tarih] Alacaklı İmza: _____________ Borçlu İmza: _____________ İbranamenin geçerli olabilmesi için yazılı olması, tarafların imzalarını ve tarih bilgisini içermesi gerekmektedir.
    5 kaynak