• Buradasın

    Aylıksız izin süresi emeklilikten sayılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aylıksız izin süresi, emeklilikten sayılmaz 25.
    Ancak, aylıksız izin süresine ilişkin emekli keseneği ve kurum karşılıklarının yatırılması durumunda, bu süreler emeklilik hizmet süresine eklenebilir 15.
    Bu işlem için, Sosyal Güvenlik Kurumuna borçlanma başvurusu yapılması gerekmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. milliyet.com.tr
        1
      2. saglikpersonelihaber.net
        2
      3. sozcu.com.tr
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. konsulhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aylıksız izin süresi borçlanabilir mi?

    Evet, aylıksız izin süresi borçlanabilir. Bu hak, 5434 sayılı Kanun kapsamında olanlar için Ek Madde 72, 5510 sayılı Kanun kapsamında olanlar için ise Madde 41 hükümlerine göre düzenlenmiştir. Borçlanma yapabilmek için, aylıksız izine ayrıldıklarını gösterir izin onayı ve hizmetleri gösterir onaylı bir belge ile SGK'ya başvuru yapılması gerekmektedir. Borçlanılacak süreye ait tutarların tamamının kişi tarafından karşılanması gerekir.
    5 kaynak

    Emekli maaşında sigortalılık süresi nasıl hesaplanır?

    Emekli maaşında sigortalılık süresi, sigortalının sigortalı olarak çalışmaya başladığı günden itibaren geçen süreyi ifade eder. Bu süre, prim ödeme gün sayısı ile birlikte emekli maaşı hesaplamasında önemli bir rol oynar.
    5 kaynak

    Aylıksız izin en fazla kaç yıl?

    Aylıksız izin süresi, farklı durumlar için farklı sürelerde olabilir: 5 hizmet yılını tamamlamış memurlar için: En fazla iki defada kullanılmak üzere toplam 1 yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Doğum yapan memurlar için: Doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren veya doğum öncesi kullanılmayan izinlerin doğum sonrası sürelere eklenmesi durumunda, 24 aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat edinen memurlar için: Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlara, evlat edinme tarihinden itibaren 24 aya kadar aylıksız izin verilir. Yabancı görev veya öğrenim durumu: Görev veya öğrenim süresi kadar aylıksız izin verilebilir. Uzun süreli hastalık: Kanser, verem gibi uzun tedavi gerektiren hastalıklarda 18 aya kadar aylıksız izin verilebilir. Bu süreler, ilgili mevzuat ve durumlara göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Aylıksız izinden sonra hizmet süresi nasıl hesaplanır?

    Aylıksız izinden sonra hizmet süresi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hesaplanır ve şu şekilde özetlenebilir: Aylıksız izinde geçen süreler, hizmet süresinden sayılmaz. Aylıksız izin süresi sonunda göreve başlandığında, yıllık izne hak kazanma durumu, o yıl içinde en az bir gün çalışılıp çalışılmadığına bağlıdır. Örnek Hesaplama: - 2023 yılının tamamını aylıksız izinde geçiren bir memur, 2023 yılı için yıllık izne hak kazanamaz. - 2023 yılı içinde bir gün bile çalışan bir memur, örneğin aylıksız iznini 30 Aralık'ta kesip göreve başlasa, 2023 yılı için yıllık izne hak kazanır. Not: Aylıksız izin sürelerine ilişkin emeklilik açısından borçlanma yapılması, bu süreleri hizmet süresine dahil etmez.
    5 kaynak

    Aylıksız izin süreleri hangi statüde değerlendirilir?

    Aylıksız izin süreleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yıllık izin sürelerinin hesabında dikkate alınmaz. Ancak, 4/B statüsünde çalışırken 6495 sayılı Kanun uyarınca kadroya geçen memurların bu statüdeki hizmetleri, kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmektedir.
    5 kaynak

    Aylıksız izin en fazla kaç ay?

    Aylıksız izin süresi, farklı durumlara göre değişiklik göstermektedir: Doğum sonrası aylıksız izin: Kadın memurlara, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren 24 aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat edinme aylıksız izni: Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlara, 24 aya kadar aylıksız izin verilir. Hizmet yılına bağlı aylıksız izin: 5 hizmet yılını tamamlayan memurlara, memuriyeti boyunca en fazla iki defada kullanılmak üzere toplam 1 yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Askerlik aylıksız izni: Muvazzaf askerlik hizmeti için silah altına alınan memurlar, askerlik süresince görev yeri saklı kalarak kendiliğinden aylıksız izinli sayılırlar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, aylıksız iznin verilip verilmeyeceği tamamen idarenin takdirindedir.
    5 kaynak

    Emeklilikte son 2520 gün kuralı nedir?

    Emeklilikte son 2520 gün kuralı, bir kişinin emekli olacağı kurumun belirlenmesinde kullanılan bir kriterdir. Bu kurala göre, emeklilikten önceki son 2520 gün içinde (yaklaşık 7 yıl) hangi sigorta koluna (SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı) daha fazla prim ödenmişse, o sigorta kolu üzerinden emeklilik işlemi yapılır.
    5 kaynak