• Buradasın

    Mazerete girmek için kaç gün rapor gerekir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mazeret izni için kaç gün rapor gerektiği, izin türüne göre değişiklik gösterir:
    • Evlilik izni: 3 gün 123.
    • Ölüm izni: 3 gün 123.
    • Babalık izni: 5 gün 123.
    • Evlat edinme izni: 3 gün 12.
    • Engelli veya süreğen hasta çocuğa refakat izni: 10 gün, ancak bu izin bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde kullanılabilir 123.
    Mazeret izni, rapor süresine bağlı değildir; bu izinler, belirli olaylar için ve olayın gerçekleştiği dönemde kullanılır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iscihaklariavukati.com
        1
      2. jovitu.com
        2
      3. secretcv.com
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mazeret izni için rapor nasıl yazılır?

    Mazeret izni için rapor yazarken aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tarih ve Konu: Raporun yazıldığı tarih ve konunun ne olduğu belirtilir. 2. Giriş: Çalışanın adı, soyadı ve çalıştığı departman ile görevi yazılır. 3. Mazeret Sebebi: Mazeret nedeni (evlilik, doğum, ölüm vb.) ve detaylı açıklaması yapılır. 4. İzin Talebi: Başlangıç ve bitiş tarihleri belirtilerek izin talebi yapılır. 5. Ek Belgeler: Gerekirse doğum raporu, ölüm belgesi gibi belgelerin ekte sunulduğu belirtilir. 6. Sonuç ve İmza: Çalışanın, iznin bitiminde işe devam edeceğini ve gerekli özeni göstereceğini belirterek, adı, soyadı ve unvanı ile imzalanır. Örnek bir mazeret izni dilekçesi için aşağıdaki kaynak kullanılabilir: avansas.com. Mazeret izni prosedürleri işyerinin iç düzenlemelerine ve İş Kanunu’na uygun olarak gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Mazeretle devamsızlık kaç gün?

    Mazeretli devamsızlık süresi, çalışanın kişisel hayatındaki özel durumlar için farklılık gösterir: Evlilik, doğum, evlat edinme ve ölüm durumlarında: Çalışana 3 gün izin verilir. Engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisinde: En az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğa sahip ebeveynlere, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde 10 güne kadar ücretli izin verilir. Bu süreler, iş kanununa göre belirlenmiş olup, işverenin onayına bağlı değildir. Eğitim kurumlarında ise: Özürlü (raporlu) devamsızlık: 20 gün. Özürsüz (raporsuz) devamsızlık: 10 gün. Bu süreler toplamı 30 gündür; ancak özel durumlarda (sağlık sorunları, organ nakli gibi) bu süre 60 güne kadar çıkabilir.
    5 kaynak

    Mazeretler için hangi belgeler gerekli?

    Mazeret izni için gerekli belgeler, izin türüne ve işyerinin politikalarına göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı yaygın mazeret izni belgeleri: Evlilik İzni: Nikah cüzdanı veya evlenme cüzdanı. Doğum İzni: Doğum raporu veya doğum belgesi. Ölüm İzni: Ölüm belgesi veya vefat bildirimi. Engelli Çocuğu Olan Çalışanlar: Engelli çocuğun tedavisi için hastalık raporu. Sağlık Raporu: Hastalık veya sağlık sorunları için doktor raporu. Diğer Belgeler: Bazı durumlarda, izin talebini destekleyen ek belgeler de gerekebilir. Mazeret izni dilekçesi yazarken, iznin nedenini ve süresini açıkça belirtmek önemlidir. Belgelerin eksiksiz sunulması ve izin talebinin resmi yollarla yapılması, sürecin hızlı ve sorunsuz ilerlemesini sağlar.
    5 kaynak

    Kısa gün mazeret izni nasıl alınır?

    Kısa gün mazeret izni almak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Mazeret durumunun oluşması ve belirlenmesi. 2. İşverene bilgi verme ve izin talebi. 3. Gerekli belgelerin sunulması. 4. İzin sürecinin onaylanması. 5. İzin dönüşü ve işe başlama. İş akdine göre süreç farklılık gösterebilir. Mazeret izni ile ilgili detaylı bilgi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı veya bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Mazeret dilekçesi en geç ne zaman verilir?

    Mazeret dilekçesi, duruşma tarihinden önce ya da en geç aynı gün sabah saatlerinde sunulmalıdır. Uygulamada mahkemeler, dilekçenin en geç duruşma saatinden önce UYAP üzerinden iletilmesini bekler. Mazeret dilekçesinin verilmesi için yasal bir süre sınırı yoktur, ancak önemli olan dilekçenin duruşma günü dosya içerisinde olmasıdır.
    5 kaynak

    E istirahat raporu kaç gün geçerli?

    Tek hekim tarafından verilen istirahat raporu, yıl içerisinde en fazla 40 gün geçerlidir. 10 gün tek seferde verilebilir. 20 gün, ilk 10 günün ardından sağlık durumunun devam etmesi durumunda kontrol raporu olarak verilebilir. Heyet raporu ise en fazla 6 ay geçerlidir, hayati durumlarda bu süre uzatılabilir.
    5 kaynak

    10 günlük rapor alan kaç gün istirahat eder?

    10 günlük rapor alan bir işçi, raporun tüm günleri kadar istirahat eder. İş Kanunu'na göre, işçinin hafta tatiline hak kazanabilmesi için haftalık 45 saatlik iş süresini çalışarak tamamlaması gerekmektedir. Ayrıca, tek hekim tarafından düzenlenen raporlar en fazla 10 gün süreyle geçerlidir.
    5 kaynak