• Buradasın

    Part time çalışan kaç saat çalışırsa tam ücret alır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Part time çalışan, haftalık çalışma süresi 30 saati aştığında tam ücret almaya hak kazanır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anilakalin.av.tr
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. tahanci.av.tr
        3
      4. muhasebenews.com
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Part Time ile tam zamanlı arasındaki fark nedir?

    Part-time (yarı zamanlı) çalışma ile tam zamanlı çalışma arasındaki temel farklar şunlardır: Çalışma süresi: Tam zamanlı çalışanlar genellikle haftada 45 saat çalışırken, part-time çalışanlar bu sürenin altında bir saatte çalışırlar. Maaş: Part-time çalışanların aylık toplam çalışma saati daha az olduğundan maaşları da daha azdır. Sosyal güvenlik primleri: Part-time çalışanların sosyal güvenlik primleri, çalıştıkları saat sayısına göre hesaplanır ve bu durum, emeklilik haklarına da etki eder. Kariyer fırsatları: Part-time çalışanlar, tam zamanlı çalışanlara göre daha az terfi ve kariyer gelişim fırsatına sahip olabilir. İş güvencesi: Part-time işler genellikle daha az iş güvencesi sunar. Yan haklar: Tam zamanlı çalışanlar genellikle yemek, yol, prim ve iletişim desteği gibi ek haklardan yararlanırken, part-time çalışanların bu hakları iş yerinin politikalarına bağlıdır.
    5 kaynak

    Kısmi zamanlı çalışma ne zaman tam zamanlı olacak?

    Kısmi zamanlı çalışma, tam zamanlı çalışmaya şu durumlarda geçer: Doğum sonrası kısmi süreli çalışmaya başlayan bir çalışan, aynı çocuk için bir daha bu haktan yararlanmamak kaydıyla tam süreli çalışmaya geri dönebilir. Tam süreli çalışmaya geçmek isteyen işçi, dönüş tarihinden en az bir ay önce yazılı talepte bulunur. Tam süreli çalışmaya geçiş yapıldığında, kısmi süreli iş sözleşmesi sona erer ve bu sözleşme tam süreli bir sözleşme olarak yeniden düzenlenir.
    5 kaynak

    Part Time çalışmak avantajlı mı?

    Part-time çalışmanın bazı avantajları: Esnek çalışma saatleri. Ek gelir imkanı. Mesleki gelişim. Farklı alanlarda deneyim. Deneme süresi. Bazı dezavantajları: Düşük maaş. Terfi imkanı az. Yan haklardan kısıtlı yararlanma.
    5 kaynak

    Part time SGK ödemesi nasıl yapılır?

    Part time SGK ödemesi şu şekilde yapılır: 1. İşveren ve çalışan arasında iş sözleşmesi imzalanır. 2. SGK bildirimi yapılırken "06-Kısmi İstihdam" kodu kullanılır. 3. Part time çalışanın aylık toplam çalışma saati hesaplanır. 4. Hesaplanan toplam saat, günlük yasal çalışma süresi olan 7,5 saate bölünür. 5. 7,5 saatin altında kalan küsuratlı değer 1 güne tamamlanır. 6. Elde edilen sonuç, çalışanın o ay kaç gün sigortalı sayılacağını belirler. Örneğin, bir çalışan ayda 92 saat çalıştıysa: 92 / 7,5 = 12 gün 2 saat. Aylık prim ve hizmet belgesi 13 gün üzerinden hesaplanır ve prim buna göre yatırılır. Part time çalışanlar, sosyal güvenlik mevzuatına göre zorunlu sigortalıdır.
    5 kaynak

    Kısmi zamanlı çalışan asgari ücret alır mı?

    Kısmi zamanlı çalışan, asgari ücret alabilir. 2025 yılı için net asgari ücret 22.104,67 TL'dir. Maaş hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Çalışma saatlerinin belirlenmesi. 2. Saatlik ücret hesabı. 3. Aylık toplam maaş hesabı. Örneğin, ayda 120 saat çalışan bir kısmi zamanlı işçi için: çalışma gün sayısı: 16 gün (120 saat ÷ 7,5 saat/gün); net maaş: 16 × 736,80 TL = 11.788,80 TL. Haftada 30 saat çalışanlar için aylık net maaş 11.788,80 TL'den az olamaz.
    5 kaynak

    Kısmi süreli çalışan ayda en az kaç saat çalışır?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kısmi süreli çalışan bir işçinin haftalık azami çalışma süresi 30 saattir. Dolayısıyla, kısmi süreli çalışan bir işçi ayda en az 120 saat çalışabilir (4 hafta x 30 saat). Ancak, bazı işyerlerinde haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmiş olabilir.
    5 kaynak

    Part time ve yarı zamanlı aynı şey mi?

    Evet, part time ve yarı zamanlı aynı anlama gelir. Part time, Türkçede "yarı zamanlı" anlamına gelen ve belirli saatler dahilinde çalışmayı ifade eden bir terimdir.
    5 kaynak