• Buradasın

    Özel okul öğretmenlerinin iş güvencesi var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel okul öğretmenlerinin iş güvencesi, iş sözleşmelerine göre değişiklik göstermektedir:
    • Belirli süreli iş sözleşmesi: Özel okul öğretmenlerinin büyük bir kısmı bu tür sözleşmelerle çalışır ve her yıl yenilenir 35. Ancak, Yargıtay kararlarına göre bu sözleşmeler zincirleme şekilde yapılsa dahi belirli süreli olma özelliğini korur ve belirsiz süreliye dönüşmez 35. Bu nedenle, belirli süreli sözleşme ile çalışan öğretmenler iş güvencesi, ihbar tazminatı ve işe iade hakkı gibi haklardan yararlanamaz 35.
    • Belirsiz süreli iş sözleşmesi: Bu tür sözleşmelerle çalışan öğretmenler, daha geniş bir iş güvencesine sahiptir 5. İşverenin haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarması durumunda, öğretmen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işe iade davası açma hakkına sahip olabilir 25.
    Özel okul öğretmenleri, belirli süreli iş sözleşmelerinin sona ermesi durumunda yargı kararlarına dayanarak kıdem tazminatına hak kazanabilirler 23.
    İş hukukuyla ilgili konularda bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. emreyilmaz.av.tr
        1
      2. urey.av.tr
        2
      3. eleman.net
        3
      4. haberturk.com
        4
      5. hukukihaber.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel sektör öğretmenlerine hangi haklar var?

    Özel sektör öğretmenlerinin sahip olduğu bazı haklar şunlardır: Yıllık ücretli izin: İşe başladığı günden itibaren en az 1 yıl çalışmış olan özel okul öğretmenleri, yıllık ücretli izne hak kazanır. Eğitim öğretim yılına hazırlık ödeneği: Özel okul öğretmenlerine de resmi okullarda çalışan öğretmenlere ödenen miktar kadar eğitim öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenir. Fazla mesai ücreti: Sözleşmede belirtilen ders saatinden fazla derse giren öğretmenlere, bu ek derslerin ücreti fazla çalışma olarak ödenir. Kıdem tazminatı: Belirli süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedilmesi veya sözleşme süresi sonunda yenilenmemesi durumunda, öğretmen kıdem tazminatına hak kazanır. Özel sektör öğretmenlerinin sahip olduğu haklar, çalıştıkları kuruma ve iş sözleşmelerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Özel okul öğretmenleri özel hizmet tazminatı alabilir mi?

    Özel okul öğretmenleri, belirli koşullar altında özel hizmet tazminatı alabilirler. Bu tazminat, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında öğretmen kadrosunda fiilen öğretmenlik yapanlara ödenir. Ayrıca, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan özel okul öğretmenleri, sözleşme süresinin sona ermesi durumunda da kıdem tazminatına hak kazanabilirler.
    5 kaynak

    Özel okul öğretmen iş sözleşmesinde neler olmalı?

    Özel okul öğretmen iş sözleşmesinde bulunması gereken bazı unsurlar şunlardır: Görevin türü ve süresi. Ders sayısı. Aylık ücret veya ders saati başına verilecek ücret miktarı. Terfi süreleri ve zam oranları. Sözleşmenin uzatılması ve fesih şartları. Geçici mazeret nedeniyle okuldan ayrılma durumunda yerine alınacak öğretmen için yapılacak sözleşme süresi. Ayrıca, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na göre, özel okul öğretmenleri hem 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na hem de 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir. İş sözleşmesinin içeriği, tarafların anlaşması ve yasal düzenlemelere uygun olarak belirlenmelidir.
    5 kaynak

    Özel okul öğretmenleri maaş alamayınca ne yapmalı?

    Özel okul öğretmenlerinin maaş alamayınca yapmaları gerekenler: Arabulucuya başvurmak. Hukuki yollara başvurmak. İş sözleşmesini incelemek. Özel okul öğretmenlerinin maaş hakları, iş sözleşmesinde belirtilen koşullara ve yasal düzenlemelere bağlıdır.
    5 kaynak

    Özel okulda çalışmak avantajlı mı?

    Özel okulda çalışmanın hem avantajları hem de dezavantajları vardır. Avantajları: 1. Yüksek Maaş: Özel okullarda öğretmen maaşları genellikle devlet okullarına göre daha yüksektir. 2. Mesleki Gelişim: Özel okullar, öğretmenlerin mesleki deneyimlerine daha fazla değer verir ve gelişim imkanları sunar. 3. İyi Çalışma Ortamı: Özel okullarda öğretmenler için daha iyi bir çalışma ortamı ve daha az iş yükü olabilir. 4. Ek Gelir: Emeklilik sonrası özel okullarda çalışarak ek gelir elde etme imkanı vardır. Dezavantajları: 1. Mesai Saatleri ve Tatil Günleri: Mesai saatleri ve tatil günleri daha az olabilir. 2. Sosyal Haklar: Sosyal haklar devlet okullarına göre daha sınırlı olabilir. 3. Rekabet: Öğretmenler arasında yoğun rekabet olabilir. 4. Okul Politikaları: Okul politikalarındaki değişiklikler nedeniyle öğretmenler kayıplar yaşayabilir.
    5 kaynak

    Özel okullarda çalışan öğretmenler hangi statüde?

    Özel okullarda çalışan öğretmenler, işçi statüsünde olup 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındadır. Özel okul öğretmenlerinin istihdam şekli, en az bir takvim yılı süreli olmak üzere, yönetmelikle belirlenen esaslara göre yazılı olarak yapılan iş sözleşmesine tabidir. 2018 yılında Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu'nun kararıyla, özel okul öğretmenlerinin sözleşmelerinin belirli süreli iş sözleşmesi olduğu kesinleşmiştir.
    5 kaynak

    Özel okul öğretmenleri hangi iş kanuna tabi?

    Özel okul öğretmenleri, hem 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na hem de 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak