• Buradasın

    Kapıcının hafta tatili nasıl kullandırılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kapıcının hafta tatili, İş Kanunu ve Konut Kapıcıları Yönetmeliği'ne göre şu şekilde kullandırılır:
    • Hafta tatilinin belirlenmesi: Hafta tatilinin hangi gün olarak kullanılacağını belirleme yetkisi apartman yöneticisindedir 12. Önemli olan, kapıcıya kesintisiz en az 24 saat dinlenme süresi sağlanmasıdır 25.
    • Hafta tatili süresi: Önceki 6 iş günü boyunca çalışan veya çalışmış kabul edilen kapıcı, yedinci gün kesintisiz 24 saat dinlenir 2.
    • İzin kullanımının ispatı: Yıllık izinlerin kullandırıldığı, yazılı belgelerle kanıtlanmalıdır 5.
    Kapıcı, hafta tatili izni olmadan işi terk ederse, bu haklı bir mazeret yoksa devamsızlık sayılır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. 3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. e-yonetici.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kapıcı hafta tatilinde 1 saat çalışırsa ne olur?

    Kapıcı, hafta tatilinde 1 saat çalışsa bile hafta tatili ücreti almaya hak kazanır. Hafta tatilinde çalışan kapıcıya, normal bir günlük ücreti dışında ayrıca fazladan bir yevmiye daha ödenmesi gerekir; bu, bir günlük çalışma ücretinin %100 zamlı olarak ödenmesi anlamına gelir. Ayrıca, hafta tatili çalışması için kapıcı, 1,5 yevmiye daha alacak ve toplamda 2,5 günlük ücrete hak kazanacaktır. Kapıcının hafta tatilinde çalışması, ancak ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışacağına dair kapıcının onayı ayrıca alınmışsa veya iş sözleşmesinde buna ilişkin bir hüküm varsa mümkündür.
    5 kaynak

    Kapıcılar kaç saat çalışır?

    Kapıcıların haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Çalışma süresi, iş sözleşmesiyle azaltılabilir. Kapıcıların günlük çalışma süresi en fazla 11 saat olabilir.
    5 kaynak

    Kapıcının hakları nelerdir?

    Kapıcıların bazı hakları: Çalışma süresi: Haftalık 45 saattir, bu süre sözleşme ile azaltılabilir. Hafta tatili: İş Kanunu ve sözleşme hükümlerine göre verilir. Genel tatil ve ücreti: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılması durumunda, İş Kanunu'na uygun olarak ödenir. Yıllık ücretli izin: Çalışma süresine göre belirlenen süreler kadar yıllık izin hakkı vardır. Ücret ve tazminat ödemeleri: İş Kanunu ve sözleşme hükümlerine göre, zamanında ve usulüne uygun olarak ödenir. Konut: Görevi nedeniyle konut verilmişse, bu konutun sağlık ve yaşama koşullarına uygun olması gerekir ve kapıcıdan kira istenemez. İş sağlığı ve güvenliği: Gerekli eğitimlerin verilmesi ve koruyucu malzemelerin sağlanması gerekir. Kapıcılar, İş Kanunu kapsamında bir işçi olarak kabul edilir ve diğer işçilerin yararlandığı yasal hakların tümünden faydalanırlar.
    5 kaynak

    Hafta tatili ücreti nasıl hak edilir?

    Hafta tatili ücreti alabilmek için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir: İşçinin, hafta tatili gününden önceki 6 iş gününde çalışmış olması veya çalışmadığı halde bu günlerin kanunen çalışmış gibi kabul edilmesi. Haftalık 45 saatlik çalışma süresinin tamamlanmış olması. Hafta tatilinin kesintisiz en az 24 saat olarak kullandırılması. Hafta tatilinde çalışılmış sayılınan haller: Kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar. Hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri. İşçi, hafta tatilinde çalıştığını ispatlamakla yükümlüdür. Hafta tatili ücreti, çalışılmayan gün için bir günlük ücret olup, bu ücret çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    Haftada 45 saati doldurmayan işçi hafta tatili kesilir mi?

    Haftada 45 saati doldurmayan işçinin hafta tatili kesilmez. İş Kanunu'na göre, hafta tatiline hak kazanabilmek için haftalık 45 saatlik çalışma süresinin tamamlanması gerekir. Ancak, mazeretsiz olarak işe gelmeyen işçinin, gelmediği günlerin ücreti ve hafta tatili ücreti kesilebilir.
    5 kaynak

    Kapıcının yıllık izin bildirimi nasıl yapılır?

    Kapıcının yıllık izin bildirimi, yıllık izin formu doldurularak ve apartman yönetimine teslim edilerek yapılır. Örnek bir izin formu: "........ Sitesi/Apartmanı Yönetimine" başlığı ile başlar. Kapıcının adı, soyadı, sigorta sicil numarası ve çalıştığı site bilgileri yer alır. "2015 yılına ait yıllık ücretli iznimi .../.…./…….... ve ……../…../…….... tarihleri arasında kullanmak istiyorum" ifadesi bulunur. Kapıcının imzası ve tarih eklenir. Formda izin çıkış ve dönüş tarihleri ile yol izni talebi gibi detaylar da belirtilebilir.
    5 kaynak