• Buradasın

    İşverenin borçları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşverenin iş sözleşmesinden kaynaklanan bazı borçları şunlardır:
    1. Ücret ödeme borcu: İşçinin iş görme ediminin karşılığında ona ücret ödemek zorundadır 34.
    2. İşçiyi koruma ve gözetme borcu: İşçinin hayatını, sağlığını, şeref ve haysiyetini, özel yaşamını ve ahlakını korumakla yükümlüdür 15.
    3. Eşit davranma borcu: Tüm işçilere hakkaniyetin gerektirdiği ölçüde eşit davranmalıdır 15.
    4. Özlük dosyası düzenleme borcu: Çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenlemek ve iş ilişkisiyle ilgili belgeleri bu dosyada saklamak zorundadır 1.
    5. Rekabet etmeme borcu: İşçinin, işverenle rekabet etmemesini sağlamakla yükümlüdür 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. susan.av.tr
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. ekinhukuk.com.tr
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. isghaber.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşveren kime karşı sorumludur?

    İşveren, çalışanlara ve ilgili yasal düzenlemelere karşı sorumludur. Çalışanlara karşı sorumlulukları şunlardır: - İş sağlığı ve güvenliğini sağlamak; - Mesleki riskler, eğitim ve bilgi verilmesi gibi her türlü tedbiri almak; - Ücretlerin zamanında ve eksiksiz ödenmesini sağlamak; - Çalışanlar arasında ayrım yapmamak; - İş kazalarını ve meslek hastalıklarını ilgili mercilere bildirmek. Yasal düzenlemelere karşı sorumlulukları ise iş hukuku ve ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenir ve bu yükümlülükler, iş sözleşmesinin yapılması, uygulanması ve sona erdirilmesi süreçlerini kapsar.
    5 kaynak

    İşverene maaş ödemesi nasıl yapılır?

    İşverene maaş ödemesi iki şekilde yapılabilir: 1. Banka Aracılığıyla Ödeme: 4 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde maaşların banka aracılığıyla ödenmesi zorunludur. 2. Elden Ödeme: 4 veya daha az sayıda işçinin çalıştırıldığı işyerlerinde maaşlar elden ödenebilir, ancak işverenin bu ödemeyi belgeyle ispat etmesi gereklidir.
    5 kaynak

    SGK'ya olan borç ödenmezse ne olur?

    SGK'ya olan borç ödenmezse çeşitli yaptırımlar uygulanır: 1. Sağlık Hizmetlerinden Yararlanamama: Prim borcu olan Bağ-Kur’lular ve sigortalılar, devlet hastaneleri ve özel sağlık kuruluşlarında sağlık hizmetlerinden faydalanamaz. 2. Emeklilik Süresinin Uzaması: Prim borcu olanlar, borçlarını ödemedikleri sürece sigortalılık süreleri kesintiye uğrar ve emeklilik tarihleri gecikir. 3. İcra ve Haciz İşlemleri: SGK, prim borçlarını tahsil etmek için icra ve haciz işlemleri başlatabilir; bu durumda banka hesaplarına ve taşınmaz mallara haciz konulabilir. 4. Gecikme Faizi ve Cezalar: Borç anaparası sabit kalmak kaydıyla gecikme faizleri ve cezalar uygulanabilir.
    5 kaynak

    Vergi borcuna neler dahil?

    Vergi borcu kapsamına giren bazı unsurlar şunlardır: 1. Gelir Vergisi: Bireylerin bir takvim yılı içinde kazandıkları gelirin belirlenen oranlar üzerinden ödedikleri vergidir. 2. Katma Değer Vergisi (KDV): Mal ve hizmetlerin tüketimi üzerinden alınan vergidir. 3. Kurumlar Vergisi: Kanunen mükellef olarak kabul edilen kuruluşların, vergilendirilebilir net kazançları üzerinden hesaplanan vergidir. 4. Motorlu Taşıtlar Vergisi (MTV): Tescilli kara taşıtları için alınan vergidir. 5. Emlak Vergisi: Gayrimenkul sahipleri tarafından ödenen vergidir. 6. Özel Tüketim Vergisi (ÖTV): Belirli tüketim maddelerinden alınan vergidir. 7. Gümrük Vergisi: İthalat ve ihracat işlemlerinden alınan vergidir. Ayrıca, idari para cezaları ve trafik cezaları da vergi borcu kapsamında yer alabilir.
    5 kaynak

    İşveren SGK primi nasıl düşer?

    İşveren, SGK primlerini düşürmek için aşağıdaki yöntemleri kullanabilir: 1. Asgari Ücret Üzerinden Bildirim: Çalışanın maaşını asgari ücret üzerinden göstererek SGK primini daha düşük hesaplayabilir. 2. Eksik Çalışma Günleri Beyanı: Çalışanın tam zamanlı çalışmasına rağmen kısmi süreli çalışıyormuş gibi göstererek prim gün sayısını azaltabilir. 3. Prim Hesaplamasında Yanlış Beyan: Çalışanın yemek, yol, prim gibi ek gelirlerini SGK primine dahil etmeyebilir. 4. Kayıt Dışı Çalıştırma: Çalışanı hiç SGK’ya bildirmeyebilir veya geç bildirebilir. Bu yöntemler, yasal olarak suç teşkil eder ve tespit edildiğinde işverene idari para cezaları ve diğer yaptırımlar uygulanır.
    5 kaynak

    E iş veren SGK borcu ödeme nasıl yapılır?

    E-işveren SGK borcu ödemesi aşağıdaki yöntemlerle yapılabilir: 1. e-Devlet Üzerinden: e-Devlet'e TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılarak "SGK Borç Sorgulama ve Ödeme" sekmesine gidilir, kredi kartı veya banka kartı bilgileri girilerek ödeme gerçekleştirilir. 2. SGK'nın Resmi İnternet Sitesi: SGK'nın kendi resmi internet sitesi üzerinden kullanıcı dostu bir arayüzle prim borç sorgulama ve ödeme işlemleri yapılabilir. 3. Bankalar ve PTT: Türkiye'de birçok banka ve PTT şubeleri, prim borçlarının nakit veya banka kartıyla ödenebileceği geleneksel ödeme noktalarıdır. Ayrıca, İnteraktif Vergi Dairesi üzerinden de SGK prim ödeme işlemi yapılabilir.
    5 kaynak

    İşverenin eşit davranma borcu nedir?

    İşverenin eşit davranma borcu, aynı veya benzer koşullarda bulunan işçilere haklı ve objektif bir neden olmaksızın farklı davranmama yükümlülüğünü ifade eder. Bu borç, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesinde düzenlenmiş olup, aşağıdaki unsurları içerir: - Aynı işyeri: İşveren, aynı işyerinde çalışan işçilere karşı eşit davranma borcuna sahiptir. - İşçi topluluğu: Borcun doğumu için birden fazla işçinin bulunması gereklidir. - Kollektif uygulama: İşveren, kolektif bir kural oluşturmalı veya kolektif bir davranışta bulunmalıdır. - Zaman birliği: Eşit davranma borcuna aykırılık, aynı zaman dilimi içinde gerçekleşen uygulamalarla belirlenir. Ayrımcılık yasağı kapsamında, işverenin işçilere dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi sebeplerle farklı işlem yapması yasaktır.
    5 kaynak