• Buradasın

    4 gün çalışma 3 gün izin esnek çalışma mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 4 gün çalışma 3 gün izin esnek çalışma modelidir 125.
    Bu modelde, çalışanlar haftalık 40 saatlik çalışma süresini her gün 10 saat çalışarak tamamlar ve 3 gün izin yaparlar 125.
    Esnek çalışma modelinin, özellikle çocuk sahibi anneler, eğitimine devam eden gençler ve dezavantajlı gruplar için büyük kolaylıklar sağlayacağı düşünülmektedir 145.
    Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, esnek çalışma modelinin bu yılın ortasında uygulamaya konulmasını beklediklerini belirtmiştir 15. İlk olarak, uzun çalışma saatleri ve ağır iş koşulları olan tekstil sektörü gibi alanlarda uygulanması beklenmektedir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aydinlik.com.tr
        1
      2. korkusuz.com.tr
        2
      3. usakhaber.com
        3
      4. memur365.com
        4
      5. ilerigazetesi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Haftalık izin günü çalışma mesaisi nasıl hesaplanır?

    Haftalık izin günü çalışma mesaisi, işçinin hafta tatilinde çalışması durumunda şu şekilde hesaplanır: Hafta tatili ücreti: İşçi, hafta tatilinde 7,5 saat çalıştırıldığı zaman, günlük ücretinin 1,5 katı hafta tatili ücreti alır. Fazla mesai ücreti: Hafta tatilinde 7,5 saati aşan her saat için fazla mesai ücreti ödenir ve bu ücret, normal saatlik ücretin %50 fazlası olarak hesaplanır. Örnek hesaplama: Ayda 30.000 TL net ücret ile çalışan bir işçinin günlük ücreti 1.000 TL'dir. Hafta tatili ücreti: 1.000 TL x 1,5 = 1.500 TL. Fazla mesai ücreti: 500 TL x 1,5 x 2,5 saat = 500 TL. Toplamda, 1.500 TL hafta tatili ücreti ve 500 TL fazla mesai ücreti ile işçinin toplam kazancı 2.000 TL olur. Önemli not: İşçinin hafta tatilinde çalışması, molaların düşülmesi ile 7,5 saati aşarsa, bu çalışmayı aşan kısmının fazla mesai ücreti olarak ödenmesi gerekir. Resmi tatillerde çalışma durumu için de benzer bir hesaplama yapılır, ancak resmi tatillerde çalışma için işçinin yazılı onayı gereklidir ve ödeme, normal ücretin iki katı olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    4 Gün mesai 3 Gün tatil yasal mı?

    4 gün mesai, 3 gün tatil uygulaması yasaldır, ancak bu çalışma düzeninin uygulanması, işçi ile işverenin anlaşmasına bağlıdır. İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi kamuda 40 saat, özel sektörde ise 45 saattir. Ayrıca, fazla mesai yapan işçiler, ücretlerinin yüzde 50 fazlası ile ödenmesini talep edebilir veya serbest zaman talep edebilirler.
    5 kaynak

    Haftalık izin hakkı kaç gün çalışmak lazım?

    Haftalık izin hakkı kazanmak için 6 gün çalışmak gereklidir. İş Kanunu'na göre, işçilerin hafta tatili, 7 günlük süre içinde kesintisiz en az 24 saattir. Ancak, turizm sektöründe çalışan işçiler için bu kural esnetilmiştir.
    5 kaynak