• Buradasın

    696 KHK'lı işçiler tayin hakkı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    696 KHK'lı işçilerin tayin hakkı yoktur 12. Mevcut mevzuata göre, bu işçilerin nakil, terfi veya görevde yükselme hakları bulunmamaktadır 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iscihaber.net
        1
      2. alparslandiyari.com
        2
      3. oleyis.org.tr
        3
      4. sinaneroglu.av.tr
        4
      5. ajanskamu.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    KHK'lı ne demek?

    KHK'lı ifadesi, Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında, görevinden alınan, ihraç edilen veya mesleğinde yeni bir atama ile farklı bir göreve başlatılan kişileri ifade eder.
    5 kaynak

    Kamu işçileri KÇP tayin hakkı ne zaman?

    Kamu işçilerinin tayin hakkı ile ilgili talepler, 2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü (KÇP) kapsamında ele alınmaktadır. Bu protokolün imzalanma tarihi henüz kesin olarak açıklanmamış olsa da, sürecin yaklaşan aylarda tamamlanması beklenmektedir.
    5 kaynak

    696 KHK'lı belediye işçileri tayin isteyebilir mi?

    696 KHK'lı belediye işçilerinin tayin isteme hakkı yoktur.
    5 kaynak

    696 khk geçici işçiler ne zaman kadroya geçecek?

    696 sayılı KHK kapsamında geçici işçilerin kadroya geçişi, 4 Aralık 2017 tarihinden itibaren on gün içinde gerçekleştirilmiştir.
    5 kaynak

    657 ve 696 KHK arasındaki fark nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İstihdam Şekli: 657 sayılı Kanun, kamu hizmetlerini memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler eliyle yürütülmesini düzenler. 2. Yasal Düzenleme: 696 KHK, 375 sayılı KHK'ya eklenen geçici 23. madde ile yürürlüğe girmiştir. 3. Hak ve Sorumluluklar: 696 KHK'lı işçiler, 657 sayılı Kanun hükümlerine tabi değildir ve bu nedenle memurlarla aynı hak ve sorumluluklara sahip değillerdir.
    5 kaynak

    696 KHK sürekli işçi nakil hakkı ne zaman?

    696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin il içi nakil hakları bulunmaktadır. İl dışı nakil talepleri ise idarenin uygun görmesi durumunda gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    696 KHK taşeron kadro nedir?

    696 sayılı KHK ile getirilen taşeron kadro düzenlemesi, kamuda çalışan taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçirilmesini öngörmektedir. Kapsamı: - Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri. - Özel bütçe kapsamındaki idareler. - Düzenleyici ve denetleyici kurumlar. - Sosyal Güvenlik Kurumları. Şartlar: - 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla ilgili kamu kurumunda taşeron işçi olarak çalışıyor olmak. - Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak. Süreç: - Başvurular, 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren 10 gün içinde ilgili kuruma yapılır. - Başvuruların ardından, işçilerin çalıştıkları kurumda istihdam edilebilmesi için sınavlar yapılır ve tüm işlemler 90 gün içinde tamamlanır.
    5 kaynak