• Buradasın

    Meb aylıksız izinden dönüş nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    MEB'de aylıksız izinden dönüş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. İzin Süresinin Bitimi: Aylıksız izin süresi sona erdiğinde, memurun görevine başlaması zorunludur 24.
    2. Başvuru: Memur, göreve başlama talebini yazılı olarak ilgili amirine iletmelidir 35.
    3. Onay Süreci: Amirin onayı ve gerekli belgelerin tamamlanmasıyla göreve başlama işlemi gerçekleştirilir 3.
    Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebep ortadan kalkarsa, memurun 10 gün içinde görevine dönmesi gerekmektedir 45. Aksi takdirde, memuriyetten çekilmiş sayılma işlemi uygulanır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mebhocam.com.tr
        1
      2. mevzuat.meb.gov.tr
        2
      3. samsun.defterdarligi.gov.tr
        3
      4. cumhuriyet.com.tr
        4
      5. mebajans.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E-devletten aylıksız izin nasıl borçlanır?

    E-devlet üzerinden aylıksız izin borçlanması yapmak mümkün değildir. Aylıksız izin borçlanması için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yazılı olarak başvuru yapılması gerekmektedir. Borçlanma süreci şu adımları içerir: 1. Talep Bildirimi: En az beş yıl hizmet süresi olan memurlar, aylıksız izin taleplerini yazılı dilekçe ile ilgili kuruma iletmelidir. 2. Hesaplama: Borçlanma tutarı, 15 Ekim 2008 tarihinden önce işe girenler için maaş katsayısı, sonrasında işe girenler için ise sigorta primine esas günlük kazancın yüzde otuz ikisi üzerinden hesaplanır. 3. Ödeme: Borçlanma işlemi, defaten veya aylık taksitler halinde ödenebilir.
    5 kaynak

    Aylıksız izin alan memur ne yapamaz?

    Aylıksız izin alan memur, memuriyet statüsünü sürdürmesine rağmen bazı faaliyetleri gerçekleştiremez: Ticari kazanç getirici faaliyetlerde bulunamaz. Bağımlı olarak bir işveren yanında çalışamaz. Kendi işini açarak (örneğin esnaflık yaparak) faaliyet gösteremez. Ayrıca, aylıksız izin süresi boyunca memurun maaşı ödenmez ve bu süre kıdem ve tazminat hesaplamalarına dahil edilir.
    5 kaynak

    Aylıksız izin süresi borçlanabilir mi?

    Evet, aylıksız izin süresi borçlanabilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 41. maddesi uyarınca, memurların personel mevzuatına uygun olarak kullandıkları aylıksız izin süreleri borçlanılabilir. Borçlanma işlemi için gerekli belgeler ve başvuru şartları, SGK veya Emekli Sandığı'na yapılmalıdır.
    5 kaynak

    657 aylıksız izinde mazeret izni kullanılır mı?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, aylıksız izinde mazeret izni kullanılabilir. Aylıksız izin, belirli mazeretler veya kişisel sebepler doğrultusunda memurun talebi üzerine verilen bir izindir.
    5 kaynak

    Personel mevzuatlarına göre aylıksız izinde geçen süreleri borçlanma başvurusu nasıl yapılır?

    Personel mevzuatlarına göre aylıksız izinde geçen süreleri borçlanma başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru Şartı: Aylıksız izin sürelerinin borçlanılabilmesi için iznin personel mevzuatına uygun olarak kullanılmış olması gereklidir. 2. Gerekli Belgeler: İzin süresini gösteren resmi belgeler, kimlik fotokopisi ve borçlanma talepli dilekçe hazırlanmalıdır. 3. SGK veya Emekli Sandığı'na Başvuru: Belgeler, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya 5434 sayılı kanun kapsamında olanlar için Emekli Sandığı'na teslim edilmelidir. Ödeme Hesabı: Borçlanma tutarı, izin süresince ödenmeyen primlerin güncel oranlarla hesaplanmasıyla belirlenir. Yasal Düzenleme: 5510 sayılı kanun kapsamında olanlar için borçlanma, sigortalılık süresine eklenir ve prim ödemeleri bu kapsamda değerlendirilir.
    5 kaynak

    Aylıksız izin süresi emeklilikten sayılır mı?

    Aylıksız izin süresi, belirli koşullar altında emeklilikten sayılabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, doğum nedeniyle kullanılan aylıksız izin süreleri, memurun emeklilik hizmet süresine eklenir. Ayrıca, 10/02/2016 tarihinden sonra kullanılan aylıksız izin süreleri, borçlanma yapılmasa bile kazanılmış hak aylık intibakında değerlendirilir.
    5 kaynak

    Aylıksız izin süreleri hangi statüde değerlendirilir?

    Aylıksız izin süreleri, memurların statüsünde değerlendirilir.
    5 kaynak