• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İşverenin eşit davranma borcu nedir?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Eşitlik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşverenin eşit davranma borcu, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesinde düzenlenmiştir 123. Bu borca göre işveren, iş ilişkisi içinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi sebeplere dayalı ayrımcılık yapamaz 123.
    İşverenin eşit davranma borcunun bazı koşulları:
    • Aynı işyerinde çalışan işçilere karşı olması 14.
    • Karşılaştırılacak durumların aynı zaman dilimi içerisinde meydana gelmiş bulunması 14.
    • İş ilişkisinin kurulmuş olması 4.
    • İşyerinde bir işçi topluluğunun var olması 4.
    • Birden fazla işçiyi ilgilendiren kolektif bir uygulamanın söz konusu olması 4.
    İşverenin eşit davranma borcuna aykırılık durumunda, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve dört aya kadar ücreti tutarındaki ayrımcılık tazminatını talep edebilir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ocalhukuk.com
        1
      2. resulkurt.com
        2
      3. cukurpartners.com
        3
      4. ozdipi.av.tr
        4
      5. hukukidurum.com
        5

    • Eşit davranma borcuna aykırılık hangi yaptırımlara yol açar?

    • 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesi neleri kapsar?

    • İşçi topluluğu kavramı neyi ifade eder?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşverenin borçları nelerdir?

    İşverenin başlıca borçları şunlardır: Ücret ödeme borcu. İş araç ve malzemelerini sağlama borcu. Giderleri ödeme borcu. İşçinin kişiliğinin korunması borcu. Tatil ve izin hakkına uyma borcu. İşçinin sağlığını ve güvenliğini sağlama borcu.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ücret
    • İşçiHakları
    5 kaynak

    Eşit işlem borcuna aykırılık halinde işçinin hakları nelerdir?

    Eşit işlem borcuna aykırılık halinde işçinin hakları şunlardır: Ayrımcılık tazminatı. Yoksun kalınan hakların iadesi. Haklı fesih ve tazminat. İşçinin, eşit işlem borcuna aykırılığı ispatlaması gerekir. İşveren, eşit davranma ilkesine aykırı davrandığında idari para cezasına da çarptırılabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ayrımcılık
    • Tazminat
    5 kaynak

    İşçi işveren ilişkisi nasıl olmalı?

    İşçi ve işveren ilişkisi, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde şekillenir. İşçinin yükümlülükleri: İş görme, sadakat ve disiplin borcu. Rekabet etmeme borcu. Araç ve gereçleri özenli kullanma sorumluluğu. İşverenin yükümlülükleri: Ücret ödeme borcu. İşçiyi koruma ve eşit davranma borcu. İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri alma borcu. Ayrıca, işçi ve işveren arasında çıkabilecek anlaşmazlıklar arabuluculuk veya iş mahkemeleri yoluyla çözülebilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Sorumluluklar
    • ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    İşverenin yönetim hakkı işçinin işin yapılma şekli ve yürütülmesine uyma borcu kapsamında mıdır?

    Evet, işverenin yönetim hakkı, işçinin işin yapılma şekli ve yürütülmesine uyma borcu kapsamındadır. İşverenin yönetim hakkı, Türk Borçlar Kanunu’nun 399. maddesinde düzenlenmiştir. Ancak, işverenin yönetim hakkı sınırsız değildir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşveren
    • İşçi
    5 kaynak

    İşveren vekilinin eşit işlem borcuna aykırılığı nedir?

    İşveren vekilinin eşit işlem borcuna aykırılığı, işverenin aynı veya benzer koşullarda bulunan işçilere eşit muamelede bulunmaması anlamına gelir. Bu borca aykırılık durumları arasında: - Fesih nedenleri. - Fazla mesai. - Terfi. Yaptırımlar: - Ayrımcılık tazminatı. - İdari para cezası. - Ceza davası.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ayrımcılık
    5 kaynak

    Eşit davranma borcuna aykırılık nasıl ispatlanır?

    Eşit davranma borcuna aykırılığın ispatı, genellikle şu şekilde gerçekleşir: İşçi, iddiasını güçlü bir delille ortaya koyar. İspat yükü işverene geçer. Eşit davranma borcuna aykırılık için dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi sebeplere dayalı ayrımcılık veya belirli süreli-belirsiz süreli işçi arasında farklı işlem yapılması gibi durumlar söz konusu olmalıdır. Eşit davranma ilkesine aykırılık durumunda, işçi 4 aylık ücreti tutarında tazminat ve yoksun kaldığı diğer haklarını talep edebilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ayrımcılık
    • İşçiHakları
    5 kaynak

    İşveren kime karşı sorumludur?

    İşverenin sorumlu olduğu taraflar şunlardır: İşçiler. Devlet. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu). İşçinin yakınları. Ayrıca, işverenin işveren vekili, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının da hukuki sorumlulukları vardır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Sorumluluk
    • ÇalışanHakları
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"bdoa0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisverenin-esit-davranma-borcu-nedir-20376648%3Flr%3D213%26ncrnd%3D36188","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7554424231762072610","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1762072619154673-4143931549709257314-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-264-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bdoaw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"bdoa1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bdoaw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"bdoa2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İşverenin eşit davranma borcu**, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesinde düzenlenmiştir [```1```](https://www.ozdipi.av.tr/is-hukukunda-ayrimcilik-yasagi-ve-esit-davranma-borcu/)[```2```](https://mihci.av.tr/ayrimcilik-tazminati/)[```3```](https://www.emreulusoy.av.tr/esit-davranma-borcu). Bu borca göre işveren, iş ilişkisi içinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi sebeplere dayalı ayrımcılık yapamaz [```1```](https://www.ozdipi.av.tr/is-hukukunda-ayrimcilik-yasagi-ve-esit-davranma-borcu/)[```2```](https://mihci.av.tr/ayrimcilik-tazminati/)[```3```](https://www.emreulusoy.av.tr/esit-davranma-borcu).\n\n**İşverenin eşit davranma borcunun bazı koşulları**:\n* Aynı işyerinde çalışan işçilere karşı olması [```1```](https://www.ozdipi.av.tr/is-hukukunda-ayrimcilik-yasagi-ve-esit-davranma-borcu/)[```4```](https://ozay.av.tr/publication/is-akdinden-dogan-bir-borc-olarak-isverenin-esit-davranma-yukumlulugu).\n* Karşılaştırılacak durumların aynı zaman dilimi içerisinde meydana gelmiş bulunması [```1```](https://www.ozdipi.av.tr/is-hukukunda-ayrimcilik-yasagi-ve-esit-davranma-borcu/)[```4```](https://ozay.av.tr/publication/is-akdinden-dogan-bir-borc-olarak-isverenin-esit-davranma-yukumlulugu).\n* İş ilişkisinin kurulmuş olması [```4```](https://ozay.av.tr/publication/is-akdinden-dogan-bir-borc-olarak-isverenin-esit-davranma-yukumlulugu).\n* İşyerinde bir işçi topluluğunun var olması [```4```](https://ozay.av.tr/publication/is-akdinden-dogan-bir-borc-olarak-isverenin-esit-davranma-yukumlulugu).\n* Birden fazla işçiyi ilgilendiren kolektif bir uygulamanın söz konusu olması [```4```](https://ozay.av.tr/publication/is-akdinden-dogan-bir-borc-olarak-isverenin-esit-davranma-yukumlulugu).\n\n**İşverenin eşit davranma borcuna aykırılık durumunda**, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve dört aya kadar ücreti tutarındaki ayrımcılık tazminatını talep edebilir [```3```](https://www.emreulusoy.av.tr/esit-davranma-borcu)[```5```](https://www.eyavuz.av.tr/isverenin-esit-davranma-borcu/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.ocalhukuk.com/esit-davranmama-tazminati-davasi/","title":"Eşit Davranmama ve Ayrımcılık Tazminatı | Hesaplama Şartları","shownUrl":"https://www.ocalhukuk.com/esit-davranmama-tazminati-davasi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.resulkurt.com/?artikel,14329/isverenin-esit-davranma-borcu/resul-kurt","title":"İşverenin Eşit Davranma Borcu | Vergi, Sosyal Güvenlik ve...","shownUrl":"https://www.resulkurt.com/?artikel,14329/isverenin-esit-davranma-borcu/resul-kurt","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://cukurpartners.com/tr/isverenin-esit-davranma-borcu-ve-yaptirimi/","title":"İşverenin eşit davranma borcu ve yaptırımı...","shownUrl":"https://cukurpartners.com/tr/isverenin-esit-davranma-borcu-ve-yaptirimi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.ozdipi.av.tr/is-hukukunda-ayrimcilik-yasagi-ve-esit-davranma-borcu/","title":"İş Hukukunda Ayrımcılık Yasağı Ve Eşit Davranma Borcu...","shownUrl":"https://www.ozdipi.av.tr/is-hukukunda-ayrimcilik-yasagi-ve-esit-davranma-borcu/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://hukukidurum.com/isverenin-esit-davranma-borcu/","title":"İşverenin Eşit Davranma Borcu 2025 - Hukuki Durum","shownUrl":"https://hukukidurum.com/isverenin-esit-davranma-borcu/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşverenin eşit davranma borcu nedir?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/esitlik","text":"Eşitlik"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Eşit davranma borcuna aykırılık hangi yaptırımlara yol açar?","url":"/search?text=E%C5%9Fit+davranma+borcuna+ayk%C4%B1r%C4%B1l%C4%B1%C4%9F%C4%B1n+yapt%C4%B1r%C4%B1mlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesi neleri kapsar?","url":"/search?text=4857+say%C4%B1l%C4%B1+%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27nun+5.+maddesi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşçi topluluğu kavramı neyi ifade eder?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7i+toplulu%C4%9Fu+kavram%C4%B1+neyi+ifade+eder%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+e%C5%9Fit+davranma+borcu+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7554424231762072610","reqid":"1762072619154673-4143931549709257314-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-264-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isMacOS":false,"isEmbeddedFuturis":false,"brand":"yazeka","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bdoaw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"bdoa3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.susan.av.tr/post/i%CC%87%C5%9F-s%C3%B6zle%C5%9Fmesinden-kaynakl%C4%B1-i%C5%9F%C3%A7i-ve-i%C5%9Fverenin-bor%C3%A7lar%C4%B1-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/is-hukukuna-gore-isci-isverenin-birbirine-karsi-borclari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekinhukuk.com.tr/is-sozlesmesinden-dogan-borclar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/bir-is-iliskisinde-isverenin-borclari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghaber.com.tr/haber/turk-borclari-kanunu-ve-is-kanunu-kapsaminda-isverenin-borclari?size=16&stub=1"],"header":"İşverenin borçları nelerdir?","teaser":"İşverenin başlıca borçları şunlardır: Ücret ödeme borcu. İş araç ve malzemelerini sağlama borcu. Giderleri ödeme borcu. İşçinin kişiliğinin korunması borcu. Tatil ve izin hakkına uyma borcu. İşçinin sağlığını ve güvenliğini sağlama borcu.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isverenin-borclari-nelerdir-2681713162","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/isverenin-esit-davranma-borcu-ve-ayrimcilik-yasagi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pekgenc.av.tr/esit-islem-ilkesine-aykirilik-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreyilmaz.av.tr/index.php/2019/04/26/iscilere-esit-davranma-borcu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cukurpartners.com/tr/isverenin-esit-davranma-borcu-ve-yaptirimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ayrimcilik-tazminati/?size=16&stub=1"],"header":"Eşit işlem borcuna aykırılık halinde işçinin hakları nelerdir?","teaser":"Eşit işlem borcuna aykırılık halinde işçinin hakları şunlardır: Ayrımcılık tazminatı. Yoksun kalınan hakların iadesi. Haklı fesih ve tazminat. İşçinin, eşit işlem borcuna aykırılığı ispatlaması gerekir. İşveren, eşit davranma ilkesine aykırı davrandığında idari para cezasına da çarptırılabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/esit-islem-borcuna-aykirilik-halinde-iscinin-haklari-nelerdir-2993019298","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ayrimcilik","text":"Ayrımcılık"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://strasam.org/ekonomi/mikroekonomi-ve-makroekonomi/isveren-ve-calisan-iliskisi-1889?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/iscilerin-ve-isverenlerin-hak-ve-sorumluluklari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dogruhukuk.com.tr/blog-detay-Isci-ve-Isveren-Iliskisi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tekavukat.com/post/isci-isveren-iliskisinde-onemli-hususlar-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ceranhukuk.av.tr/hukuki-gorusler/is-hukukunda-isci-ve-isveren-haklari-calisma-iliskilerinde-temel-bilgiler?size=16&stub=1"],"header":"İşçi işveren ilişkisi nasıl olmalı?","teaser":"İşçi ve işveren ilişkisi, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde şekillenir. İşçinin yükümlülükleri: İş görme, sadakat ve disiplin borcu. Rekabet etmeme borcu. Araç ve gereçleri özenli kullanma sorumluluğu. İşverenin yükümlülükleri: Ücret ödeme borcu. İşçiyi koruma ve eşit davranma borcu. İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri alma borcu. Ayrıca, işçi ve işveren arasında çıkabilecek anlaşmazlıklar arabuluculuk veya iş mahkemeleri yoluyla çözülebilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isci-isveren-iliskisi-nasil-olmali-2716044459","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sorumluluklar","text":"Sorumluluklar"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/en/pub/ybuhukuk/issue/72531/1092706?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/mevzuat/item/yeni-borclar-kanun-isci-ve-isveren-maddeleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ocalhukuk.com/isveren-ve-isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/55205/mod_resource/content/0/8.%20HAFTA.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kesikli.com/tr/news-insight/2024-08-14-yillik-ucretli-izinde-isveren-onayi/?size=16&stub=1"],"header":"İşverenin yönetim hakkı işçinin işin yapılma şekli ve yürütülmesine uyma borcu kapsamında mıdır?","teaser":"Evet, işverenin yönetim hakkı, işçinin işin yapılma şekli ve yürütülmesine uyma borcu kapsamındadır. İşverenin yönetim hakkı, Türk Borçlar Kanunu’nun 399. maddesinde düzenlenmiştir. Ancak, işverenin yönetim hakkı sınırsız değildir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isverenin-yonetim-hakki-iscinin-isin-yapilma-sekli-ve-yurutulmesine-uyma-1594580033","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/isveren","text":"İşveren"},{"href":"/yacevap/t/isci","text":"İşçi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pekgenc.av.tr/esit-islem-ilkesine-aykirilik-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cukurpartners.com/tr/isverenin-esit-davranma-borcu-ve-yaptirimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/esit_islem_borcu_ucret_zammi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.artehukuk.com/isverenin-esit-davranma-borcu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkhukuksitesi.com/makale_2115.htm?size=16&stub=1"],"header":"İşveren vekilinin eşit işlem borcuna aykırılığı nedir?","teaser":"İşveren vekilinin eşit işlem borcuna aykırılığı, işverenin aynı veya benzer koşullarda bulunan işçilere eşit muamelede bulunmaması anlamına gelir. Bu borca aykırılık durumları arasında: - Fesih nedenleri. - Fazla mesai. - Terfi. Yaptırımlar: - Ayrımcılık tazminatı. - İdari para cezası. - Ceza davası.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isveren-vekilinin-esit-islem-borcuna-aykiriligi-nedir-438502661","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ayrimcilik","text":"Ayrımcılık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ayrimcilik-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/isverenin-esit-davranma-borcu-ve-ayrimcilik-yasagi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/is-hukukunda-ayrimcilik-yasagi-ve-esit-davranma-borcu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.artehukuk.com/isverenin-esit-davranma-borcu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cukurpartners.com/tr/isverenin-esit-davranma-borcu-ve-yaptirimi/?size=16&stub=1"],"header":"Eşit davranma borcuna aykırılık nasıl ispatlanır?","teaser":"Eşit davranma borcuna aykırılığın ispatı, genellikle şu şekilde gerçekleşir: İşçi, iddiasını güçlü bir delille ortaya koyar. İspat yükü işverene geçer. Eşit davranma borcuna aykırılık için dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi sebeplere dayalı ayrımcılık veya belirli süreli-belirsiz süreli işçi arasında farklı işlem yapılması gibi durumlar söz konusu olmalıdır. Eşit davranma ilkesine aykırılık durumunda, işçi 4 aylık ücreti tutarında tazminat ve yoksun kaldığı diğer haklarını talep edebilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/esit-davranma-borcuna-aykirilik-nasil-ispatlanir-1281242918","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ayrimcilik","text":"Ayrımcılık"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/isverenin-sorumluluklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dia.com.tr/blog/isverenlerin-calisanlarina-karsi-yukumlulukleri-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857-20130425.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/isverenin-gorev-ve-sorumluluklari-nelerdir-h477?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetekin.com/isverenin-yukumlulukleri/?size=16&stub=1"],"header":"İşveren kime karşı sorumludur?","teaser":"İşverenin sorumlu olduğu taraflar şunlardır: İşçiler. Devlet. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu). İşçinin yakınları. Ayrıca, işverenin işveren vekili, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının da hukuki sorumlulukları vardır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isveren-kime-karsi-sorumludur-2535284651","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sorumluluk","text":"Sorumluluk"},{"href":"/yacevap/t/calisanhaklari","text":"ÇalışanHakları"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bdoaw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"bdoa4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bdoaw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"bdoa5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bdoaw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}