• Buradasın

    Engelli işçi başka kuruma atanabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli işçilerin başka bir kuruma atanması, belirli koşullar altında mümkündür.
    5620 sayılı Kanuna göre, kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrosunda görev yapan ve ilgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az %40 oranında engelli olduğu belirtilen işçiler, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak kurum içinde yer değiştirme talebinde bulunabilir 125. Bu talepler, kamu kurum ve kuruluşlarının kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır 15.
    4857 sayılı İş Kanunu'nda ise işçilerin kurum içinde görevlendirilmeleri veya nakilleri konusunda herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır 2.
    Engelli işçilerin atama işlemleri için Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü'ne, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine veya Türkiye İş Kurumu'nun resmi internet sitesi olan iskur.gov.tr adresine başvurulması gerekmektedir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aile.gov.tr
        1
      2. tr.linkedin.com
        2
      3. engelsizkariyer.com
        3
      4. iskur.gov.tr
        4
      5. cottgroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Engelli işçi başka bir birimde çalışabilir mi?

    Engelli bir işçi, başka bir birimde çalışabilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır: İşverenin Yükümlülüğü: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine göre, işverenlerin, özel sektörde elli veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az %3, kamu işyerlerinde ise %4 oranında engelli istihdam etme zorunluluğu vardır. Çalışma Saatleri: Engelli çalışanların haftalık çalışma süresi 45 saattir ve bu süre, diğer çalışanlarla aynıdır. İş Yeri Düzenlemeleri: İşverenler, engelli çalışanların iş yerlerine erişimini sağlamak için erişilebilirlik düzenlemeleri yapmalı ve çalışma alanlarını engelli bireylerin ihtiyaçlarına uygun hale getirmelidir. Engelli bireylerin yer değişikliği veya kurum değişikliği talepleri, belirli koşullar ve prosedürler çerçevesinde değerlendirilebilir.
    5 kaynak

    Engelli kura ile atama nasıl yapılır?

    Engelli kura ile atama, ilkokul, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu veya bu okullardan yerleştirme işlemlerine son başvuru tarihi itibarıyla mezun olabilecek engellilerin, 657 sayılı Kanunun 41. maddesi göz önünde bulundurularak, kamu kurum ve kuruluşlarına tercihlerine göre yerleştirilmeleri amacıyla noter huzurunda yapılır. Engelli kura ile atama süreci: 1. Kura kaydının yapılması. 2. Tercihlerin yapılması. 3. Yerleştirme sonuçlarının açıklanması. Gerekli belgeler: mezuniyet belgesi veya diplomanın aslı ya da onaylı örneği; EKPSS sonuç belgesi; kimlik fotokopisi; sağlık raporu; güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu; adli sicil kaydı; askerlik durum belgesi (erkek adaylar için). Atama süreci: atama sonuçlarının kontrolü; gerekli belgelerin hazırlanması; kurumlara başvuru; güvenlik soruşturması ve sağlık kontrolleri; resmi göreve başlama. Engelli kura ile atamalar hakkında güncel bilgiler için ÖSYM ve ilgili kamu kurumlarının resmi web siteleri takip edilmelidir.
    5 kaynak

    Engelli atama hangi maddeye göre yapılır?

    Engelli atamalarının hangi maddeye göre yapıldığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, engelli atamalarını düzenleyen bazı yönetmelikler şunlardır: Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik. Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği. Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi, engelli memurların tayin isteme hakkını düzenlemektedir.
    5 kaynak

    Engelli memur tayin hakkı nasıl kullanılır?

    Engelli memur tayin hakkını kullanmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık raporu veya diğer gerekçeleri belgeleyen resmi evrakların hazırlanması. 2. Kurumuna başvuru yapılması. 3. Kurumun talebi değerlendirmesi. 4. Tayin işleminin gerçekleştirilmesi. Tayin talebinin reddedilmesi durumunda, idari yargıya başvurularak, tayin talebinin reddine ilişkin kararın iptali talep edilebilir. Bu süreçte, Gaziantep Avukat Ali Tümbaş gibi uzman bir avukattan hukuki destek almak, memurun haklarının korunması açısından faydalı olabilir. Engelli memur tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi kapsamında değerlendirilir. Ayrıca, engelli yakını bulunan memurlar da yer değişikliği hakkından yararlanabilir. Tayin hakkı, mevzuatla tanınan bir imkan olmakla birlikte her zaman mutlak bir hak olarak görülmez; uygulamada çoğu zaman idarenin takdir yetkisine tabidir.
    5 kaynak

    Engelli memur yönetmeliği nedir?

    Engelli Memur Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesine dayanılarak hazırlanan ve engelli bireylerin devlet memuru olarak istihdamına ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Kapsam: 5018 sayılı kanunun ekinde yer alan kurumlar, il özel idareleri, belediyeler ve diğer kamu kuruluşlarını kapsar. - İstihdam: Engelli memurların istihdam edileceği birimler, engellilerin engel durumları dikkate alınarak ilgili kamu kurum veya kuruluşunca belirlenir. - Kadro Bildirimi: Kamu kurum ve kuruluşları, bir sonraki yıl için engelli memur alımı yapacakları münhal kadrolarını elektronik ortamda Başkanlığa bildirir. - Yerleştirme Yöntemleri: Engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmeleri, EKPSS sonucu veya kura yöntemiyle yapılır. - Atama Şartları: Adaylarda, yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibarıyla 657 sayılı kanunun 48. maddesinde yer alan genel ve özel şartlar aranır.
    5 kaynak

    Engelli hakları nelerdir?

    Engelli hakları arasında şunlar bulunmaktadır: Eğitim Hakkı: İşitme engelli öğrenciler meslek liselerine sınavsız yerleşebilmektedir. İstihdam Hakkı: 50’den fazla çalışanı bulunan işletmeler engelli işçi çalıştırmak zorundadır. Erken Emeklilik Hakkı: %40 ve üzeri engeli olan çalışanlar, engel oranlarına göre kademeli erken emeklilik hakkına sahiptir. Gelir Vergisi İndirimi: %40 ve üzeri engeli olan tüm çalışanlar gelir vergisi indiriminden yararlanır. Ulaşım Hakkı: Belediye otobüsleri, metro, demir yolları ve deniz yollarının şehir içi seferleri engellilere ücretsizdir. Sosyal Yardımlar: 18 yaşını dolduran %40 ve üzeri engelliye, gerekli şartları taşıması halinde maaş bağlanır. Engelli Kimlik Kartı: Tüm haklardan yararlanmak için "engelli kimlik kartı" beyanı yeterlidir.
    5 kaynak

    Engelli kamu işçisi kurumlar arası geçiş yapabilir mi?

    Engelli kamu işçilerinin kurumlar arası geçiş yapma hakkı bulunmamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışan engellilerin, aynı kanun kapsamında kurumlar arası geçiş ile ilgili herhangi bir hükmü yoktur. Ancak, engellilik durumundan dolayı zorunlu yer değişikliği gerektiren durumlarda, çalışılan kurumun o yerde teşkilatı yoksa, mevzuatta belirtilen şartlar doğrultusunda başka bir kuruma dilekçe ile başvuru yapılabilir.
    5 kaynak