• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Kısmi zamanlı çalışan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #PartTime

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, kısmi zamanlı (part-time) çalışan işçi de kıdem tazminatı alabilir 12.
    İşçinin kıdem tazminatı alabilmesi için aynı işverenin işyerinde en az bir yıl çalışmış olması ve iş sözleşmesinin haklı bir nedenle feshedilmesi gerekmektedir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haberturk.com
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. tokgoz.av.tr
        3
      4. barandogan.av.tr
        4
      5. asrymm.com.tr
        5

    • Kısmi zamanlı çalışanların hakları nelerdir?

    • Kıdem tazminatına hak kazanma süresi ne kadardır?

    • Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    2 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, 2 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Dolayısıyla, 2 yıl çalışan bir işçi, iş akdinin sona ermesi durumunda kıdem tazminatı talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    1 yıl part time çalışan kaç gün kıdem tazminatı alır?

    1 yıl part time çalışan, kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Kısmi süreli iş sözleşmesinde, işçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti kadar kıdem tazminatı ödenir. Dolayısıyla, 1 yıl çalışan bir part time işçi, 30 gün kıdem tazminatı alır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #PartTime
    5 kaynak

    Part time çalışan işçi yıllık izin hakkı var mı?

    Evet, part time çalışan işçilerin yıllık izin hakkı vardır. Part time çalışanlar, tam zamanlı çalışanlarla aynı şekilde yıllık izne hak kazanırlar ve bu izinlerini genellikle çalışmadıkları günlerde kullanırlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    • #PartTime
    5 kaynak

    3600 gün kıdem tazminatı hangi şartlarda alınır?

    3600 gün kıdem tazminatı alabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. İlk sigorta priminin ödenme tarihi: 08 Eylül 1999 tarihi veya öncesinde ilk defa sigorta priminin ödenmiş olması. 2. Toplam hizmet süresi: Son 2520 güne ait toplam hizmet süresi içerisinde 4/a (SSK) hizmetlerinin 1260 günden fazla olması. 3. Prim ödeme gün sayısı: Toplamda 3600 gün hizmet süresi ve 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanmış olması. 4. İşyerinde çalışma süresi: Çalışılan işyerinde en az bir yıl çalışıyor olunması. Bu şartları sağlayan çalışanlar, işverenleri tarafından bu sürenin sona erdiği tarihte kıdem tazminatını talep edebilirler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Sigorta
    5 kaynak

    Çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahil edilir mi?

    Evet, çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahil edilir. İşçinin kıdem tazminatı hesaplanırken, her bir tam yıllık çalışma süresi 30 gün olarak kabul edilir ve bu süre, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki son günlük brüt ücretle çarpılır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    SGK kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    SGK kıdem tazminatı, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Çalışma süresinin belirlenmesi. 2. Giydirilmiş brüt maaşın hesaplanması. 3. Kıdem tazminatının hesaplanması. 4. Tavan kontrolü. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL olarak belirlenmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Hesaplama
    5 kaynak

    1 seneden fazla çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, 1 seneden fazla çalışan işçi kıdem tazminatı alabilir. Türkiye'de kıdem tazminatı hakkı, en az bir yıl aynı işyerinde çalışmış işçilere tanınır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"8izo0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fkismi-zamanli-calisan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi-3590020728%3Flr%3D213%26ncrnd%3D40684","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9108174791753361080","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753361093943021-15688390550168366997-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-156-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8izow01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"8izo1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8izow02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"8izo2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, kısmi zamanlı (part-time) çalışan işçi de kıdem tazminatı alabilir** [```1```](https://www.haberturk.com/part-time-iscilerde-kidem-tazminati-var-mi-part-time-isci-haklari-neler-hts-2502934-ekonomi)[```2```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/part-time-calisan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/).\n\nİşçinin kıdem tazminatı alabilmesi için aynı işverenin işyerinde en az bir yıl çalışmış olması ve iş sözleşmesinin haklı bir nedenle feshedilmesi gerekmektedir [```3```](https://www.tokgoz.av.tr/-kismi-calismada-kidem-ve-ihbar-tazminati)[```4```](https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.haberturk.com/part-time-iscilerde-kidem-tazminati-var-mi-part-time-isci-haklari-neler-hts-2502934-ekonomi","title":"Part Time İşçilerde Kıdem Tazminatı Var mı? Part Time İşçi...","shownUrl":"https://www.haberturk.com/part-time-iscilerde-kidem-tazminati-var-mi-part-time-isci-haklari-neler-hts-2502934-ekonomi"},{"sourceId":2,"url":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/part-time-calisan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/","title":"Part-Time Çalışan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi ?","shownUrl":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/part-time-calisan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.tokgoz.av.tr/-kismi-calismada-kidem-ve-ihbar-tazminati","title":"Kısmi Çalışmada Kıdem ve İhbar Tazminatı","shownUrl":"https://www.tokgoz.av.tr/-kismi-calismada-kidem-ve-ihbar-tazminati"},{"sourceId":4,"url":"https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html","title":"Kıdem Tazminatı Almanın Şartları","shownUrl":"https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html"},{"sourceId":5,"url":"https://asrymm.com.tr/tr/kismi-veya-part-time-calisan-iscinin-kidem-tazminati","title":"Asr yeminli mali müşavirlik a.ş. | kısmı veya part time çalışan...","shownUrl":"https://asrymm.com.tr/tr/kismi-veya-part-time-calisan-iscinin-kidem-tazminati"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Kısmi zamanlı çalışan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/parttime","text":"#PartTime"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Kısmi zamanlı çalışanların hakları nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1smi+zamanl%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kıdem tazminatına hak kazanma süresi ne kadardır?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1na+hak+kazanma+s%C3%BCresi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+hesaplama+y%C3%B6ntemleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=K%C4%B1smi+zamanl%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+i%C5%9F%C3%A7i+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+alabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9108174791753361080","reqid":"1753361093943021-15688390550168366997-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-156-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753361093943021-15688390550168366997-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-156-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8izow03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"8izo3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-yil-calisan-kidem-tazminati-alabilir-mi-996850019","header":"2 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, 2 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Dolayısıyla, 2 yıl çalışan bir işçi, iş akdinin sona ermesi durumunda kıdem tazminatı talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://or.av.tr/part-time-calisanlarin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/part-time-iscilerde-kidem-tazminati-var-mi-part-time-isci-haklari-neler-hts-2502934-ekonomi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-part-time-calisan-kac-gun-kidem-tazminati-alir-2181382660","header":"1 yıl part time çalışan kaç gün kıdem tazminatı alır?","teaser":"1 yıl part time çalışan, kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Kısmi süreli iş sözleşmesinde, işçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti kadar kıdem tazminatı ödenir. Dolayısıyla, 1 yıl çalışan bir part time işçi, 30 gün kıdem tazminatı alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/parttime","text":"#PartTime"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tgrthaber.com/ekonomi/calisanlarin-cogu-bilmiyor-part-time-calisanlarin-haklari-iste-kidem-tazminatindan-yi-3213737?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/part-time-calisma-suresi-kac-saat-part-time-isci-haklari-neler-hts-2516095-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://or.av.tr/part-time-calisanlarin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/kismi-sureli-calisanlar-icin-hafta-tatili?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.onurkocak.com/kismi-sureli-part-time-iscilerin-yillik-izin-hakki/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/part-time-calisan-isci-yillik-izin-hakki-var-mi-995208578","header":"Part time çalışan işçi yıllık izin hakkı var mı?","teaser":"Evet, part time çalışan işçilerin yıllık izin hakkı vardır. Part time çalışanlar, tam zamanlı çalışanlarla aynı şekilde yıllık izne hak kazanırlar ve bu izinlerini genellikle çalışmadıkları günlerde kullanırlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/parttime","text":"#PartTime"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkashukuk.com/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkas.av.tr/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkaslaw.com/tr/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ntv.com.tr/yazarlar/refika-benel-hizarci/kidem-tazminati-almak-icin-15-yil-ve-3600-gun-calisma-sarti-nedir,05xKovnQYUyEYb0Ecw3toQ?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3600-gun-kidem-tazminati-hangi-sartlarda-alinir-3515113704","header":"3600 gün kıdem tazminatı hangi şartlarda alınır?","teaser":"3600 gün kıdem tazminatı alabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. İlk sigorta priminin ödenme tarihi: 08 Eylül 1999 tarihi veya öncesinde ilk defa sigorta priminin ödenmiş olması. 2. Toplam hizmet süresi: Son 2520 güne ait toplam hizmet süresi içerisinde 4/a (SSK) hizmetlerinin 1260 günden fazla olması. 3. Prim ödeme gün sayısı: Toplamda 3600 gün hizmet süresi ve 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanmış olması. 4. İşyerinde çalışma süresi: Çalışılan işyerinde en az bir yıl çalışıyor olunması. Bu şartları sağlayan çalışanlar, işverenleri tarafından bu sürenin sona erdiği tarihte kıdem tazminatını talep edebilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://babayigit.av.tr/kidem-tazminati-hakkinda-tum-merak-edilenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.fdpartners.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/kidem-tazminati-hesaplamasinda-calisma-suresinin-tespiti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/mevcut-kidem-tazminati-uygulamasinin-genel-esaslari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisilan-gun-sayisi-kidem-tazminatina-dahil-edilir-mi-3231556154","header":"Çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahil edilir mi?","teaser":"Evet, çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahil edilir. İşçinin kıdem tazminatı hesaplanırken, her bir tam yıllık çalışma süresi 30 gün olarak kabul edilir ve bu süre, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki son günlük brüt ücretle çarpılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/IkramiyeMaasHesapla4c/Ikramiye4a.do?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/kidem-tazminati-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/sgk-kidem-tazminati-nasil-hesaplanir-644139099","header":"SGK kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?","teaser":"SGK kıdem tazminatı, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Çalışma süresinin belirlenmesi. 2. Giydirilmiş brüt maaşın hesaplanması. 3. Kıdem tazminatının hesaplanması. 4. Tavan kontrolü. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL olarak belirlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kilinclaw.com.tr/is-hukukunda-kidem-tazminatina-hak-kazanma-kosullari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/kidem-tazminati-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-seneden-fazla-calisan-kidem-tazminati-alabilir-mi-392585246","header":"1 seneden fazla çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, 1 seneden fazla çalışan işçi kıdem tazminatı alabilir. Türkiye'de kıdem tazminatı hakkı, en az bir yıl aynı işyerinde çalışmış işçilere tanınır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8izow04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"8izo4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8izow05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"8izo5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8izow06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}