• Buradasın

    Kamu çalışanları haftada kaç gün esnek çalışabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu çalışanları haftada 5 gün esnek çalışabilir 23.
    Esnek çalışma saatleri, günlük, haftalık ve aylık olarak düzenlenebilir 12.
    • Günlük esnek çalışma saatleri 12. Günlük çalışma süresi genellikle 7,5-8 saat olacak şekilde sabit kalır, ancak işe başlama ve bitiş saatleri farklılık gösterebilir 12.
    • Haftalık esnek çalışma saatleri 12. Çalışanın haftalık 40 saatlik çalışma süresi, çalışma günlerine yayılabilir 12.
    • Aylık esnek çalışma saatleri 12. Çalışanın, ayın bazı haftalarında daha uzun süre çalışıp diğer haftalarda daha kısa süre çalışarak aylık çalışma süresine uyması sağlanır 12.
    Kamuda esnek çalışma modeli, özel sektöre kıyasla daha sınırlı ve merkezi kararlarla yürütülen bir sistemdir 1. Çalışma saatlerinde yapılacak esneklikler, çoğunlukla bakanlıklar, valilikler veya ilgili kamu kurumlarının aldığı kararlar doğrultusunda şekillenir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mebpersonel.com
        1
      2. korkusuz.com.tr
        2
      3. cnnturk.com
        3
      4. haberturk.com
        4
      5. multinet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Esnek çalışmaya kimler geçebilir?

    Esnek çalışmaya geçiş, genellikle özel sektör çalışanları için mümkündür. Esnek çalışmaya geçebilecek kişiler arasında şunlar bulunur: Ebeveynler ve bakım verenler: Esnek çalışma, iş ve özel yaşam dengesini daha iyi koordine etmelerini sağlar. Mobil çalışanlar: Sabit bir ofise ihtiyaç duymayanlar, örneğin al-satçılar ve komisyoncular. Genç yetenekler ve teknoloji profesyonelleri: Esnek çalışma, bu gruplar için daha çekici bir çalışma ortamı sunar. Şehir dışında yaşayanlar: Ofislere erişim imkanı olmayanlar. Esnek çalışmaya geçiş için, işveren ile çalışan arasında yapılacak yazılı anlaşmalar gereklidir.
    5 kaynak

    Esnek çalışmada mesai saati kaçta başlar?

    Esnek çalışmada mesai saatlerinin başlama saati, işletme tarafından belirlenen çekirdek zaman dışında çalışanın tercihine göre değişebilir. Örneğin, günlük esnek çalışma saatlerinde mesai başlangıcı 08:00 yerine 09:00 veya 10:00 olarak ayarlanabilir.
    5 kaynak

    4 gün çalışma 3 gün izin esnek çalışma mı?

    Evet, 4 gün çalışma 3 gün izin esnek çalışma modelidir. Bu modelde, çalışanlar haftalık 40 saatlik çalışma süresini her gün 10 saat çalışarak tamamlar ve 3 gün izin yaparlar. Esnek çalışma modelinin, özellikle çocuk sahibi anneler, eğitimine devam eden gençler ve dezavantajlı gruplar için büyük kolaylıklar sağlayacağı düşünülmektedir. Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, esnek çalışma modelinin bu yılın ortasında uygulamaya konulmasını beklediklerini belirtmiştir.
    5 kaynak

    Kamuda esnek mesai nasıl olacak?

    Kamuda esnek mesai, çeşitli modeller çerçevesinde uygulanabilir: Esnek çalışma modeli: Memurlar, işe iki saat erken gelebilir veya en fazla üç saat geç çıkabilirler. Uzaktan çalışma modeli: Memurlar, kurumun çalışma ortamı dışında, günlük veya haftalık çalışma sürelerine bağlı kalmaksızın bilişim sistemi üzerinden çalışabilirler. Yoğunlaştırılmış çalışma modeli: Haftanın dört günü çalışılıp bir gün izin alınarak, beş günlük çalışma süresi dört güne sıkıştırılır. Kamuda esnek çalışma, genellikle merkezi kararlarla yürütülür ve her kurum kendi başına esnek uygulamalara geçemez. 2025 yılı itibarıyla kamuda esnek mesai ile ilgili yeni düzenlemeler hakkında resmi bir açıklama yapılmamıştır.
    5 kaynak

    Kamu esnek çalışma ne zaman başlıyor?

    Kamu çalışanları için esnek çalışma modelinin 2025 yılının ilk çeyreğinde uygulamaya geçirilmesi planlanmaktadır. Bu tarihte, uzaktan çalışma, kısmi süreli çalışma, geçici süreli çalışma ve platform çalışma gibi yeni nesil esnek çalışma şekilleri için mevzuat düzenlemeleri hayata geçirilecektir.
    5 kaynak

    Kamu işçi çalışma saatleri nasıl belirlenir?

    Kamu işçilerinin çalışma saatleri şu şekilde belirlenir: Haftalık çalışma süresi: 45 saattir. Günlük çalışma süresi: 11 saati aşamaz. Denkleştirme: Haftalık normal çalışma süresi, işverenin ve işçinin anlaşması ile günde 11 saati aşmamak şartıyla farklı şekilde dağıtılabilir. Gece çalışması: Günlük çalışma süresinin en fazla 7,5 saat olduğu gece döneminde, çalışma 7,5 saati geçemez. Memurların çalışma saatleri ise genellikle sabah 08:30 ile akşam 17:30 arasındadır ve hafta içi 5 gün, günde 8 saat olarak belirlenir.
    5 kaynak

    Memur mesai takibi nasıl yapılır?

    Memur mesai takibi, genellikle Personel Devam Kontrol Sistemi (PDKS) kullanılarak yapılır. PDKS, çalışanların işe giriş-çıkış saatlerini elektronik olarak kayıt altına alır ve fazla mesai gibi hesaplamaların doğru yapılmasını sağlar. PDKS ile mesai takibi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Giriş-Çıkış Bilgilerinin Toplanması: Çalışanlar, parmak izi, yüz tanıma veya kart okuma gibi yöntemlerle sisteme giriş yapar. 2. Fazla Mesai Hesaplaması: Sistem, haftalık 45 saati aşan süreleri otomatik olarak tespit eder ve fazla mesai hesaplamasını yapar. 3. Bordro Entegrasyonu: Fazla mesai ücretleri, bordro sistemine entegre edilerek hızlı ve doğru bir şekilde hesaplanır. 4. Raporlama: Detaylı raporlar ile süreç takip edilir ve yöneticilere sunulur. Dikkat Edilmesi Gerekenler: Yasal Uyum: İş Kanunu'na göre fazla mesai, çalışan rızası ile yapılmalı ve kayıt altına alınmalıdır. Cihaz Seçimi: İşletmenin yapısına uygun cihaz seçimi yapılmalıdır. Örnek Sistemler: Patron PDKS: Mobil uygulama üzerinden çalışan giriş-çıkışlarını kaydeder ve otomatik raporlar alır. iDenfit: Puantaj takibi yaparak mesai ve izin sürelerini kaydeder.
    5 kaynak