• Buradasın

    İş çıkışı ibranamede hangi alacaklar yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş çıkışı ibranamesinde yazılması gereken alacaklar şunlardır:
    1. Kıdem tazminatı 13.
    2. İhbar tazminatı 3.
    3. Fazla mesai ücreti 13.
    4. Yıllık izin ücreti 3.
    5. Ücret alacakları 4.
    Bu alacakların türünün ve miktarının açıkça ve detaylıca belirtilmesi gerekmektedir 13. Ayrıca, ödemenin banka aracılığıyla ve hak tutarına nazaran noksansız yapılması şarttır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kulacoglu.av.tr
        1
      2. teb.org.tr
        2
      3. osmanmeteyildiz.av.tr
        3
      4. mdmhukuk.com
        4
      5. gunesgunes.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkarken karşılıklı ibranameyi kim imzalar?

    İşten çıkarken karşılıklı ibranameyi hem işçi hem de işveren imzalar.
    5 kaynak

    İbranamede hangi şartlar olmalı?

    İbranamenin geçerli olabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: 1. Yazılı Olması: İbraname, bir metin şeklinde olmalı ve altında işçinin imzasının bulunması gerekmektedir. 2. En Az 1 Aylık Süre: İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren en az 1 ay geçtikten sonra ibraname imzalanmalıdır. 3. Alacağın Açıkça Belirtilmesi: İbra konusu alacağın türü ve miktarı açıkça ve net bir şekilde belirtilmelidir. 4. Banka Yoluyla Ödeme: İşçiye yapılacak olan ödemeler elden değil, eksiksiz şekilde banka kanalıyla yapılmalıdır. 5. İşçi ve İşveren İsimlerinin Tam Olması: Belgede yer alan işçi ve işveren isimleri tam ve eksiksiz şekilde yazılmalıdır. Bu şartlara uymayan ibranameler geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    İbranamede hangi bilgiler olmalı?

    İbranamede olması gereken bilgiler şunlardır: 1. Başlık: Belgenin en üst kısmında "İBRANAME" başlığı yer almalıdır. 2. Tarih: İbranamenin düzenlendiği tarih belirtilmelidir. 3. Tarafların Bilgileri: İşçi ve işverenin tam adları, adresleri, TC kimlik numaraları veya vergi numaraları gibi kimlik bilgileri yazılmalıdır. 4. İşçinin Onayı: İşçi, ibranameyi imzalamadan önce belgenin içeriğini dikkatlice okumalı ve içeriği anladığından emin olmalıdır. 5. Alacak Bilgileri: İşçinin hangi alacaklarından vazgeçtiği açıkça belirtilmelidir. Alacakların türü, miktarı ve hangi döneme ait olduğu gibi detaylar yazılmalıdır. 6. İşverenin Taahhüdü: İşveren, ibranameyi imzaladığında işçinin vazgeçtiği alacakları ödemeyi taahhüt etmelidir. 7. Noter Onayı: Bazı ülkelerde veya bölgelerde ibranamenin noter onayı gerekebilir. 8. İmzalar: Taraflar tam adlarını yazdıktan sonra ibranameyi imzalamalıdırlar. 9. Şahitler: İmzalanan ibranameyi şahitlerin de imzalaması, belgenin geçerliliği açısından bazı durumlarda gerekebilir. 10. Kopya Saklama: İmzalanan ibraname, her iki taraf için de birer kopya olarak saklanmalıdır.
    5 kaynak

    İş çıkışı hiçbir alacağım yok ne demek?

    "İş çıkışı 'hiçbir alacağım yok'" ifadesi, işçinin iş sözleşmesi ve yasadan doğan tüm alacaklarından vazgeçtiğini belirten bir ibraname anlamına gelir. Bu tür bir ibranamenin geçerli olabilmesi için belirli şartlar gereklidir: 1. Alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmiş olması gerekir. 2. Ödemenin eksiksiz ve banka aracılığıyla yapılmış olması şarttır. 3. İbraname tarihi ile iş sözleşmesinin sona erme tarihi arasında en az bir aylık sürenin geçmiş olması gerekir. Bu şartları taşımayan ibranameler geçersizdir ve işçi, ödenmeyen alacaklarını İş Mahkemesi'nde dava açarak talep edebilir.
    5 kaynak

    İşten çıkış ibraname nasıl yazılır?

    İşten çıkış ibranamesi yazarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar vardır: 1. Açık ve net bir dil kullanımı: İbranamenin içeriği, tarafların haklarını ve yükümlülüklerini açıkça ifade etmelidir. 2. Hukuki dilin doğru kullanımı: Belgenin geçerli sayılabilmesi için hukuki terimlere uygun bir üslup tercih edilmelidir. 3. Tarafların bilgilerinin eksiksiz yazılması: İsim, adres ve kimlik bilgileri gibi unsurlar eksiksiz yer almalıdır. 4. Alacak veya borcun ayrıntılı belirtilmesi: Hangi hakların ibra edildiği açıkça ifade edilmelidir. 5. Tarih ve imza zorunluluğu: Belge, taraflarca tarih ve imzayla onaylanmalıdır. Örnek bir işten çıkış ibranamesi şu şekilde olabilir: "Bu belge ile [Alacaklı Adı ve Soyadı], [Borçlu Adı ve Soyadı] arasında aşağıda belirtilen hususlar çerçevesinde anlaşmaya varılmıştır: 1. Alacaklı, [borç konusu ve tutarı] tutarındaki alacağının tamamını aldığını beyan eder. 2. Borçlu, bu ödeme ile tüm yükümlülüklerini yerine getirmiştir. 3. Taraflar arasında başka bir alacak veya hak iddiası bulunmamaktadır. Tarih: [Tarih] Alacaklı İmza: _____________ Borçlu İmza: _____________".
    5 kaynak

    İşten ayrılırken ibraname imzalamak zorunlu mu?

    İşten ayrılırken ibraname imzalamak zorunlu değildir. İşveren, işçinin alacaklarını ödediğini belgelemek için ibraname talep edebilir, ancak işçi bu belgeyi imzalamak zorunda değildir.
    5 kaynak

    İlave tediye alacağı nedir?

    İlave tediye alacağı, kamu işçilerine devlet tarafından her yıl dört eşit taksit halinde ödenen bir tür ikramiyedir. Bu ödeme, genel ve katma bütçeli kamu kurumlarında, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan şirket ve kuruluşlarda, belediyelerde çalışan işçi statüsündeki personele yapılır.
    5 kaynak