• Buradasın

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında hangi konular var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında yer alan konular, sınavın yapıldığı kuruma ve unvana göre değişiklik gösterebilir.
    Bazı genel sınav konuları:
    • T.C. Anayasası 34;
    • 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 34;
    • Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi 34;
    • Türkçe dil bilgisi kuralları 34;
    • Resmi yazışmalarda uygulanacak usul ve esaslar 34.
    Örneğin, Sağlık Bakanlığı görevde yükselme sınavı konuları:
    • 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi 1;
    • 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu 4;
    • 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu 4.
    Milli Eğitim Bakanlığı görevde yükselme sınavı konuları:
    • İnsan hakları ve demokrasi 4;
    • Türk idare sistemi 4;
    • Protokol kuralları 4.
    Sınav konuları hakkında en güncel bilgilere, ilgili kurumların resmi web sitelerinden ulaşılabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. w3.sdu.edu.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. hacibayram.edu.tr
        3
      4. pdb.omu.edu.tr
        4
      5. personeldb.ankara.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevde yükselme sınavında sözlü puan nasıl hesaplanır?

    Görevde yükselme sınavında sözlü puan, sınav kurulunun her bir üyesinin verdiği puanların aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. Sözlü sınavda değerlendirilen kriterler ve her bir kriterin puan ağırlığı şunlardır: 1. Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan). 2. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan). 3. Liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışların göreve uygunluğu (10 puan). 4. Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık (10 puan). 5. Genel kültür ve genel yetenek (10 puan). 6. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık (10 puan). Sözlü sınavda başarılı olabilmek için en az 70 puan almak gerekmektedir.
    5 kaynak

    İçişleri görevde yükselme yazılı sınavı nasıl olacak?

    İçişleri Bakanlığı'nda görevde yükselme yazılı sınavı şu şekilde olacaktır: Konu Başlıkları: Yazılı sınava ilişkin konu başlıkları duyuruda yer alır. Puanlama: Yazılı sınav yüz tam puan üzerinden değerlendirilir ve en az altmış puan alanlar başarılı sayılır. Kurumlar: Yazılı sınav, Bakanlıkça belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılır. Protokol: Sınava katılmaya hak kazanan adaylar, Bakanlık ile sınavı gerçekleştirecek kurum arasında yapılacak protokol çerçevesinde yazılı sınava tabi tutulur.
    5 kaynak

    Görevde yükselme yönetmeliği değiştiğinde ne olur?

    Görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan değişiklikler, atama ve terfi süreçlerini etkileyebilir. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı'nın görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan bir değişiklik, ilçe milli eğitim müdürlüğüne yapılacak atamaları etkileyebilir; sadece yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olanlar arasından atama yapılmasına izin verebilir. Yönetmelik değişikliklerinin diğer olası etkileri: Sınav ve başvuru koşulları: Yeni koşullar getirebilir veya mevcut koşulları değiştirebilir. Atama yöntemleri: Başarı sıralaması, yedek atama gibi süreçlerde farklılıklar yaratabilir. Hizmet süreleri: Atama için gerekli hizmet süreleri yeniden belirlenebilir. Değişikliklerin tam etkisini ve detaylarını öğrenmek için ilgili yönetmeliklerin resmi yayınlarını incelemek gereklidir.
    5 kaynak

    Görevde Yükselme sınavında memurluk için hangi sınav?

    Görevde Yükselme Sınavı, memurların unvan değişikliği veya terfi edebilmeleri için girdikleri yazılı sınavdır. Memurluk için gereken sınav, ilgili kurumun kendi özel yönetmeliklerine ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir. Örneğin, Millî Eğitim Bakanlığı'nda memurluk için yapılan görevde yükselme sınavında, adaylara 60 sorudan oluşan çoktan seçmeli test uygulanır ve 100 üzerinden 60 puan alanlar başarılı sayılır. Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü'nde ise memurluk için yapılan görevde yükselme sınavında, memur unvanında 80 soru sorulur ve bu sınavdan en az 60 puan almak gerekir.
    5 kaynak
    A focused municipal worker in a formal office setting in Turkey, wearing a neat uniform, sits at a wooden desk with a stack of exam papers and a pen, looking determined while preparing for a promotion test.

    Belediye görevde yükselme sınavında kaç soru sorulur?

    Belediye görevde yükselme sınavında sorulacak soru sayısı, sınavın türüne ve kademesine göre değişiklik göstermektedir: Görevde yükselme yazılı sınavı: Ortak konulardan 35, alan bilgisi konularından 15 soru olmak üzere toplam 50 soru sorulur. Unvan değişikliği yazılı sınavı: Alan bilgisi konularından 15 soru sorulur. Sınavlarda sorulan sorular, ilgili mevzuat ve yönetmeliklere dayanmaktadır.
    5 kaynak

    2577 sayılı kanun görevde yükselme sınavında hangi konular var?

    2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, görevde yükselme sınavlarında genel hukuk bilgisi kapsamında yer alabilir. Görevde yükselme sınavlarında 2577 sayılı Kanun ile ilgili sorulabilecek bazı konular: İdari dava türleri ve idari yargı yetkisinin sınırı. İdari davaların açılması. Dava açma süresi. Görevli olmayan yerlere başvurma. İdari makamların sükutu. Üst makamlara başvurma. İptal ve tam yargı davaları. Sınav konuları ve soru dağılımları zamanla değişebilir, güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Gys sağlık bakanlığı personel görevde yükselme ve ünvan değişikliği yönetmeliği nedir?

    Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, Sağlık Bakanlığı merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Amaç. Kapsam. Genel şartlar. Atama esasları. Görev grupları arasında geçişler.
    5 kaynak