• Buradasın

    Yıllık izin formu nasıl doldurulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıllık izin formu doldurmak için aşağıdaki bilgilerin yer alması gerekmektedir:
    1. TC Kimlik Numarası: İzin talebinde bulunan personelin 12.
    2. Adı ve Soyadı: Çalışanın 12.
    3. Çalıştığı Birim: Çalışanın görev yaptığı yer 1.
    4. İşe Giriş Tarihi: Çalışanın işe başlama tarihi 1.
    5. Hak Ettiği Toplam İzin Süresi: Çalışanın yıllık izin hakkı 2.
    6. Kullanılan İzin Süresi: Daha önce kullanılan izin süresi 3.
    7. Kalan İzin Süresi: Kullanılmamış izin süresi 3.
    8. Kullanılacak İzin Süresi: Talep edilen izin süresi ve tarihleri 12.
    9. Göreve Başlayacağı Tarih: İzinden sonra işe dönüş tarihi 12.
    10. İzinde Bulunacağı Açık Adres ve Telefon No: Çalışanın izin süresince kalacağı yer ve iletişim bilgileri 2.
    11. Talep Edilen Ücretsiz Yol İzni: İstenirse 4 günlük ücretsiz yol izni 4.
    12. İmza: Hem çalışanın hem de izni onaylayan şirket yetkilisinin imzaları 24.
    Form, en az 1 ay önceden doldurulmalı ve ilgili birime teslim edilmelidir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cdn.istanbul.edu.tr
        1
      2. idenfit.com
        2
      3. cdn.comu.edu.tr
        3
      4. besler.av.tr
        4
      5. kolayik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izin dilekçesi nasıl yazılır?

    Yıllık izin dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Tarih ve Hitap: Dilekçenin başına tarih ve hitap edilen kişi veya kurumun adı yazılmalıdır. 2. Giriş: Kendinizi tanıtın ve yıllık izin talebinizi belirtin. 3. İzin Süresi ve Tarihleri: İzin talebinizin başlangıç ve bitiş tarihlerini açık bir şekilde belirtin. 4. Teşekkür ve İşbirliği: İşvereninize ve ekibinize teşekkür edin ve işlerin aksamaması için gerekli hazırlıkları yapacağınızı belirtin. 5. Sonuç: İzin talebinizi tekrarlayarak dilekçenizi kapatın. 6. İmza: Dilekçeyi imzalayıp adınızı ekleyin. Örnek bir yıllık izin dilekçesi şu şekilde olabilir: > "08 Ocak 2025 > XYZ Şirketi İnsan Kaynakları Departmanına > > Sayın Yetkili, > > [Adınız Soyadınız] olarak, [Şu anki pozisyonunuz] görevimde bulunduğum süre boyunca yıllık izin hakkımı kullanmak istediğimi belirtmek isterim. Bu kapsamda, [başlangıç tarihi] ile [bitiş tarihi] tarihleri arasında yıllık iznimi kullanmak üzere izin talebinde bulunuyorum. > > [Şirket adı] ile çalışma sürem boyunca edindiğim deneyimler ve kazanımlar için teşekkür ederim. İzin süresince işlerimin aksamaması için gerekli hazırlıkları yaparak, sorumluluklarımı yerine getireceğimi belirtmek isterim. > > Saygılarımla, > [Adınız Soyadınız] > [İmza]".
    5 kaynak

    Yıllık izin onayı nasıl alınır?

    Yıllık izin onayı almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Yazılı Talep: İşçi, yıllık izin talebini en az 1 ay öncesinden işverene yazılı olarak bildirmelidir. 2. Değerlendirme: İşveren, işveren vekili veya ilgili izin kurulu, talebi değerlendirerek uygun bulursa izni onaylar. 3. İzin Formunun Doldurulması: Onaylanan izin, çalışanın ve ilgili yöneticinin imzasını içeren bir izin formuna kaydedilir. Yıllık izin talebinin onaylanması, iş yoğunluğu ve diğer çalışanların izin planları gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?

    Yıllık izin ücreti, çalışanın kıdemine göre belirlenen izin süresi ve brüt maaşı üzerinden hesaplanır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Aylık Brüt Ücret Hesaplanır: Çalışanın aylık brüt maaşı, düzenli ödenen primleri, yemek, yol ve diğer nakdi yardımlarla birlikte belirlenir. 2. Günlük Ücret Hesaplanır: Aylık brüt maaş, 30'a bölünerek günlük brüt ücret bulunur. 3. İzin Gün Sayısı Belirlenir: Çalışanın kıdemine göre hak ettiği yıllık izin gün sayısı hesaplanır. 4. Yıllık İzin Ücreti Bulunur: Günlük brüt ücret, izin gün sayısı ile çarpılarak toplam yıllık izin ücreti elde edilir. Örnek Hesaplama: Aylık brüt maaşı 60.000 TL olan bir çalışanın 14 günlük yıllık izin ücreti şu şekilde hesaplanır: - Günlük brüt ücret: 60.000 TL / 30 gün = 2.000 TL - 14 günlük izin ücreti: 2.000 TL × 14 gün = 28.000 TL.
    5 kaynak

    Yıllık izin formu nasıl indirilir?

    Yıllık izin formunu indirmek için aşağıdaki kaynaklardan faydalanabilirsiniz: 1. Besler Hukuk Bürosu: Yıllık izin dilekçesi ve formunu Word veya PDF formatında indirebileceğiniz bir örnek sunmaktadır. 2. Someka: Excel formatında yıllık izin talep formu şablonu indirebileceğiniz bir site sunmaktadır. 3. Kolay İK: Ücretli ve ücretsiz izin formu örneklerini anında indirip kullanabileceğiniz bir platform sunmaktadır.
    5 kaynak

    Yıllık izin süreleri nasıl belirlenir?

    Yıllık izin süreleri, çalışanın iş yerindeki hizmet süresine göre belirlenir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre özel sektörde yıllık izin süreleri şu şekildedir: - 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olanlar: 14 iş günü; - 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmet süresi olanlar: 20 iş günü; - 15 yıl (15 yıl dahil) ve daha fazla hizmet süresi olanlar: 26 iş günü. Kamuda ise yıllık izin süreleri Devlet Memurları Kanunu'na göre şu şekildedir: - 1 yıldan 10 yıla kadar (10. yıl dahil) hizmet süresi olan memurlar: 20 iş günü; - 10 yıldan fazla hizmet süresi olan memurlar: 30 iş günü. Bu süreler, işveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmeleri kapsamında artırılabilir.
    5 kaynak

    Yıllık izin ne zaman yenilenir?

    Yıllık izin, işçinin her bir tam yılı tamamlamasıyla birlikte yenilenir.
    5 kaynak

    Yıllık izin hak etme süresi nasıl başlar?

    Yıllık izin hak etme süresi, işçinin işyerinde çalışmaya başladığı günden itibaren bir yıl sonra başlar. Deneme süresi, bu bir yıllık süreye dahildir.
    5 kaynak