• Buradasın

    Kapıcının hafta tatili nasıl kullandırılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kapıcının hafta tatili, İş Kanunu'na göre haftada bir gün kesintisiz 24 saat olarak kullandırılmalıdır 24.
    Hafta tatilinin hangi gün kullanılacağını belirleme yetkisi apartman yöneticisine aittir 2. Ancak, bu sürenin toplu olarak kullandırılması yasal değildir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. 3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. e-yonetici.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hafta tatili ücreti nasıl hak edilir?

    Hafta tatili ücretini hak etmek için işçinin belirli koşulları sağlaması gerekmektedir: 1. Hafta Tatilinden Önceki 6 İş Günü Çalışma: İşçi, hafta tatilinden önceki 6 iş günü çalışmış olmalıdır. 2. Zorlayıcı Sebepler: İşin durması gibi zorlayıcı sebepler nedeniyle çalışılmaması durumunda da hafta tatili ücreti yarım olarak ödenir. 3. Özel Durumlar: İşçinin evlenmesi, çocuğunun ölümü gibi durumlarda 3 günlük izin süresi veya eşinin doğum yapması durumunda 5 günlük ücretli izin süresi hafta tatili olarak sayılır. 4. Onay: İşçinin hafta tatilinde çalışabilmesi için onayının alınması şarttır. Hafta tatili ücreti, işçinin günlük ücretinin 1,5 katı olarak hesaplanır ve hafta tatilinde çalışılması halinde toplam 2,5 yevmiye ödenir.
    5 kaynak

    Kapıcının yıllık izin bildirimi nasıl yapılır?

    Kapıcının yıllık izin bildirimi, yazılı olarak işverene yapılmalıdır. Bildirim, izin dilekçesinde aşağıdaki bilgileri içermelidir: 1. İşçi bilgileri: Adı, soyadı ve sicil numarası. 2. İzin tarihleri: İzinlerin hangi tarihler arasında kullanılacağı. 3. Ücretsiz yol izni talebi: Eğer isteniyorsa, gidiş ve dönüş için yolda geçecek süreleri karşılamak üzere ücretsiz yol izni talebi. Yıllık izin talebinin en az 1 ay önceden işverene bildirilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kapıcının hakları nelerdir?

    Kapıcının hakları şunlardır: 1. Asgari Ücret: Kapıcılar, çalıştıkları süre boyunca işverenleri tarafından asgari ücret ödenme hakkına sahiptir. 2. SGK Primleri: İşverenleri tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primleri ödenir, bu da iş kazası veya meslek hastalığı durumunda sağlık hizmetlerini ve diğer sosyal hakları korur. 3. Yıllık İzin: Her yıl işverenleri tarafından belirlenen süre kadar yıllık izin hakkına sahiptirler. 4. İş Güvencesi: İş kanunu kapsamında iş güvencesi sağlanan çalışanlar arasındadır. 5. Fazla Mesai Ücreti: Belirlenen saatler dışında çalışmak zorunda kaldıklarında fazla mesai ücreti talep edebilirler. 6. Sendikal Haklar: Sendikaya üye olma ve işverenleriyle sendika aracılığıyla toplu sözleşme yapma hakkına sahiptirler. 7. Hafta Tatili ve Ulusal Bayram Ücretleri: Hafta tatili ve ulusal bayram günlerinde çalışmaları halinde normal ücretlerinin %100 fazlasını alma hakları vardır.
    5 kaynak

    Kapıcı hafta tatilinde 1 saat çalışırsa ne olur?

    Kapıcı, hafta tatilinde 1 saat çalışırsa, fazla çalışma ücretine hak kazanır.
    5 kaynak

    Haftada 45 saati doldurmayan işçi hafta tatili kesilir mi?

    Haftada 45 saati doldurmayan işçinin hafta tatili ücreti kesilmez. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesine göre, işçinin hafta tatiline hak kazanabilmesi için haftanın çalışma günlerinde 45 saatlik çalışma süresini tamamlamış olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kapıcılar kaç saat çalışır?

    Kapıcılar, haftalık 45 saat çalışacak şekilde çalıştırılabilir. Ayrıca, İş Kanunu'nun 63. maddesindeki süreyi aksatmamak koşuluyla yoğunlaştırılmış çalışma ilişkisi de kurulabilir.
    5 kaynak