• Buradasın

    Engelli kamu işçisi kurumlar arası geçiş yapabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli kamu işçileri, kurumlar arası geçiş yapabilirler, ancak Devlet Memurları Kanunu'nda bu konuda özel bir düzenleme bulunmamaktadır 12.
    Kurumlar arası geçiş için, geçiş yapılacak kurumun memuru kabul ettiğine dair onay vermesi gerekmektedir 3. Memur, dilekçesinde engellilik durumunu ve çalışma şartlarını belirtebilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. orgm.meb.gov.tr
        1
      2. tr.linkedin.com
        2
      3. seymakutlutan.av.tr
        3
      4. engelsizkariyer.com
        4
      5. engelolma.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Engelli memurların yer değiştirme yönetmeliği nedir?

    Engelli Memurların Yer Değiştirme Yönetmeliği, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin Ek 3. maddesinde yer almaktadır. Yönetmeliğe göre, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilecek memurlar şunlardır: - İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar; - Ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar. Taleplerin karşılanması için kurumların kadro imkânları ve teşkilat yapıları dikkate alınır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz.
    5 kaynak

    Engelli işçi başka bir birimde çalışabilir mi?

    Engelli işçiler, engel durumlarına uygun olması halinde başka bir birimde çalışabilirler. İşverenler, çalışanların ihtiyaçlarına ve iş sağlığına uygun olarak iş yerlerini düzenlemekle yükümlüdür. Ancak, engelli işçilerin rızası dışında görev yerlerinin değiştirilmesi, yasal düzenlemelere aykırı olabilir ve bu durumda işçiler haklarını arayabilirler.
    5 kaynak

    Kamu kurumlarında engelli işçi tayini nasıl yapılır?

    Kamu kurumlarında engelli işçilerin tayini, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi ve ilgili yönetmeliklere göre yapılır. Süreç şu şekilde işler: 1. Engelli işçi, sağlık raporu veya diğer gerekçelerini belgeleyen resmi evraklarla kurumuna başvuruda bulunur. 2. İlgili kurum, talebi değerlendirir ve uygun görüldüğü takdirde, işçinin tayin işlemi gerçekleştirilir. 3. Tayin talebinin reddedilmesi durumunda, engelli işçi idari yargıya başvurarak kararın iptalini talep edebilir. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, işverenler engelli işçileri istihdam etmekle yükümlüdür ve bu oranı sağlamayan işverenlere idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak

    Engelli memur tayin hakkı nasıl kullanılır?

    Engelli memurların tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi ile düzenlenmiştir. Bu haktan yararlanmak için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Sağlık Raporu veya Diğer Gerekçelerin Belgelenmesi: Engelli memur, sağlık durumu veya diğer geçerli bir gerekçe ile tayin talebinde bulunmak zorundadır. 2. Kurumuna Başvuru: Memur, resmi evraklarla birlikte kurumuna tayin talebini yazılı olarak bildirmelidir. 3. Kurumun Değerlendirmesi: İlgili kurum, talebi değerlendirir ve uygun görüldüğü takdirde memurun tayin işlemi gerçekleştirilir. Tayin talebinin reddedilmesi durumunda, engelli memur idari yargıya başvurarak kararın iptalini talep edebilir.
    5 kaynak

    Engelli işçi başka kuruma atanabilir mi?

    Engelli işçiler, başka bir kuruma atanabilirler, ancak bu süreç kurumlar arası geçiş hükümleri çerçevesinde gerçekleşir. Engelli işçilerin başka bir kuruma atanabilmeleri için: 1. Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvuru yapmaları gerekmektedir. 2. Mevcut kurumlarının muvafakatini almaları şarttır. 3. Derece, kademe ve pozisyon olarak bulundukları yerden aşağıda olmayan bir kuruma geçiş talep etmeleri gerekmektedir. Atamalar, kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak yapılır.
    5 kaynak

    Engellilerin devlet memurluğuna alınmaları hakkında yönetmelik nedir?

    Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik, 2/1/2014 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilmiştir. Yönetmeliğin amacı, engelli kamu personel seçme sınavı, kura, yerleştirme işlemleri, engelli memur istihdamının takip ve denetimi ile ilgili usul ve esasları belirlemektir. Yönetmeliğin kapsamı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memur istihdam eden kamu kuruluşlarını kapsar ve bu kurumlarda engelli olarak çalışacak adayları düzenler. Yönetmelikte yer alan bazı önemli hususlar: - Engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmeleri, EKPSS ve kura sonucuna göre yapılır. - Adaylar, tercihlerine göre yerleştirilir ve aynı puanı alan adaylar arasında diploma tarihi ve yaşı büyük olana öncelik tanınır. - Kamu kurum ve kuruluşları, engelli memur alımı yapacakları kadroları her yıl Ekim ayı sonuna kadar Başkanlığa bildirmek zorundadır.
    5 kaynak

    Engelli memur hangi madde kapsamında atanır?

    Engelli memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesi kapsamında atanır.
    5 kaynak