• Buradasın

    Engelli işçi başka bir birimde çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli bir işçi, başka bir birimde çalışabilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır:
    • İşverenin Yükümlülüğü: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine göre, işverenlerin, özel sektörde elli veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az %3, kamu işyerlerinde ise %4 oranında engelli istihdam etme zorunluluğu vardır 145.
    • Çalışma Saatleri: Engelli çalışanların haftalık çalışma süresi 45 saattir ve bu süre, diğer çalışanlarla aynıdır 4. Ancak, işverenler, engelli bireylerin sağlık durumları ve iş koşullarına uyum sağlama ihtiyaçları göz önünde bulundurarak mesai saatlerinde esneklik sağlayabilir 45.
    • İş Yeri Düzenlemeleri: İşverenler, engelli çalışanların iş yerlerine erişimini sağlamak için erişilebilirlik düzenlemeleri yapmalı ve çalışma alanlarını engelli bireylerin ihtiyaçlarına uygun hale getirmelidir 145.
    Engelli bireylerin yer değişikliği veya kurum değişikliği talepleri, belirli koşullar ve prosedürler çerçevesinde değerlendirilebilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskanunu.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. iscimemur.net
        4
      5. mimozahukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Engelli hakları nelerdir?

    Engelli hakları arasında şunlar bulunmaktadır: Eğitim Hakkı: İşitme engelli öğrenciler meslek liselerine sınavsız yerleşebilmektedir. İstihdam Hakkı: 50’den fazla çalışanı bulunan işletmeler engelli işçi çalıştırmak zorundadır. Erken Emeklilik Hakkı: %40 ve üzeri engeli olan çalışanlar, engel oranlarına göre kademeli erken emeklilik hakkına sahiptir. Gelir Vergisi İndirimi: %40 ve üzeri engeli olan tüm çalışanlar gelir vergisi indiriminden yararlanır. Ulaşım Hakkı: Belediye otobüsleri, metro, demir yolları ve deniz yollarının şehir içi seferleri engellilere ücretsizdir. Sosyal Yardımlar: 18 yaşını dolduran %40 ve üzeri engelliye, gerekli şartları taşıması halinde maaş bağlanır. Engelli Kimlik Kartı: Tüm haklardan yararlanmak için "engelli kimlik kartı" beyanı yeterlidir.
    5 kaynak

    Engellilere hangi işler yasak?

    Engellilerin çalıştırılamayacağı işler şunlardır: Fiziksel olarak ağır ve sürekli güç gerektiren işler. Kimyasallarla ya da toksik maddelerle temas gerektiren işler. Gürültülü, tozlu veya hava kalitesi düşük ortamlarda yapılan işler. Yüksek dikkat gerektiren ve refleks hızı kritik olan işler. Gece vardiyası ya da düzensiz saatlerde çalışmayı gerektiren görevler. Yer altı ve su altı işler. Özel güvenlik şirketlerinde veya kamu kurum ve kuruluşlarının kendi ihtiyaçları için kurduğu güvenlik birimlerinde güvenlik elemanı olarak çalıştırılma. Sağlık kurulu raporunda çalıştırılamayacakları açıkça belirtilmiş işler. Ayrıca, engellilik derecesi fark etmeksizin madencilik gibi tüm ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılmaya izin verilmez.
    5 kaynak

    Engelli aylığı alan kişi sigortalı çalışabilir mi?

    Engelli aylığı alan bir kişi sigortalı çalışabilir, ancak bu durum engelli maaşının kesilmesine yol açabilir. Malulen emekli olanlar için, çalışmaya başlanırsa engelli aylığı kesilir. 2022 Sayılı Kanun kapsamında engelli maaşı alanlar için, sigortalı bir işe girilmesi maaşın kesilmesine neden olur. Engelli aylığı alan bir kişinin sigortalı çalışması durumunda, maaşın kesilmemesi için Sosyal Güvenlik Destekleme Primi (SGDP) ödenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Engelli işçi başka kuruma atanabilir mi?

    Engelli işçilerin başka bir kuruma atanması, belirli koşullar altında mümkündür. 5620 sayılı Kanuna göre, kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrosunda görev yapan ve ilgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az %40 oranında engelli olduğu belirtilen işçiler, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak kurum içinde yer değiştirme talebinde bulunabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nda ise işçilerin kurum içinde görevlendirilmeleri veya nakilleri konusunda herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Engelli işçilerin atama işlemleri için Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü'ne, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine veya Türkiye İş Kurumu'nun resmi internet sitesi olan iskur.gov.tr adresine başvurulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Engelli raporu ile hangi meslekleri yapabilir?

    Engelli raporu sahibi bireylerin hangi meslekleri yapabileceğine dair kesin bir liste bulunmamaktadır. Ancak, genel olarak engellilerin çalışabileceği işler şu şekilde özetlenebilir: Yer altı ve su altı işler dışında her işte çalışabilirler. Sağlık raporlarında özel olarak çalıştırılamayacakları belirtilen işler hariç, tüm mesleklerde görev alabilirler. Belirli bir mesleği olan engelliler, meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılır. Belirli bir mesleği olmayan veya mesleğine uygun kadro bulunmayan engelliler, engel durumlarına göre yapabilecekleri hizmetlere ait mevcut kadrolarda çalıştırılır. Engelli bireylerin istihdam süreci, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından desteklenmektedir.
    5 kaynak

    İl özel idarede çalışan engelli işçi tayin isteyebilir mi?

    Evet, il özel idarede çalışan engelli işçi tayin isteyebilir. İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen işçiler, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir. Ancak, engelli işçilerin tayin hakkı, 696 sayılı KHK ile kadroya alınan ve çakılı kadro şeklinde çalışan işçiler için geçerli olmayabilir.
    5 kaynak

    %60 engelli raporu ile hangi işler yapılır?

    %60 engelli raporu ile yapılabilecek işler, engellilik oranına ve türüne göre değişiklik gösterebilir. Bazı imkanlar: Erken emeklilik: İşe girişten sonra engelli hale gelip en az %60 çalışma gücünü kaybedenler, malulen emeklilik hakkını elde eder. Korumalı iş yerleri: İstihdamı güç olan zihinsel engelli bireyler için korumalı iş yerleri açılması konusunda yasal düzenlemeler yapılmıştır. İstihdam zorunluluğu: 50 ve üzeri çalışanı bulunan özel sektör iş yerlerinde en az %3, kamuda ise %4 engelli personel çalıştırılması zorunludur. Vergi indirimleri: Engellilik oranına göre vergi indirimlerinden veya muafiyetlerinden yararlanılabilir. Detaylı bilgi için Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş hastanelerden alınan engelli sağlık kurulu raporu gereklidir.
    5 kaynak