• Buradasın

    Kamu kurumlarında engelli işçi tayini nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu kurumlarında engelli işçi tayini, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi ve ilgili yönetmeliklere göre yapılır 4. Engelli memurlar, sağlık durumları veya ailevi nedenler gibi gerekçelerle tayin talebinde bulunabilirler 14.
    Tayin süreci:
    1. Belge sunumu: Memur, sağlık raporu veya diğer gerekçelerini belgeleyen resmi evraklarla kurumuna başvuruda bulunur 4.
    2. Kurum değerlendirmesi: İlgili kurum, talebi değerlendirir 4.
    3. Atama: Talep uygun görülürse, memurun tayin işlemi gerçekleştirilir 4.
    Yasal haklar:
    • Engelli memurlar, bir defadan fazla olmamak üzere engellilik durumlarına bağlı olarak yer değiştirme hakkına sahiptir 1.
    • Tayin talebinin reddedilmesi durumunda, idari yargıya başvurularak kararın iptali talep edilebilir 4.
    Emsal kararlar:
    • Yargıtay 5. Dairesi'nin 2018/205 kararı, engelli bir memurun sağlık durumu nedeniyle tayin talebinin haklı olduğunu belirtir 4.
    • Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi'nin 2020/315 kararı, engelli bir memurun görev yerindeki fiziki koşulların uygun olmaması nedeniyle tayin isteyebileceğini vurgular 4.
    Engelli işçilerin durumu: 696 sayılı KHK ile kadroya alınan engelli işçiler, mevzuat gereği nakil veya tayin hakkına sahip değildir 5. Ancak, Kamu Denetçiliği Kurumu'nun kararı, engelli işçilerin tayin taleplerinin karşılanması gerektiğini belirtir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alitumbas.av.tr
        1
      2. memursen.org.tr
        2
      3. cottgroup.com
        3
      4. kamulu.net
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Engelli kamu işçisi kurumlar arası geçiş yapabilir mi?

    Engelli kamu işçilerinin kurumlar arası geçiş yapma hakkı bulunmamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışan engellilerin, aynı kanun kapsamında kurumlar arası geçiş ile ilgili herhangi bir hükmü yoktur. Ancak, engellilik durumundan dolayı zorunlu yer değişikliği gerektiren durumlarda, çalışılan kurumun o yerde teşkilatı yoksa, mevzuatta belirtilen şartlar doğrultusunda başka bir kuruma dilekçe ile başvuru yapılabilir.
    5 kaynak

    Engelli işçiye ek görev verilir mi?

    Engelli işçiye ek görev verilmesi, belirli koşullara bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, engelli çalışanlar mesleklerine, beden ve ruhsal durumlarına uygun işlerde istihdam edilmelidir. Bu nedenle, engelli işçinin engeline uygun olmayan ek görevlerin verilmesi yasal olarak uygun değildir. Ayrıca, engelli çalışanların sağlık durumları göz önünde bulundurularak işverenler tarafından mesai saatlerinde esneklik sağlanabilir ve çalışma koşulları onların ihtiyaçlarına göre düzenlenebilir.
    5 kaynak

    Engelli iş ilanlarına kimler başvurabilir?

    Engelli iş ilanlarına en az %40 engelli raporu olan ve İŞKUR'a kayıtlı olan bireyler başvurabilir. Başvuru için, ilgili mevzuat kapsamında yetkilendirilen sağlık kuruluşlarından alınan tüm vücut fonksiyon kayıplarının en az %40 olduğunu gösteren sağlık kurulu raporunun aslının ya da e-Devlet üzerinden alınacak barkodlu belgenin en yakın İŞKUR birimine ibraz edilmesi gerekmektedir. Ayrıca, son bir ay içinde sigortalı olarak çalışmamış bireyler de engelli iş ilanlarına başvurabilir.
    5 kaynak

    Engelli işçi başka kuruma atanabilir mi?

    Engelli işçilerin başka bir kuruma atanması, belirli koşullar altında mümkündür. 5620 sayılı Kanuna göre, kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrosunda görev yapan ve ilgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az %40 oranında engelli olduğu belirtilen işçiler, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak kurum içinde yer değiştirme talebinde bulunabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nda ise işçilerin kurum içinde görevlendirilmeleri veya nakilleri konusunda herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Engelli işçilerin atama işlemleri için Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü'ne, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine veya Türkiye İş Kurumu'nun resmi internet sitesi olan iskur.gov.tr adresine başvurulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Engelli işçi başka bir birimde çalışabilir mi?

    Engelli bir işçi, başka bir birimde çalışabilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır: İşverenin Yükümlülüğü: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine göre, işverenlerin, özel sektörde elli veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az %3, kamu işyerlerinde ise %4 oranında engelli istihdam etme zorunluluğu vardır. Çalışma Saatleri: Engelli çalışanların haftalık çalışma süresi 45 saattir ve bu süre, diğer çalışanlarla aynıdır. İş Yeri Düzenlemeleri: İşverenler, engelli çalışanların iş yerlerine erişimini sağlamak için erişilebilirlik düzenlemeleri yapmalı ve çalışma alanlarını engelli bireylerin ihtiyaçlarına uygun hale getirmelidir. Engelli bireylerin yer değişikliği veya kurum değişikliği talepleri, belirli koşullar ve prosedürler çerçevesinde değerlendirilebilir.
    5 kaynak

    Engelli atama hangi maddeye göre yapılır?

    Engelli atamalarının hangi maddeye göre yapıldığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, engelli atamalarını düzenleyen bazı yönetmelikler şunlardır: Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik. Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği. Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi, engelli memurların tayin isteme hakkını düzenlemektedir.
    5 kaynak

    Ekpss/kura ile engelli kamu personeli yerleştirme nasıl yapılır?

    EKPSS/Kura ile Engelli Kamu Personeli Yerleştirme, aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. Başvuru: EKPSS başvuruları, adayların ikamet ettiği yerleşim yerinin bağlı olduğu il veya ilçe Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı müdürlüklerine şahsen yapılır. Başvuru sırasında engelli sağlık kurulu raporu, diploma veya mezuniyet belgesi, kimlik belgesi (nüfus cüzdanı veya pasaport) gibi belgeler gereklidir. Birden fazla öğrenim düzeyine sahip bireyler, yalnızca en yüksek öğrenim düzeyinden başvuru yapabilir. 2. Sınav veya Kura: Sınav: Ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunları sınava girebilir. Kura: Eğitim düzeyi ilkokul, ortaokul veya özel eğitim iş uygulama merkezi mezunu olanlar kura yöntemiyle yerleştirilir. 3. Tercih ve Yerleştirme: Adaylar, sınav veya kura sonuçlarına göre tercihlerini ÖSYM'nin aday işlemleri sistemi üzerinden yapar. Yerleştirme işlemleri, adayların tercihleri ve puanlarına göre ÖSYM tarafından gerçekleştirilir. EKPSS sınav sonuçları 4 yıl boyunca geçerlidir.
    5 kaynak