• Buradasın

    Mazerette maaş kesintisi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mazeret izninde maaş kesintisi, çalışanın kullandığı izin türüne göre değişiklik gösterir.
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, mazeret izinleri ücretli izinler arasında yer alır ve bu izinlerin ücreti işveren veya SGK tarafından ödenir 1.
    Özel sektörde, çalışanın çocuğunun süreklilik arz eden bir hastalığı veya engelliliği olması durumunda, yılda 10 gün izin kullanabilir ve bu izin ücretli olarak hesaplanır 1.
    Kamu sektöründe ise, memurun raporlu olduğu ve raporunun hastalık iznine çevrildiği gün sayısı 7'yi aştığında, aşan kısım için zam ve tazminatlarda %25 kesinti yapılır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cozumavukatlik.org
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. eleman.net
        3
      4. blog.inkaik.com
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur 7 günü aşan raporlarda maaş kesintisi nasıl hesaplanır?

    Memurların 7 günü aşan raporlarında maaş kesintisi, zam ve tazminatlardan %25 oranında yapılır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Öncelikle, tek hekimden alınan raporların toplam süresi takvim yılı içinde 40 günü geçemez. 2. 7 günü aşan rapor süresi belirlenir. 3. Bu süre, memurun aldığı zam ve tazminatlara uygulanır ve %25'i kesilir. Örneğin, bir memur 11 gün rapor almışsa, 11-7=4 günlük süre üzerinden kesinti yapılır.
    5 kaynak

    Brütten nete SGK kesintisi nasıl hesaplanır?

    Brüt maaştan SGK kesintisi şu şekilde hesaplanır: 1. Brüt maaştan %14 oranında SGK primi kesilir. 2. Kalan tutardan işsizlik sigortası primi (%1) düşülür. Bu kesintiler sonucunda elde edilen miktar, çalışanın net maaşı olur.
    5 kaynak

    Brüt maaştan yüzde hesaplama nasıl yapılır?

    Brüt maaştan yüzde hesaplama yapmak için aşağıdaki formül kullanılabilir: Zam Oranı (%) = (Zam Miktarı / Mevcut Maaş) x 100. Örneğin, mevcut maaş 40.000 TL ve zam miktarı 4.000 TL ise, zam oranı şu şekilde hesaplanır: Zam Oranı (%) = (4.000 / 40.000) x 100 = %10. Bu hesaplama, zamlı maaşın veya brüt zam miktarının belirlenmesi için de kullanılabilir.
    5 kaynak

    Maaşta 15 madde kesintisi nedir?

    Maaştan yapılan 15 madde kesintisi, yasal ve özel kesintiler olarak ikiye ayrılır: Yasal kesintiler şunlardır: 1. %14 oranında SGK işçi primi; 2. %1 oranında işsizlik sigortası primi; 3. Artan oranlı tarifeye göre uygulanan gelir vergisi (ilk dilim %15); 4. Binde 7,59 oranında damga vergisi; 5. Öğrenci kredisi; 6. Emeklilik planları; 7. Sendika ücretleri. Özel kesintiler ise çalışanın isteğine, iş sözleşmesine veya yasal yükümlülüklere bağlı olarak yapılan kesintilerdir ve bunlar arasında: 8. Bireysel emeklilik katkı payı (BES); 9. Özel sağlık sigortası; 10. Avans; 11. İcra kesintisi; 12. İş yeri yemek veya servis ücretleri.
    5 kaynak

    Net maaş nasıl hesaplanır?

    Net maaş, çalışanın brüt maaşından yapılan kesintiler çıkarıldığında elde edilen tutardır. Net maaş hesaplama formülü şu şekildedir: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK Primi + İşsizlik Sigortası Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Bu kesintiler arasında: - SGK Primi: Çalışanın emeklilik ve sağlık hizmetlerinden faydalanabilmesi için yapılan kesinti. - Gelir Vergisi: Gelir seviyesine bağlı olarak değişen oranlarda yapılan vergi kesintisi. - Damga Vergisi: Hukuki işlemlerin geçerli hale gelmesi için devlete ödenen vergi. 2025 yılı için belirlenen asgari ücret üzerinden örnek bir hesaplama: - Brüt Maaş: 26.005,50 TL. - SGK Primi: 26.005,50 TL x %14 = 3.640,77 TL. - İşsizlik Sigortası: 26.005,50 TL x %1 = 260,06 TL. - Gelir Vergisi: 21.250 TL (Brüt Maaş - SGK Primi ve İşsizlik Sigortası) x %15 = 3.187,50 TL. - Damga Vergisi: 26.005,50 TL x ‰7,59 = 199,99 TL. Bu durumda, çalışanın net maaşı: 26.005,50 TL - (3.640,77 TL + 260,06 TL + 3.187,50 TL + 199,99 TL) = 20.574,89 TL olacaktır.
    5 kaynak

    Mazeret izni maaştan kesilir mi?

    Mazeret izni maaştan kesilmez.
    5 kaynak

    Maaş haczinde kesinti oranı nasıl hesaplanır?

    Maaş haczinde kesinti oranı, İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesine göre, maaşın en fazla 1/4’ü (yüzde 25’i) olarak hesaplanır. Bu hesaplama, borçlunun eline geçen net maaş üzerinden yapılır; yani brüt maaştan vergi ve sosyal güvenlik kesintileri çıkarıldıktan sonra kalan tutar.
    5 kaynak