• Buradasın

    Engelli işçi başka bir birimde çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli işçiler, engel durumlarına uygun olması halinde başka bir birimde çalışabilirler 35.
    İşverenler, çalışanların ihtiyaçlarına ve iş sağlığına uygun olarak iş yerlerini düzenlemekle yükümlüdür 3. Bu nedenle, engelli çalışanların görev yerlerinin değiştirilmesi, sağlık ve güvenlik önlemlerinin alınması şartıyla mümkündür 4.
    Ancak, engelli işçilerin rızası dışında görev yerlerinin değiştirilmesi, yasal düzenlemelere aykırı olabilir ve bu durumda işçiler haklarını arayabilirler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskanunu.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. iscimemur.net
        4
      5. mimozahukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    %60 engelli raporu ile hangi işler yapılır?

    %60 engelli raporu ile yapılabilecek işler, engellilik oranına ve türüne göre değişiklik gösterebilir. Bazı imkanlar: Erken emeklilik: İşe girişten sonra engelli hale gelip en az %60 çalışma gücünü kaybedenler, malulen emeklilik hakkını elde eder. Korumalı iş yerleri: İstihdamı güç olan zihinsel engelli bireyler için korumalı iş yerleri açılması konusunda yasal düzenlemeler yapılmıştır. İstihdam zorunluluğu: 50 ve üzeri çalışanı bulunan özel sektör iş yerlerinde en az %3, kamuda ise %4 engelli personel çalıştırılması zorunludur. Vergi indirimleri: Engellilik oranına göre vergi indirimlerinden veya muafiyetlerinden yararlanılabilir. Detaylı bilgi için Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş hastanelerden alınan engelli sağlık kurulu raporu gereklidir.
    5 kaynak

    Engellilere hangi işler yasak?

    Engellilere bazı işler yasaktır, bunlar arasında: 1. Madencilik, dağcılık ve dalgıçlık gibi zorlayıcı ve yer altında ya da su altında bulunan işler. 2. Fiziksel olarak ağır işler, tehlikeli ve riskli işler (kimyasal maddelerle çalışma, patlayıcılar vb.). 3. Görme veya işitme engelliler için uygun olmayan işler (örneğin sürücülük, güvenlik görevlisi). 4. Bedenen yorucu işler. Bu sınırlamalar, engelli çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla uygulanır.
    5 kaynak

    Engelli işçi başka kuruma atanabilir mi?

    Engelli işçiler, başka bir kuruma atanabilirler, ancak bu süreç kurumlar arası geçiş hükümleri çerçevesinde gerçekleşir. Engelli işçilerin başka bir kuruma atanabilmeleri için: 1. Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvuru yapmaları gerekmektedir. 2. Mevcut kurumlarının muvafakatini almaları şarttır. 3. Derece, kademe ve pozisyon olarak bulundukları yerden aşağıda olmayan bir kuruma geçiş talep etmeleri gerekmektedir. Atamalar, kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak yapılır.
    5 kaynak

    Engelli raporu ile hangi meslekleri yapabilir?

    Engelli raporu ile yapılabilecek meslekler, engellinin sağlık durumu ve engel derecesine göre değişiklik gösterir. Genel olarak, engelliler aşağıdaki alanlarda çalışabilirler: 1. Kamu ve özel sektörde memurluk: Engelliler, %3 oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğu olan kamu kurumlarında ve %4 oranında engelli işçi çalıştırma zorunluluğu olan özel sektörde memur veya işçi olarak çalışabilirler. 2. Korumalı işyerleri: Zihinsel veya ruhsal engelli bireyler, korumalı işyerlerinde çalışabilirler. 3. Eğitim ve öğretim: Engelliler, eğitim ve öğretim süreçlerinde çeşitli mesleklerde görev alabilirler, örneğin öğretmen veya öğretim görevlisi. 4. Serbest meslek: Engellilere yönelik gelir vergisi indirimleri ve teşvikler sayesinde, kendi işlerini kurma ve serbest meslek edinme imkanları da vardır. Engelli bireylerin çalışabileceği meslekler hakkında daha detaylı bilgi almak için, bulundukları bölgedeki İŞKUR ve Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü gibi ilgili kurumlara başvurmaları önerilir.
    5 kaynak

    İl özel idarede çalışan engelli işçi tayin isteyebilir mi?

    İl özel idarede çalışan engelli işçilerin tayin isteme hakkı yoktur. Bu durum, tayin talebinin aynı teşkilat yapısı içindeki başka bir il veya ilçedeki kuruma geçmeyi içermesinden kaynaklanmaktadır.
    5 kaynak

    Engelli hakları nelerdir?

    Engelli hakları, engelli bireylerin yaşam kalitesini artırmak ve topluma entegrasyonlarını sağlamak amacıyla çeşitli yasal düzenlemeler ve sosyal destekler içerir. İşte bazı temel engelli hakları: 1. Anayasal Haklar: Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 10. ve 61. maddeleri, engelli bireylere pozitif ayrımcılık tanır ve devletin sosyal güvenlik önlemleri almasını zorunlu kılar. 2. Engelliler Kanunu (5378 Sayılı Kanun): Bu kanun, engelli bireylerin eğitim, sağlık, ulaşım, istihdam gibi temel haklara erişimini düzenler. 3. Engelli Sağlık ve Sosyal Hakları: Engelli bireyler, sağlık hizmetlerinden öncelikli olarak yararlanabilir ve belirli durumlarda ücretsiz veya indirimli sağlık hizmeti alabilirler. 4. Devlet Destekleri: Engelli maaşı, evde bakım maaşı, engelli araç alımında ÖTV ve MTV muafiyeti gibi çeşitli maddi destekler sağlanır. 5. Eğitim ve Çalışma Hakları: Engelli bireylere özel eğitim ve rehabilitasyon desteği, üniversitelerde burs ve yurt desteği, iş yerlerinde uygun düzenlemeler yapılması gibi haklar tanınır. 6. Vergi Avantajları: Engelli vergi indirimi, emlak vergisi muafiyeti ve KDV indirimi gibi vergi avantajları mevcuttur. Bu haklardan yararlanmak için ilgili belgelerin tamamlanması ve resmi başvuruların yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Engelli aylığı alan kişi sigortalı çalışabilir mi?

    Engelli aylığı alan bir kişi, sigortalı bir işte çalışabilir, ancak bu durum engelli aylığının kesilmesine neden olabilir. Engelli emekli maaşının kesilme nedenlerinden biri, engelli bireyin sigortalı bir işte çalıştığının tespit edilmesidir.
    5 kaynak