• Buradasın

    Becayiş nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Becayiş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Aynı Unvan ve Kadro: Becayiş yapacak kişilerin aynı unvan ve kadro derecesinde olması gerekir 25.
    2. Kurum Onayı: Her iki kurumun da becayişe onay vermesi gereklidir 25.
    3. Dilekçe: Becayiş talebinde bulunan kişilerin karşılıklı olarak anlaştıklarını gösteren ve gerekli bilgileri içeren bir dilekçe hazırlanmalıdır 15.
    4. Başvuru: Dilekçe, atamaya yetkili amirlere sunulur 15.
    5. Uygun Görme: Kurumların uygun görmesi halinde becayiş işlemi gerçekleştirilir 25.
    Becayişin önünde hukuki veya idari bir engel bulunmamalıdır 2.
    Becayiş şartları, kurumların kendi mevzuatlarına göre değişiklik gösterebilir 1. Çalışılan kurumun becayiş yönetmeliğinin incelenmesi önerilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamulu.net
        1
      2. server.canakkaleolay.com
        2
      3. egitim.hemsire.com
        3
      4. becayis.tr
        4
      5. becayismemur.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kimler becayiş yapabilir?

    Becayiş yapabilecek kişiler: Öğretmenler. Sağlık personeli. Polis memurları. Diğer kadro karşılığı çalışan devlet memurları. Becayiş talebi, ilgili kurumun personel ihtiyacı ve hizmet gerekleri göz önünde bulundurularak değerlendirilir. Becayiş için gerekli şartlar: Her iki memurun da aynı unvan ve kadro derecesinde olması. Her iki kurumun da becayişe onay vermesi. Değişikliğin kamu hizmetinde aksamaya neden olmaması. Becayişin önünde herhangi bir hukuki veya idari engel bulunmaması. Becayiş yapmak için, becayiş yapacak kişilerin karşılıklı olarak anlaşmaları ve dilekçe vererek becayiş talebinde bulunmaları gerekir.
    5 kaynak

    Becayis yapmak için şartlar nelerdir?

    Becayiş yapmak için gerekli şartlar: Aynı unvan ve kadro derecesi: Becayiş yapacak iki memurun aynı unvan ve kadro derecesinde olması gerekir. Aynı kurum veya farklı birimler: Memurlar, aynı kurum veya farklı birimlerde görev yapmalıdır. Karşılıklı başvuru: Her iki memurun da karşılıklı olarak yazılı dilekçe vermesi gerekir. Kamu hizmetinin aksamaması: Becayişin kamu hizmetini aksatmayacağına dair kurumların onayı gereklidir. Yasal engel bulunmaması: Becayişin önünde herhangi bir hukuki veya idari engel olmamalıdır. Becayiş şartları, kurumların kendi mevzuatlarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Memurlarda becayiş ne zaman yapılır?

    Memurlarda becayiş, yılın her ayında yapılabilir. Ancak, Sağlık Bakanlığı'nda çalışan sözleşmeli sağlık personeli, sözleşmelerinin bitimine bir ay kala becayiş başvurusunda bulunabilir.
    5 kaynak

    3+1 becayiş hakkı ne zaman?

    3+1 sistemine tabi sözleşmeli personel için becayiş hakkının ne zaman verileceğine dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan'ın açıklamalarına göre, becayiş hakkının tanınmasının devlete ilave bir maliyet getirmeyeceği ve bu konuda düzenleme yapılması gerektiği belirtilmektedir. Becayiş hakkından yararlanabilmek için genel şartlar arasında aynı unvan ve branşta olmak, aynı hizmet bölgesi içinde bulunmak ve pozisyonun vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmak yer almaktadır. Güncel gelişmeler ve resmi açıklamalar için ilgili kurumların duyurularını takip etmek en doğru bilgiyi sağlayacaktır.
    5 kaynak

    Memurlar neden becayiş yapar?

    Memurlar, kişisel veya ailevi nedenlerle başka bir ilde ya da ilçede görev yapmak için becayiş yaparlar. Becayiş, aynı unvan ve kadroda görev yapan iki memurun karşılıklı olarak görev yerlerini değiştirmesi anlamına gelir. Ayrıca, becayişin bazı diğer nedenleri: Sağlık nedenleri. Eğitim nedenleri. Daha iyi yaşam koşulları arayışı. Becayiş yapılabilmesi için her iki memurun da aynı unvan ve kadro derecesinde olması, kurumların onay vermesi ve değişikliğin kamu hizmetinde aksamaya neden olmaması gerekir.
    5 kaynak

    Becayis için 1 yıl şartı kalktı mı?

    Hayır, becayiş için 1 yıl şartı kalkmamıştır. Sağlık Bakanlığı ve bağlı kurumların taşra teşkilatı işçilerini ilgilendiren yönetmeliklere göre, aynı unvanlı kadroda/branşta görev yapan işçilerin karşılıklı yer değiştirebilmeleri için en az 2 yıl çalışmış olmaları gerekmektedir. Bazı kaynaklarda veya uygulamalarda “1 yıl beklenir” gibi ifadeler olabilir, ancak bu yönetmelik hükümleri ile çelişmektedir.
    5 kaynak