• Buradasın

    Özel okul öğretmenlerinin iş güvencesi var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel okul öğretmenlerinin iş güvencesi sınırlıdır.
    5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na göre, bu kurumlarda çalışan öğretmenlerle en az bir takvim yılı süreli iş sözleşmesi yapılması zorunludur 25. Bu nedenle, öğretmenlerin iş sözleşmeleri belirli süreli olarak kabul edilir 12.
    İş güvencesi açısından bu durumun sonuçları şunlardır:
    • Kıdem ve ihbar tazminatı: Belirli süreli iş sözleşmesi sona erdiğinde, öğretmenler kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamazlar 34.
    • İşe iade davası: Öğretmenlerin, iş sözleşmelerinin yenilenmemesi durumunda işe iade davası açma hakları yoktur 45.
    Ancak, sözleşme süresi içinde işverenin haklı bir neden olmaksızın sözleşmeyi feshetmesi durumunda, öğretmen kıdem tazminatına hak kazanabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. emreyilmaz.av.tr
        1
      2. urey.av.tr
        2
      3. eleman.net
        3
      4. haberturk.com
        4
      5. hukukihaber.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel sektör öğretmenlerine hangi haklar var?

    Özel sektör öğretmenlerinin sahip olduğu bazı haklar şunlardır: 1. Maaş ve Ücret Hakları: Özel okul öğretmenlerinin maaşları genellikle asgari ücretin üzerinde bir skalada belirlenir ve iş sözleşmesinde belirtilir. 2. Ek Ders ve Fazla Mesai Ücreti: Öğretmenler, normal çalışma saatleri dışında ek ders verdiklerinde ek ücret talep edebilirler. 3. Yıllık İzin ve Tatil Hakları: Öğretmenler, yılda bir defa ücretli izin hakkına sahiptirler ve resmi tatiller de bu izne dahildir. 4. Sosyal Güvenlik Hakları: Öğretmenler, genel sağlık sigortası ve emeklilik sigortası gibi sosyal güvenlik haklarına sahiptir. 5. Sendika Hakkı: Öğretmenler, sendikaya üye olma ve sendikal faaliyetlerde bulunma hakkına sahiptirler. 6. Mesleki Gelişim Hakları: Öğretmenler, meslek içi eğitim seminerlerine katılma ve kariyer ilerleme fırsatlarından yararlanma hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    Özel okullarda çalışan öğretmenler hangi statüde?

    Özel okullarda çalışan öğretmenler 4/a statüsünde yer alır.
    5 kaynak

    Özel okulda çalışmak avantajlı mı?

    Özel okulda çalışmanın hem avantajları hem de dezavantajları vardır. Avantajları: 1. Yüksek Maaş: Özel okullarda öğretmen maaşları genellikle devlet okullarına göre daha yüksektir. 2. Mesleki Gelişim: Özel okullar, öğretmenlerin mesleki deneyimlerine daha fazla değer verir ve gelişim imkanları sunar. 3. İyi Çalışma Ortamı: Özel okullarda öğretmenler için daha iyi bir çalışma ortamı ve daha az iş yükü olabilir. 4. Ek Gelir: Emeklilik sonrası özel okullarda çalışarak ek gelir elde etme imkanı vardır. Dezavantajları: 1. Mesai Saatleri ve Tatil Günleri: Mesai saatleri ve tatil günleri daha az olabilir. 2. Sosyal Haklar: Sosyal haklar devlet okullarına göre daha sınırlı olabilir. 3. Rekabet: Öğretmenler arasında yoğun rekabet olabilir. 4. Okul Politikaları: Okul politikalarındaki değişiklikler nedeniyle öğretmenler kayıplar yaşayabilir.
    5 kaynak

    Özel okul öğretmenleri özel hizmet tazminatı alabilir mi?

    Özel okul öğretmenleri, belirli koşullar altında özel hizmet tazminatı alabilirler. Bu tazminat, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında öğretmen kadrosunda fiilen öğretmenlik yapanlara ödenir. Ayrıca, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan özel okul öğretmenleri, sözleşme süresinin sona ermesi durumunda da kıdem tazminatına hak kazanabilirler.
    5 kaynak

    Özel okul öğretmen iş sözleşmesinde neler olmalı?

    Özel okul öğretmen iş sözleşmesinde olması gereken bazı önemli hususlar şunlardır: 1. Sözleşme Türü: İş sözleşmesi, belirli süreli veya belirsiz süreli olabilir ve bu durum sözleşmede belirtilmelidir. 2. Ücret ve Ödeme Biçimi: Öğretmenin alacağı ücret, ödeme günleri ve ödeme biçimi sözleşmede yer almalıdır. 3. Ders Saatleri ve Çalışma Süresi: Öğretmenlerin günlük çalışma saatleri ve haftalık ders saati sayısı sözleşmede belirtilmelidir. 4. Yöneticilik Görevi: Eğer öğretmenin yöneticilik görevi varsa, bu durum sözleşmede açıkça yazılmalıdır. 5. Sosyal Yardımlar: Sosyal yardımlar (eğitim ödeneği, aile yardımı vb.) ayrı ayrı belirtilmelidir. 6. Deneme Süresi: İlk defa işe başlayacak öğretmenler için deneme kaydı geçerli olup, sonraki yıllarda bu kayıt geçerli olmayacaktır. 7. Çalışma İzni: Öğretmenlerin çalışma izninin düzenlenmesi ve iptali ile ilgili hükümler de sözleşmede yer almalıdır. Bu hususlar, öğretmenlerin hak ve sorumluluklarını belirlemek açısından önemlidir ve sözleşmenin her iki taraf için de açık ve anlaşılır olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Özel okul öğretmenleri maaş alamayınca ne yapmalı?

    Özel okul öğretmenleri maaş alamayınca aşağıdaki adımları izleyebilirler: 1. Hukuk Davası Açmak: Maaşın ödenmemesi durumunda, alacağın tahsili için iş hukuku alanında uzman bir avukat aracılığıyla hukuk davası açılabilir. 2. Arabulucuya Başvurmak: Dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk sürecinden geçmek gerekmektedir. 3. Sendikal Görüşmeler: Öğretmenler, sendika aracılığıyla maaş konusunda görüşmeler yapabilir ve taleplerini dile getirebilirler. 4. Okul Yönetimiyle İletişime Geçmek: Okul yönetimiyle doğrudan iletişime geçerek maaş beklentilerinin karşılanması için adımlar atılmasını talep edebilirler.
    5 kaynak

    Özel okul öğretmenleri hangi iş kanuna tabi?

    Özel okul öğretmenleri, hem 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na hem de 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak