• Buradasın

    Memurlarda becayiş ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurlarda becayiş, yılın her ayında yapılabilir 1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda becayiş için belirli bir dönem öngörülmemiştir 2.
    Ancak, Sağlık Bakanlığı'nda çalışan sözleşmeli sağlık personeli, sözleşmelerinin bitimine bir ay kala becayiş başvurusunda bulunabilir 1. Ayrıca, öğretmenlerin becayiş talepleri genellikle eğitim ve öğretimin bütünlüğü çerçevesinde ara tatil veya okul bitiminde yapılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. egitim.hemsire.com
        1
      2. tr.wikipedia.org
        2
      3. becayismemur.com
        3
      4. saglikpersonelihaber.net
        4
      5. memurhaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlar neden becayiş yapar?

    Memurlar, becayiş yaparak tayin beklemek yerine daha hızlı ve esnek bir şekilde görev yerlerini değiştirebilirler. Bu uygulamanın bazı nedenleri şunlardır: Kişisel tercihlere göre seçim: İhtiyaçlarına en uygun görevi seçme şansına sahip olurlar. Zaman tasarrufu: Başka bir ilde veya ilçede çalışmak için uzun süre beklemelerine gerek kalmaz. Aynı unvan ve sınıfta olma: Farklı kurumlarda çalışan aynı unvan ve sınıftaki memurların yer değiştirmesi, iş verimliliğini artırabilir.
    5 kaynak

    Becayiş nasıl yapılır?

    Becayiş, aynı kurumda çalışan kamu personelinin karşılıklı olarak yer değiştirmesi işlemidir. Becayiş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Aynı unvan ve sınıfta olmak: Becayiş yapacak kişilerin aynı unvan ve hizmet sınıfında bulunması gerekmektedir. 2. Dilekçe hazırlamak: Karşılıklı olarak anlaşan kişiler, ad, soyad, unvan, çalıştıkları kurum ve yer bilgileri ile becayiş nedenini içeren bir dilekçe hazırlamalıdır. 3. Yetkili amire sunmak: Dilekçeler, ilgili kurumun atamaya yetkili amirine sunulmalıdır. 4. Onay beklemek: Amir, kurumun personel ihtiyaçlarını değerlendirerek teklifi kabul edebilir veya reddedebilir. Ek bilgiler: - Becayiş için herhangi bir dönem kısıtlaması yoktur, yılın her ayında yapılabilir. - Sözleşmeli personel için becayiş yapabilmek adına genellikle pozisyonda en az bir yıl çalışmış olma şartı aranır.
    5 kaynak

    3+1 becayiş hakkı ne zaman?

    3+1 sistemine tabi sözleşmeli personel için becayiş hakkının ne zaman verileceğine dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan'ın açıklamalarına göre, becayiş hakkının tanınmasının devlete ilave bir maliyet getirmeyeceği ve bu konuda düzenleme yapılması gerektiği belirtilmektedir. Becayiş hakkından yararlanabilmek için genel şartlar arasında aynı unvan ve branşta olmak, aynı hizmet bölgesi içinde bulunmak ve pozisyonun vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmak yer almaktadır. Güncel gelişmeler ve resmi açıklamalar için ilgili kurumların duyurularını takip etmek en doğru bilgiyi sağlayacaktır.
    5 kaynak

    Becayis için 1 yıl şartı kalktı mı?

    Becayiş için 1 yıl şartı kalkmıştır.
    5 kaynak

    Kimler becayiş yapabilir?

    Becayiş, aynı devlet kurumunda çalışan ve aynı sınıfta bulunan kamu personeli arasında yapılabilir. Kimler becayiş yapabilir: - Sağlık Bakanlığı'na bağlı iki hemşire; - Genel İdari Hizmetler sınıfındaki iki memur; - Aday memur ile asil memur (diğer şartları aynı olması halinde). Becayiş yapmak için karşılıklı anlaşma sağlamak ve atamaya yetkili amirin onayını almak gereklidir.
    5 kaynak

    Becayis için kaç yıl görev yerinde kalma şartı var?

    Becayiş için görev yerinde kalma şartı, en az 1 yıldır.
    5 kaynak

    Becayis yapmak için şartlar nelerdir?

    Becayiş yapabilmek için aşağıdaki şartlar gereklidir: 1. Aynı devlet kurumu bünyesinde çalışmak: Becayiş, sadece aynı devlet kurumuna bağlı kişiler arasında yapılabilir. 2. Sınıf ve unvanın aynı olması: Yer değiştirecek kişilerin hizmet sınıfları ve unvanları aynı olmalıdır (örneğin, öğretmenler kendi aralarında, doktorlar kendi aralarında becayiş yapabilir). 3. Atamaya yetkili amirin onayı: Becayiş talebinin, atamaya yetkili amir tarafından uygun bulunması gerekmektedir. 4. En az bir yıl çalışma süresi: Becayiş hakkı kullanabilmek için, kişinin mevcut kurumda en az bir yıldır çalışıyor olması şarttır. 5. Bireysel istek: Becayiş, doğrudan bireysel isteğe bağlı olarak yapılamaz; dilekçe ile başvuru gereklidir.
    5 kaynak