Buradasın
Özlük ve sosyal haklar arasındaki fark nedir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Özlük hakları ve sosyal haklar arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir:
- Özlük hakları, bir çalışanın işverenle olan ilişkisinde sahip olduğu yasal haklardır 14. Bu haklar genellikle iş sözleşmeleri, iş kanunları ve toplu iş sözleşmeleri tarafından belirlenir ve korunur 12. Özlük hakları şunları içerir:
- belirlenen süreler içinde ve anlaşılan miktarda ücret alma 12;
- çalışma saatlerinin belirlenmesi, fazla mesai ücretleri 12;
- yıllık ücretli izin hakkı 12;
- hastalık durumunda izin hakkı 12;
- belirli bir yaşa ve hizmet süresine ulaştığında emeklilik hakkı 12;
- haksız yere işten çıkarılmalara karşı korunma 12;
- çalışma ortamının sağlıklı ve güvenli olmasının sağlanması 12;
- mesleki gelişim için eğitim hakları 12;
- sendikalara üye olma ve toplu sözleşme yapma hakkı 12.
- Sosyal haklar ise, çalışanların sosyal ihtiyaçlarını karşılayan haklardır ve genellikle sosyal güvenlik sistemleri tarafından sağlanır. Sosyal haklar arasında sağlık sigortası, emeklilik hakları, işsizlik maaşı gibi haklar bulunur 5.
Özlük hakları, sosyal hakların bir alt kümesi olarak değerlendirilebilir, ancak sosyal haklar daha geniş bir kavramı ifade eder.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: