• Buradasın

    Aylıksız izin süresi emeklilikten sayılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aylıksız izin süresi, belirli koşullar altında emeklilikten sayılabilir.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, doğum nedeniyle kullanılan aylıksız izin süreleri, memurun emeklilik hizmet süresine eklenir 24. Bunun için, Sosyal Güvenlik Kurumu'na müracaat edilerek borçlanılması gerekmektedir 24.
    Ayrıca, 10/02/2016 tarihinden sonra kullanılan aylıksız izin süreleri, borçlanma yapılmasa bile kazanılmış hak aylık intibakında değerlendirilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. milliyet.com.tr
        1
      2. saglikpersonelihaber.net
        2
      3. sozcu.com.tr
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. konsulhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Emeklilikte 1 yıl kaç gün olarak hesaplanır?

    Emeklilikte 1 yıl, 360 gün olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Aylıksız izinde geçen süreler borçlanabilir mi?

    Evet, aylıksız izinde geçen süreler borçlanabilir. Aylıksız izin sürelerini borçlanmak için, sigortalıların veya hak sahiplerinin Sosyal Güvenlik Kurumu'na yazılı talepte bulunmaları ve talep tarihindeki prime esas günlük kazanç üzerinden hesaplanacak primleri ödemeleri gerekmektedir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda aylıksız izin verilir?

    Aylıksız izin aşağıdaki durumlarda verilebilir: 1. Doğum nedeniyle: Doğum yapan memura, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilir. 2. Evlat edinme: Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlara, çocuğun ana ve babasının rızasının kesinleştiği tarihten itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilir. 3. 5 yıllık hizmet süresi: Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması halinde, memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam 1 yıla kadar aylıksız izin verilebilir. 4. Askerlik: Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar, askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılır. 5. Diğer özel durumlar: Yurt dışına gönderilen veya sürekli görevle atanan memurlar gibi belirli durumlarda da aylıksız izin verilebilir.
    5 kaynak

    Aylıksız izin en fazla kaç ay?

    Aylıksız izin süresi, farklı durumlar için değişiklik göstermektedir: 1. Memurlar için: 5 yılını dolduran memurlara, talepleri halinde memuriyet süreleri boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere 1 yıla kadar aylıksız izin verilebilir. 2. Doğum sonrası: Doğum yapan memura, kanuni doğum izin sürelerinin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir. 3. Diğer durumlar: Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda ise 18 aya kadar aylıksız izin verilir.
    5 kaynak

    Aylıksız izin en fazla kaç yıl?

    Aylıksız izin süresi, farklı durumlar için farklı şekillerde belirlenmiştir: 1. 5 Yıllık Hizmet Süresini Dolduran Memurlar: Yıllık izinlerinde dikkate alınan hizmet sürelerinin 5 yılı tamamlamış olması halinde, en fazla iki seferde kullanılmak üzere toplam bir yıl aylıksız izin kullanabilirler. 2. Doğum Sonrası Aylıksız İzin: Doğum yapan memura, doğumun ardından analık izninin bitiminden itibaren 24 aya kadar aylıksız izin verilir. 3. Askerlik Sebebiyle Aylıksız İzin: Askerlik hizmeti süresince askerlik kadar aylıksız izin verilir.
    5 kaynak

    Aylıksız izinde sigorta primi yatar mı?

    Aylıksız izinde sigorta primi yatmaz. Bu süre zarfında işveren, işçi için Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) sigorta primi bildirimi yapmaz.
    5 kaynak

    Aylıksız izin süreleri hangi statüde değerlendirilir?

    Aylıksız izin süreleri, memurların statüsünde değerlendirilir.
    5 kaynak